2020년 서울형 뉴딜일자리 계속사업 선정에 따른 뉴딜일자리 사업 참여자 계약연장 심사계획
문서번호 원무과-17565 결재일자 2019.12.17. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 원무팀장 원무과장 김노경 최낙준 12/17 代김수철 협 조 -2020년 서울형 뉴딜일자리 사업 계속사업 선정에 따른- 뉴딜일자리 사업 참여자 계약연장 심사계획 2019. 12. 원 무 과 (원무팀) - 2020년 서울형 뉴딜일자리 계속사업 선정에 따른 - 뉴딜일자리 사업 참여자 계약연장 심사계획 2020년 서울형 뉴딜일자리 사업(보건의료정보관리사) 계속사업 선정에 따라 기존참여자 계약연장을 위해 심사위원회를 구성·운영하고자 함. Ⅰ 추진근거 □ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제6조 □ 2019년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침(일자리정책과-1355, 2019.1.19.) □ 2020년 뉴딜일자리사업 사업선정 결과 통보(일자리정책과-20806, 2019.12.10.) Ⅱ 사업개요 □ 사 업 명 : 2020년 신속·정확하게 의료정보를 제공하는 보건의료정보관리사 □ 사업내용 ○ 사업기간 : 2020년 1월 ~ 12월(12개월) ○ 대상인원 : 2명 (2019.12.17. 기준 / 단위: 명) 사업명 계약연장 희망자 참여자 비고 신속·정확하게 의료정보를 제공하는 (보건의료정보관리사) 2 2 Ⅲ 심사 계획 □ 계약연장 내부심사 실시 ○ 심사일시 : 2019.12.23(월). 11:00 ○ 심사결과확정 및 통보 : 12.24(화). ○ 근로계약체결 : 12.27(금) ○ 심사대상 : 2019년 현재 사업참여자 중 계약 연장희망자 2명 연번 성명 근무장소 근무시작일 계약연장 희망여부 비고 1 2 ○ 심사위원 연번 성명 소속 직위 비고 1 2 ○ 심사방법: 직무역량 및 면접(개별 질의 답변) ○ 심사평가항목 및 배점 - 직무성과 및 발전가능성 연번 평가항목 평가요소 배점 1 업무성과·추진력 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다. 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다. 20 2 성실성 사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다. 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다 20 3 협조성 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 20 4 발전가능성 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다 20 5 구직·자기개발노력 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다. 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다. 20 계 100 - 가점·감점 사항 사유 점수 횟수 점수 사유 점수 횟수 점수 감 점 무단결근 -2.0 무단이석 -1.0 지참·무단조퇴 -1.0 대민불친절/민원 -0.5 기타사항 -0.5 감점 소계 가 점 우수참여자포함 +2.0 경진대회 입상 +2.0 기타사항 +0.5 가점소계 ○ 최종 계약연장대상자 선발 - 면접심사 합계 100점 중 높은 순으로 업무적격여부결정 ※ 단, 면접심사 점수가 60점 미만자는 불합격 처리 붙임 1. 뉴딜일자리 사업 참여자 업무실적 서식 1부. 2. 뉴딜일자리 사업 참여자 계약연잔 심사표(표준안) 1부. 끝.
19381123
20210929024232
본청
원무과-17565
D0000038919371
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