다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 안전총괄과-17241 결재일자 2021. 11. 5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 안전정책팀장 안전총괄과장 김지영 代최송천 11/05 代박성규 서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2021. 11. 안전총괄실 (안전총괄과) 서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고 2021년 상반기 서울기술연구원 정규직 및 일반계약직(대체인력) 채용계획 사전협의와 관련하여 채용의 적정성을 검토하고 그 결과를 보고드림 ？？ 관련근거 ○ 지방 출자？출연기관 인사？조직지침(행정안전부) - (출연기관→市)채용계획 사전통보, (市→출연기관)채용계획 적정성 통보 ○ 투자？출연기관 인력채용 사전스크린제도 추진계획(공공감사담당관-2542, ’19.10.11) - (출연기관)사전 체크리스트 활용 자가점검, (市)사전스크린 및 결과통보 ？？ 現 인력현황 ○ 정원 108명, 현원 97명, 결원 11명 ※ 휴직자 ( ) 표시 구 분 계 원장 연구직 일반직 관 리 운영직 소계 선임 연구위원 연구 위원 수석 연구원 전임 연구원 소계 선임 행정위원 행정 위원 수석 행정원 전임 행정원 정 원 108 1 85 5 24 29 27 19 1 5 7 6 3 현 원 97 - 78 3 23 30(1) 22(1) 16 1 3 7 5 3 결 원 11 1 7 2 1 -1 5 3 - 2 - 1 - 연구과제 증가에 따라 간부급(선임급) 및 연구보조(전임급) 인력을 줄여 실제 연구과제 수행 인력(위원급, 수석급) 확대 연구성과관리 업무의 연구기획실→경영관리실 이관에 따라 일반직 필요 감사실무를 수행할 수 있는 수석급 인력이 요구되어 행정위원 정원을 수석행정원으로 조정하여 채용 ？？ 채용개요 정규직 채용 ○ 채용인원 : 채용분야 직급 인원 전공분야 담당 예정 직무 ○ 채용사유 : ○ 응시자격 구 분 자격기준 일반직 수석행정원 ？ 학사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자 수석기술원 ？ 학사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자 [우대사항] - 관련 자격증 소지자 우대 : 정보처리기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, CISSP, CISA ○ 채용절차 구분 1 2 3 4 5 6 회계·총무 수석행정원 공고 및 원서접수 서류심사 인적성검사 1차면접 2차면접 수습임용 IT 수석기술원 전형장소 온라인 연구원 온라인 연구원 연구원 연구원 일반계약직(대체인력) 채용 ○ 채용인원 : 일반계약직 총 1명 채용분야 직급 인원 전공분야 담당 예정 직무 ○ 채용사유 : ○ 응시자격 구 분 자격기준 연구직 전임연구원 (육아휴직 대체인력) ？ 관련분야의 석사학위 취득자 [우대사항] - 토목기사, 수질환경기사 보유자 우대 - 상·하수도 관련 및 서울시 수탁 연구(참여) 경험자 우대 ○ 채용절차 구분 1 2 3 4 생활환경 전임연구원 (대체인력) 공고 및 원서접수 서류심사 면접심사 임용 전형장소 온라인 연구원 연구원 연구원 ？？ 검토의견 정규직 채용 ○ (채용의 필요성) - 결원 발생 - ( - ○ (자격요건) 담당업무와 관련된 자격 이외에 업무와 무관한 요구사항 없으며 연령 등을 이유로 한 차별내용 없음 - ？서울기술연구원 인시규정？에 직종？직위？직무의 특성을 감안한 자격기준을 규정하고 이를 적용하여 채용계획 수립 - 성별 및 연령(정년 범위내), 지역 제한 없음 ○ (채용공고) 관련규정에 정한 공고내용 포함, 공고매체 및 공고기간 준수 - (공고기간) 공고기간 로 선발예정인원이 10명 이하()이므로 공고기간을 준수함 ※ 공개경쟁시험 원서접수 마감일 20일전(선발예정인원이 10명 이하일 때에는 10일 전)까지, 경력경쟁시험 10일전까지 공고(지방 출자？출연기관 인사조직 지침) - (공고내용) 임용예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법？시기？장소, 평가기준, 합격배수 등 공고내용을 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음을 명시함 - (공고매체) 市, 연구원, 클린아이잡플러스, 서울시장애인일자리포털 및 잡코리아, 하이브레인넷 등 온라인 채용 사이트 공고 ○ (채용절차) 서류？면접전형 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 예비합격자 제도 운영 등 공정성 확보 - 서류심사위원회 및 면접심사위원 구성시 외부위원 과반수 이상 위촉 - 면접은 응시자 인적사항을 제공하지 않고 블라인드 방식으로 진행예정 일반계약직(대체인력) 채용 ○ (채용의 필요성) ○ (자격요건) 담당업무와 관련한 자격 이외에 업무와 무관한 요구사항 없으며 연령 등을 이유로 한 차별내용 없음 - ？인사규정？ <별표1>의 자격기준()을 적용하여 채용계획 수립하고 성별 및 연령(정년 범위내), 지역 제한 없음 ○ (채용공고) 관련규정에 정한 공고내용을 포함하였고 공고매체 준수 - (공고기간) 공고기간 로 선발예정인원이 10명 이하()이므로 공고기간을 준수함 - (공고내용) 임용예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법, 배점비율, 합격배수 등 공고내용 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용 취소 가능 명시 - (공고매체) 市, 연구원, 클린아이잡플러스, 서울시장애인일자리포털 및 잡코리아, 하이브레인넷 등 온라인 채용 사이트 공고 ○ (채용절차) 서류？면접전형 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 예비합격자 제도 운영 등 공정성 확보 종합의견 정규직 채용 ○ 충원하는 건으로 기술연구원의 기본적인 운영기능 유지를 위해 채용 필요성이 인정되며, 채용계획의 응시자격, 공고내용, 시험의 방법 등이 인사 관련 규정 및 지침을 준수하는 등 채용계획 적정 일반계약직(대체인력) 채용 ○ 는 것으로 채용 필요성이 인정되고 채용계획의 응시자격, 공고내용, 시험의 방법 등이 인사 관련 규정 및 지침을 준수하는 등 채용계획 적정 ？？ 향후일정 ○ 협의사항 검토결과 서울기술연구원 통보 : ’21. 11. 5.

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안전총괄과-17241

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