다시 뛰는 공정도시 서울!

“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2019년 하반기 건설현장 근로환경개선 컨설팅 실시에 따른 협조 안내 1. 노동정책담당관-12549(2019.10.14.)호 관련입니다. 2. 우리시가 모범적 사용자로서의 근로자 권리보호를 위해 서울시 발주 건설현장, 공공조달 사업장, 민간위탁사무 수탁운영사업장을 대상으로, 서울시에서 위촉한 「서울시민 명예 노동옴부즈만(공인노무사)」을 통해 근로자 중심의 근무환경 조성을 위한 2019년 하반기 근로환경 개선 컨설팅을 실시하고 있습니다. 3. 건설현장을 대상으로 2019년 하반기 근로환경개선 컨설팅일정을 아래와 같이 알려드리니, 해당 감독부서에서는 원활한 컨설팅을 위해 다음 사항을 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 추진근거 1) 공사장 안전사고 재발방지 개선대책[건설총괄부-20022(2013.10.17.)] 나. 컨설팅 일정 : 2019. 11월(1개월) 다. 컨설팅내용 1) 근로계약서, 취업규칙 등 현황파악 및 사용자와 근로자의 애로사항 청취 2) 노동관련 법규 설명 및 근로개선방향 상담 등 라. 대상업체 : 2019년 하반기 현재 계약완료 후 건설 시행 중인 사업체 30개소 마. 운영방법 1) 지정된 시민명예노동옴부즈만이 해당 공공조달 용역업체를 방문(1일 1회 4시간)하여 근로계약서, 취업규칙 등 제출된 자료와 사용자 및 근로자 면담을 통해 근로환경개선 컨설팅을 실시하고 결과보고서를 시(노동정책담당관)에 제출 2) 컨설팅 결과 경미한 사항은 현장에서 시정하도록 하고, 법위반 등 중대한 사항은 감독부서에 통보하여 개선유도 후 향후 재 컨설팅 실시 바. 협조사항 1) 해당 건설업체에 붙임의 안내문을 전달하여 노동옴부즈만과 일정을 협의 후 컨설팅을 준비할 수 있도록 조치하여 주시고, 아래 서류를 컨설팅 전 현장에 비치할 수 있도록 안내해주시기 바랍니다. 2) 근로환경개선 컨설팅 사전 준비서류 ① 근로자명부 ② 근로계약서 ③ 임금대장(급여대장) ④ 취업규칙(현장채용직 취업규칙이 별도로 있는 경우 현장채용직 취업규칙도 준비) ⑤ 휴가사용 관련 증빙서류(연차휴가관리대장, 연차휴가미사용수당 지급대장) ⑥ 퇴직금지급 관련 증빙서류 ⑦ 노사협의회 규정 및 회의록(상시근로자 30인 이상 업체) ⑧ 4대보험 관련 증빙서류 3) 붙임 2의 명단 중 해당하는 부분의 빈칸(부서담당, 전화번호, 업체담당, 업체담당 번호, 업체담당 이메일 등)을 작성하여 10.31.(목)까지 회신(cjhseoul@seoul.go.kr)하여 주시기 바랍니다. 붙 임 1. 2019년 하반기 근로환경개선 컨설팅 추진계획 1부. 2. 근로환경개선 컨설팅 대상 건설업체 명단 1부. 3. 근로환경개선 컨설팅 안내문 1부. 4. 공사장 안전사고 재발방지 개선대책[건설총괄부-20022(2013.10.17.)] 등 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서울특별시도시기반시설본부장(토목부장),서울특별시도시기반시설본부장(건축부장),서울특별시도시기반시설본부장(방재시설부장),서울특별시도시기반시설본부장(총무부장),서울특별시도시기반시설본부장(도시철도토목부장),서울특별시도시기반시설본부장(서울특별시도시기반시설본부장(도시철도사업부장)장) 주무관 최종환 단체지원팀장 정상대 노동정책담당관 10/28 김혁 협조자 시행 노동정책담당관-13211 ( ) 접수 ( ) 우 06362 서울특별시 중구 무교로21 더익스체인지 빌딩 8층 / 전화 02-2133-5422 /전송 02-768-8860 / cjhseoul@seoul.go.kr / 부분공개(6)

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