다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-30907 결재일자 2019.11.20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 김태언 신민준 이홍섭 11/20 신열우 2020년 공무직근로자 신규채용 기본계획 소방재난본부 소방재난본부 2020년 공무직근로자 신규채용 기본계획 소방행정타운 2단계 공사 완료에 따른 시설 운영인력 추가확보와 공무직(시설정비원)？촉탁직(청소,경비) 근로자 정년퇴직에 따른 결원 충원을 위해 신규채용을 추진하고자 함. Ⅰ 관련근거 ？？ 서울특별시 공무직 관리규정 제9조(채용) ？？ 2017년 정규직(공무직) 전환계획(일자리정책담당관-6477,`16.11.25.) ？？ 서울특별시 공무직 채용 공통지침(인사과-5309,`19.2.21.) ？？ 소방재난본부 시설정비원 공무직 인사발령 통지(소방행정과-30572,`19.11.18.) Ⅱ 신규채용 개요 ？？ 채용방법 : 공개채용 ？？ 채용인원 : ？ 직종분야별 채용인원 채용직종 채용기간 채용분야 인원 응시연령 담당직무 ※ 향후 공무직 전환심사 결과 등에 따라 인원변동 가능하며, 응시미달로 발생하는 결원은 추가 채용별도 실시 ？ 각 기관별 채용인원 근무예정 기관 인원 채용분야 소 재 지 환경 정비 (기계) 청소 경비 ※ 1개 기관만 응시 가능 ？？ 채용절차 채용방침 결정 및 공고 ⇒ 원서접수 및 서류전형 ⇒ 1차 서류전형 합격자 발표 ⇒ 2차 면접시험 및 합격자 발표 ⇒ 최종발표 및 발령 본부 인사팀 각 기관 본부 인사팀 각 기관 본부 인사팀 ※ 세부절차 및 일정은 별도계획 수립 Ⅲ 응시자격 및 심사방법 ？？ 응시자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 정신질환, 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ？ 응시연령 - 공고일 현재 만18세 이상(단, 시설청소, 경비는 만 50세이상)인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ※ 시설청소, 시설경비원의 경우 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만50세이상으로 선발 - 공무직관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되지 아니한자(적용기준일 : 당해시험의 면접시험 최종일) 채용결격사유 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 <지방공무원법 제31조> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 경력？자격 및 우대요건 직종 채용분야 경력？자격 및 우대요건 공무직 직종 채용분야 경력？자격 및 우대요건 공무직 ？？ 심사방법 차수 전형 내 용 선발인원 비 고 1차 서류시험 제출서류 적격여부, 관련분야 경력 등 심사 채용인원 5배수이내 2차 면접시험 해당 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성 및 정신자세 등 검정 고득점순 채용인원의 2배수 이내 3차 최종합격자 결정 면접시험 합격자 중 채용신체검사서 등에 의거 결격사유가 없는 경우 ※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소 등으로 결원발생 경우 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 면접시험 성적 높은 순서대로 추가합격자를 결정(최종발표일로부터 3개월 이내) Ⅳ 고용조건 ？？ 근로시작일 : 2020. 1. 1.字 예정 ？？ 근무시간 및 연봉 채용분야 근무시간 연 봉 환경정비원 주 40시간, 1일 8시간 (06:00~15:00 / 계약체결 시 변동가능) 공무직 임금협약 호봉표 적용 시설정비원 3교대 순환근무 (주 52시간 이내 / 탄력근무제 적용) 시설청소원 주 40시간, 1일 8시간 (06:00~15:00 / 계약체결 시 변동가능) 시설경비원 3교대 2교대 근무 (주52시간 이내 / 탄력근무제 적용) ？？ 연봉외 보수 : 노동법령 및 단체협약에 따름 ？？ 채용해지 사유 서울특별시 공무직관리규정 제11조(채용해지) 1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 2. 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 3. 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 4. 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 5. 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 6. 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 Ⅴ 향후계획 ？？ 일정 및 절차에 관한 사항은 세부계획 별도 수립하여 시행하며, 2차 면접시험은 각 기관(근무예정기관)에서 주관 실시. 끝.

19159086

20210929035325

본청

소방행정과-30907

D0000038654949