다시 뛰는 공정도시 서울!

“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 임기제공무원(5급이하) 근무실적평가 시기조정 계획 알림 1. 인사과-30982(2019.10.29.)호「임기제공무원 근무실적평가 시기조정 계획」관련입니다. 2. 현행 임기제공무원 근무실적평가 시기(6월·12월말 기준)가 일반직공무원 승진·전보, 조직개편 시기와 중첩되어 내실있는 평가의 어려움이 있어 근무실적평가 시기를 일반직공무원 근무성적평정 시기(4월·10월말 기준)와 동일하게 조정하고자「임기제공무원 근무실적평가 시기조정 계획(안내)」를 붙임과 같이 통보하오니, 3. 서울시 전 부서에서는 근무실적평가 시기조정에 따른 직원들의 혼란이 발생하지 않도록 직원 안내(교육, 공람 등)를 철저히 해주시기 바랍니다. 가. 근무실적평가 기준일자 조정 구 분 현 행 ⇒ 조 정 후 평가기준일 (평가기간) 상반기: 6.30 (1. 1～ 6.30) 4.30 (11.1~ 4.30) 하반기: 12.31 (7. 1～12.31) 10.31 ( 5.1~10.31) 나. 근무실적평가 등 향후일정 ’19년 하반기 ’20년 상반기 ’20년 하반기 ’21년 상반기 대상기간 (개월) ’19.7.1.~12.31. (6개월) ’20.1.1.~6.30. (6개월) ’20.7.1.~10.31. (4개월) ’20.11.1.~’21.4.30. (6개월) 평가 시기 근무평정 ’20년 1~2월 ’20년 7~8월 ’20년 11~12월 ’21년 5~6월 다면평가 ’19년 11월 ’20년 5월 ’20년 9~10월 ’21년 3~4월 성과연봉 등급결정 ’20년 3~4월 (’19년 종합평가) ’21년 2~3월 (’20년 종합평가) 다. 시행시기 : 2020년 하반기(10.31기준) 근무실적평가부터 적용 ※평가시기 조정에 따른 혼란을 방지하여 인사의 안정성 및 인사행정의 효율적 운영을 위해 1년 이후부터 적용 붙임: 임기제공무원 근무실적평가 시기조정 계획(안내) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-165,서사01-42,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) 주무관 장영상 인사지원팀장 강지연 인사과장 10/31 윤보영 협조자 시행 인사과-31208 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 서울특별시청 5층 인사과 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5733 /전송 02-2133-0773 / ysjang6523@seoul.go.kr / 대시민공개

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