다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 안전총괄과-11352 결재일자 2019.8.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 안전정책팀장 안전총괄과장 심순보 임대운 08/09 김기현 협조 서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고 2019. 8. 안 전 총 괄 실 (안전총괄과) 서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고 2019년 하반기 서울기술연구원 정규직 채용계획 사전협의와 관련하여 채용의 적정성을 검토하고 그 결과를 보고드림 ？？ 협의요청 개요 ○ 요청사항 : ’19년 하반기 서울기술연구원 정규직 채용 사전협의 ○ 요청근거 : 지방 출자·출연기관 인사조직 지침 < 관련 지침 발췌문 > ？ 기관장은 공고예정일 15일전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보하여야 함. (중략) ？ 자치단체장은 통보된 채용계획의 적정성 등에 대하여 기관장과 협의를 완료한 후, 그 결과를 채용공고일 5일전까지 기관장에게 통보해야 함 ？？ 채용개요(※세부내용 붙임 참조) ○ 채용사유 : ○ 공고기간 : ○ 채용대상 및 내용 채용인원 지원자격 담당업무 채용절차 ○ 임용예정일 : ※ 3개월 간 수습임용, 수습평가 결과에 의하여 부적격자는 임용불허 ？？ 검토의견 ○ (채용의 필요성) 융합형 우수 인재 채용을 통한 연구원 경쟁력 확보를 위한 사안으로 채용의 필요성이 인정됨 - 기술연구원 기능 다변화에 따른 연구 분야 확장을 위해 연구인력을 단계별로 확대 충원하기 위한 계획으로, - 민선 7기 투자·출연기관 혁신실행계획(’19.2.)에 따라 시정현안 대응과 현장에서 문제를 해결할 수 있는 혁신 융합형 인재 채용을 위한 건임 ○ (자격조건 및 차별금지) 담당업무와 관련된 자격 이외 요구사항 없으며, 연령 등을 이유로 한 차별내용 없음 - 으로 담당업무의 원활한 수행과 관련된 것이고, 연령은 만18세 이상 정년 범위 내로 정함 ○ (채용공고) 채용계획 상 공고 개시일의 관련지침 준수여부 확인 및 서울시 홈페이지 등을 통한 추가 공고 필요 - 지방 출자·출연기관 인사조직 지침 상 지자체장 협의결과 통보 후 공고일까지 5일간의 기간이 확보되어야 하는 것으로 해석되는 바, 공고 개시일에 대해서는 관련지침을 준수하여야 할 것으로 사료됨 - 채용 공고문은 서울기술연구원 홈페이지 이외에 서울시청 홈페이지와 행정안전부 경영정보 포털 사이트에도 게재하도록 조치 필요 ○ (시험방법) 정량·정성평가 비율조정, 서류·면접전형 관련 과반수 외부위원 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행 등 공정성 확보 - - 면접은 응시자 인적사항을 제공하지 않고 블라인드 방식으로 진행 예정 종합의견 ？ 기술연구원 연구분야 확장을 위한 융합형 우수인재 채용 필요성이 인정되고, 채용계획의 응시자격 요건, 공고내용, 시험의 방법 등이 인사관련 규정 및 지침을 준수하는 등 서울기술연구원의 2019년 하반기 정규직 채용계획은 적정하다고 판단됨 단, 채용 공고문의 경우 서울시 홈페이지와 행정안전부 경영정보 포털 사이트에도 게재하도록 조치가 필요하며, 채용공고 개시일은 관련 지침을 준수하도록 재검토 및 조정이 필요할 것으로 사료됨 아울러 서울기술연구원 정관 및 감사규정 등에 따라 연구원 내에 감사 인력을 두고 운용하도록 규정되어 있는 반면, 감사 전담기구 및 전담인력이 존재하지 않는 관계로, 향후 채용 시 법인카드 사용 및 계약절차 등을 모니터링할 수 있는 감사 전담인력을 채용하여 운용하도록 검토 요망 ？？ 향후일정 ○ 협의사항 검토결과 서울기술연구원 통보 : ’19. 8. 9.(금) 붙임 : ’19년 하반기 서울기술연구원 정규직 채용관련 자료 1부. 끝.

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안전총괄과-11352

D0000037899161