다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-11445 결재일자 2019.5.2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 조직경영팀장 소방행정과장 소방재난본부장 김호경 서영배 이홍섭 05/02 이재열 협 조 예산담당 서일주 ㅡ 2019년도 상반기 기관성과포상금 운영 계획 서울소방재난본부 (소방행정과) 2019년도 상반기 기관성과포상금 운영계획 ‘18년 하반기 기관별 성과평가 결과에 따라 소방재난본부에 지급된 포상금을 직원소통문화 및 업무개선활동 등에 사용하고자 함 1 성과평가 결과 ？？ ‘18년 하반기 기관 평가 결과 ？ 평가기간 : 2018.7월 ~ 2018.12월(6개월간) ※ 평가결과 통보 및 포상금 지급 : 매년 4월, 10월 ？ 평가대상 : 실？본부？국 및 3급 이상 사업소 45개 기관 ？ 평가분야 : BSC성과평가(60%), 협력성과(30%), 시장단평가(10%) ？ 평가결과 : ？？ 포상금 규모 ？ 포상금 수령액 : 금천원 ※ 직전반기 기관별 성과평가 결과 : (금천원 수령) ？ 포상금 총 잔액 : 금천원 (단위: 천원) 포상금 총 잔액(A+B) ‘19년 상반기 배정액(A) ‘18년 하반기 집행 잔액(B) 2 포상금 운영계획 ？？ 2019년 상반기 기관성과포상금 운영 개요 ？ 운영기간 : 2019.4월 ~ 2019.9월(6개월간) ？ 운영예산 : 금원 ※ 운영예산 = 포상금 배정액(금원)+집행잔액(금원) ？ 지급대상 : 본부 각 과, 방재센터, 소방학교, 특수구조단 및 소방서 등 ？ 지급방식 : 정기배정 및 수시배정 ？？ 세부 배정 계획 ？ 배정계획 (단위 ; 천원) 구 분 지 급 대 상 지 급 기 준 배 정 액 비율 정기배정 특수구조단, 방재센터 소방학교, 청와대 시민안전체험관(2곳) 24개 소방서 - 자체업무개선 활동 지원(인원비례+기본지급) ？？ 인원비례 : 기관별 정원 X원 2019.1.21.정원기준 ？？ 기본지급 : 기관별 원 수시배정 본부 등 전체기관 본부 우수 소방정책 발굴 지원(반기별 1회) ？？ 인원비례 : 부서별 정원 X 원 ？？ 기본지급 : 부서별 원 - 우수부서(직원) 격려금(호프체크 등): 5,700천원 - 직원소통 개선(워크숍), 행사성 경비 등 : 천원 합 계 100% ？ 정기배정 - 지급목적 : 기관별 자체 업무개선 활동지원 - 총 배정액 : 금천원(붙임1 참고) - 지급대상 : 본부 각 부서, 서울종합방재센터, 서울소방학교, 특수구조단, 24개 소방서(청와대 소방대 포함) 및 시민안전체험관(광나루, 보라매) - 배정기준 : 기본지급액(기관 및 부서당천원) + 인원비례(’19.1.21.기준) ？ 기본 지급액 : 기관 및 부서당 1천원 ？ 인원 비례지급액 : 정원(’19.1.21.기준) X 지급단가(금원) ※ 광나루 및 보라매 체험관 현원기준 지급 - 배정방법 : 각 기관별 대표 계좌 입금 ？ 수시배정 - 지급목적 : 본부 우수 소방정책 발굴 지원 및 우수부서 격려 등 - 총 배정액 : 금천원(붙임1 참고) - 지급대상 : 전 기관 - 집행방법 : 건별 집행계획 수립 및 집행결과 자체보관 - 지급기준(평가담당관 포상금 집행기준 준용) ？ 화재 등 현장활동 및 행정우수 부서(직원) 격려(119 HOPE CHECK 등) ？ 대내？외 협력성과가 우수한 부서(팀, 직원) 포상 ？ 학습동아리 운영(지원경비？우수동아리포상) 및 각종 경연대회 등 ？ 소통 및 협력적 조직문화 조성에 필요한 제 경비 등(워크숍 등) ？ 기관(부서)별 각종 소방정책의 원활한 업무추진에 필요한 비용 등 (단, 사업목적, 인원, 사업비 편성여부 등 고려 차등지급) ？？ 행정사항 ？ 각 기관(부서)별로 배정된 포상금은 집행기준을 참고하여 자체 집행계획 수립 후 사용 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가 ？ 포상금의 부적절한 사용으로 인한 문제 발생 시 향후 배정대상에서 제외 등의 불이익 부여 예정 붙임 1. 기관 및 부서 기관성과포상금 배정 세부계획 1부. 2. 2018년 하반기 기관성과포상금 집행 내역 1부. 3. 기관성과포상금 집행기준 1부. 끝.

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소방행정과-11445

D0000036158249