“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2019년 5급 공채 지방수습 운영에 따른 협조 요청 1. 인사혁신처 인재정책과-4453(2019.8.27.)호 및 인력개발과-19183(2019.8.30.)호와 관련입니다. 2. 우리시로 배치된 중앙부처 5급 공채 수습사무관들에게 우리시 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공하여 우리시 시정에 대한 이해를 높이고, 중앙 부처와의 협력적 파트너십 형성에 기여하고자 수습 운영 게획을 통보하니 효율적인 실무수습이 이루어 질 수 있도록 아래 사항을 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 수습개요 - 기 간 : 2019. 9. 2 ~ 2020. 1. 12 (약 4개월간) - 인 원 : 43명(행정 34명, 기술 9명) - 주요내용 : 오리엔테이션 및 정책설명회, 부서 실무수습, 개인별 연구과제 수행, 주요 정책현장 방문 등 나. 수습사무관 배치부서 협조요청사항 - 내실있는 실무수습 지원 · 실무사무관에 준해 단위업무 부여 및 부서별 멘토 지정 · 컴퓨터, 사무용품, 업무매뉴얼 등 제공 · 수습사무관 면담등을 통한 건의사항 및 애로사항 청취 · 수습사무관 복무관리(초과근무, 연가, 출장, 교육 등) 및 근무성적평정 · 수습사무관 시정 주요행사 참여 및 현장방문 안내 - 수습사무관 업무부여 및 멘토 지정 내역 : 9.10(화)까지 공문제출 - 수습사무관 정책연구과제 목록 : 9.10(화)까지 공문제출 - 주간수습일지 : 매주 1회 부서장 확인 후 ’19.12.31(화) 까지 제출 - 근무상황부 : 매월 5일까지 PDF파일로 저장하여 공문 제출 · 작성방법 : 행정포털/복무관리/근무상황관리/휴가관리 - 초과근무정산결과 : 매월 5일까지 PDF파일로 저장하여 공문 제출 · 초과근무 한도시간 및 절차는 서울시 공무원에 준함 · 초과근무 사전명령은 복무관리 시스템 등록·결재(서울시 공무원과 동일) · 초과근무 확인은 수습사무관이 초과근무확인대상(수기) 작성하여 당직근무자 확인 · 부서담당자 : 근무명령과 실제근무 시간을 확인, 초과근무 정산결과(붙임6) 작성 하여 익월 5일까지 공문 제출 붙 임 1. 5급 공채 지방수습 운영계획 1부. 2. 업무부여 및 멘토 지정내역 제출서식 1부. 3. 정책연구과제 목록제출서식 1부. 4. 주간수습일지 1부. 5. 근무상황부 1부. 6. 초과근무 정산결과 제출 서식 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-165,서사01-42,서실01-04 주무관 석재영 인재노무팀장 권소현 인력개발과장 09/03 김현중 협조자 시행 인력개발과-19469 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5754 /전송 02-2133-0775 / rm4651@seoul.go.kr / 부분공개(5)
18595385
20210929065950
본청
인력개발과-19469
D0000038065188
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