다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-28945 결재일자 2019.11.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 조직경영팀장 소방행정과장 소방재난본부장 김호경 방지호 이홍섭 11/01 신열우 협 조 ㅡ 2019년도 하반기 기관성과포상금 운용 계획 서울소방재난본부 (소방행정과) 2019년도 하반기 기관성과포상금 운용계획 ‘19년 상반기 기관별 성과평가 결과(？S？등급)에 따라 우리본부에 지급된 포상금을 정책 개발 및 조직소통문화 개선 등을 위해 운용하고자 함 1 성과평가 결과 ？？‘19년 상반기 기관 평가 결과 ？ 평가기간 : 2019.1월 ~ 2019.6월(6개월간) ※ 평가결과 통보 및 포상금 지급 : 매년 4월, 10월 ？ 평가대상 : 실？본부？국 및 3급 이상 사업소 49개 기관 ？ 평가분야 : BSC성과평가(65%), 협력성과(25%), 시장단 평가(10%) ？ 평가결과 : ‘S’등급 ？？ ‘19년 하반기 포상금 규모 ？ 포상금 수령액 : 금천원 ※ 상반기 수령액(금천원) - 산정방식 : 1인 기준액(원) × 현원(명) × 지급율(%) 1인 기준액 : 소방재난본부 상반기 원 감액 → 사유 : 포상금 지급 대상기관(공공개발기획단 등) 증가 구 분 500명 미만 500명 초과~1000명 미만 1,500명이상~2,000명 미만 5,000명 이상 1인 기준액 해당기관 45개 기관 도시교통본부, 안전총괄본부 상수도사업본부 소방재난본부 현 원 : 2019.7.31.기준(1인 기준액 산정일) 지급율 : S등급300%, A등급200%, B등급 100% ？ 포상금 운용액 : 금천원 ※ 상반기 운용액(금천원) (단위: 천원) 포상금 운용액(A+B) ‘19년 하반기 배정액(A) ‘19년 상반기 집행 잔액(B) 2 하반기 기관성과포상금 운용 계획 ？？‘19년 하반기 기관성과포상금 운용 개요 ？ 운용기간 : 2019.11월 ~ 2020.4월(6개월간) ？ 운용예산: 금천원 ※ 운용예산 = 포상금 배정액(금천원)+상반기 집행잔액(금천원) ？ 지급대상 : 본부 각 과, 방재센터, 소방학교, 특수구조단 및 소방서 등 ？ 지급방식 : 정기배정 및 수시배정 ？？ 기관성과포상금 지급 기준 ① 정기배정 ？ 소통 및 협업 강화 지원비 - 소방서 등 30개 기관 ⇒ - 본부 부서 : ？ 소속 직원 격려(명절) : 1인 내외 × 본부 근무 직원 - 본부 근무 직원들의 주요정책 및 사업 추진 등 노고 격려하기 위한 물품 구매 소방직, 공무직, 촉탁직, 공익요원 등 본부 근무하는 모든 직원 ② 수시배정 ？ 조직소통(119호프체크) 지급 - 소방서 등 기준 ？ 정책 워크숍 등 지원 - 본부 천원 ※ 사전 조직경영팀 협의 실시 ？ 예비비 - 현장활동(직원) 격려, 조직문화 개선 등 지원 ？？ 기관성과포상금 배정 계획 (단위 ; 천원) 구 분 지 급 대 상 지 급 기 준 배 정 액 비율 합 계 정기배정 총 30개 기관 : 소방서(24), 방재센터, 소방학교, 특구단, 청와대, 체험관(2) ○ 조직소통 및 협업 강화 추진비 본부 부서(6) ○ 소통 및 협업 강화 추진비 : 천원 - 기본지급 : - 인원비례 : ○ 소속 직원 격려 :천원 - 1 수시배정 본부 등 전체기관 ○ 조직소통(119호프체크) : 천원 - 소방서 등 천원 기준 ○ 정책 워크숍 등 지원 : 천원 - 본부천원 ○ 현장활동(직원) 격려, 조직문화 개선 등 : 천원 ？？ 행정사항 ？ 각 기관(부서)별로 배정된 포상금은 집행기준을 참고하여 자체 집행계획 수립 후 집행 ？ 본부 부서는 반기별 포상금 집행결과를 다음 반기 배정 전까지 소방행정과로 제출(ex. ‘19년 하반기 집행 결과 → ’20년 4월 소방행정과 제출) ？ 포상금의 부적절한 사용으로 인한 문제 발생 시 향후 배정대상에서 제외 등의 불이익 부여 예정 붙임 1. 2019년도 하반기 기관성과포상금 운용계획(요약) 1부. 2. 기관 및 부서 기관성과포상금 배정 세부계획 1부. 3. 2019년도 상반기 기관성과포상금 운용결과 1부. 4. 기관성과포상금 집행기준 1부. 끝.

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본청

소방행정과-28945

D0000038505299