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2019년「5급 공채 신임자 과정」운영계획

문서번호 인재기획과-9110 결재일자 2019.7.25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 김승현 오세우 신대현 07/25 신용목 협 조 인력개발과장 김현중 교육운영팀장 김종엽 2019년「5급 공채 신임자 과정」운영계획 2019. 7. (인재기획과) 2019년「5급 공채 신임자 과정」운영계획 ’19년 정규 임용 신임 사무관을 대상으로 서울시 신임 관리자로서의 자긍심을 고취 시키고, 시정이해 및 실무역량 강화를 위해 교육을 실시하고자 함 1 운 영 개 요 ?? 추진근거 ○ 신임리더십(5급 공채) 교육과정 신설 요청(인사과-20780호, 2018.8.2.) ○ 2019년 인재개발원 교육훈련계획(안)(행정1부시장방침 제325호, 2018.12.28.) ?? 추진방향 ○ 업무추진에 필요한 주요 분야별 시정실무에 대한 체계적 이해와 실무역량 강화 ○ 서울 역사·문화, 도시발전 스토리 등을 통한 업무 추진 환경 이해 및 공직선배의 코칭, 멘토링을 통한 조직이해도 제고 ?? 교육계획 ○ 교육기간 : ’19.9.23(월) ~ 9.27(금), 5일간 ○ 교육인원 : 시 전입 신임 사무관 8명 ※ 우리시 전입 및 정규임용 : ’19.9.22字(수습기간 : ’19.1.28 ~ ’19.9.21, 약 8개월) ○ 교 과 목 : 10개 과목 35시간(행정시간 등 포함) ○ 교육평가 : 교육참석 및 학습태도 100% <’18년 운영 결과 > ? 운영결과(총2회, 16명수료) · 1기(09.17~09.19) : 3일, 6명 수료(’18년 전입), 평균만족도 4.78점 · 2기(10.24~10.25) : 2일, 10명 수료(’17년 전입), 평균만족도 4.97점 ? 교육성과 및 보완사항 · 5급 공채 신임사무관 대상 교육 신설로 신임관리자에게 필요한 조직이해 기회 제공 · 다만, 짧은 교육기간으로 민선 7기 주요 시정 이슈 및 시정 현장에 대한 교과목 개설이 부족하였음 2 세부 운영계획 ?? 주요 개편 사항 ○ 시정 핵심가치인 ‘협치’, ‘젠더 감수성’ 및 서울을 이해할 수 있는 ‘서울 역사·문화’ 교과목 편성을 위한 교육기간 확대(18년 2일→ 19년 5일) ○ 조직이해 분야의 ‘선배와의 대화’ 과목 운영은 市간부 공무원을 초빙, 시정 전반 이해도 제고 및 조직 적응 노하우 전수 ?? 교육 구성(안) ○ 교육 편성 : 4개 분야, 10개 과목 35시간 ※ 행정시간, 교육소감 공유 시간 포함 - 신임 관리자에게 필요한 조직이해, 시정가치, 시정실무, 서울이해 분야 등 다양한 구성·운영 - 서울시 공무원으로서 알아야 할「시정가치」,「서울이해」분야 신설(5개과목, 17H) 분 야 주요 내용 조직이해 (1개 과목, 3H) · 다양한 공직경험을 가진 선배와의 대화 및 소통 시정가치 (2개 과목, 6H) · 성인지, 협치 관련 시정 가치 교육 시정실무 (4개 과목, 12H) · 인사, 시민소통·홍보, 예산, 대외협력 분야 실무교육 서울이해 (3개 과목, 11H) · 서울 역사·문화 이해 및 시정 주요 시책 현장 탐방 ?? 강사 선정 기준 : ’19년 강사선정심의회 구성 및 운영계획(인재양성과-649호, 2019.1.23) - 조직이해 : 실·국장급 간부공무원으로서 ‘시정 비전’ 관련 강의 경험이 있는 강사 - 시정가치 : 해당 분야의 전문가로 관련 근무 경력 또는 강의 경험이 다수인 강사 - 시정실무 : 해당 부서 과장급을 1순위로 하되, 현안 업무로 출강이 어려울 경우 해당 부서 총괄 팀장, 유사 부서 과·팀장, 전 근무 경력 과·팀장 순으로 섭외 - 서울이해 : ’18년 서울시립대와 협업하여 개발한 ‘서울이해’ 과정 개발자 ?? 과정 시간표(안) 시 간 일정 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 16:50 9.23 (월) 행정 시간 (’30) 선배와의 대화(3H) 중 식 시정실무이해 ? 인사(3H) (이론2H, 소통·대화1H) - 9.24 (화) 시정실무이해 ? 예산(3H) (이론2H, 소통·대화1H) 중 식 정책환경 변화와 성인지 관점의 이해(3H) 교육 소감 공유 (’30) 9.25 (수) 시정실무이해 ? 시민소통·홍보(3H) (이론2H, 소통·대화1H) 중 식 서울이해 ? 서울 역사·문화(3H) (고려·조선시대~근대화) 교육 소감 공유 (’30) 9.26 (목) 시정실무이해 ? 대외협력(3H) (이론2H, 소통·대화1H) 중 식 협치·거버넌스의 이해(3H) 교육 소감 공유 (1H) 9.27 (금) 서울이해 ? 서울 역사·문화(3H) (도시성장스토리, 지속가능한 도시발전) 중 식 현장 탐방(5H) (서울로 7017, 창신·숭인 도시재생, 마포문화비축기지, 서울식물원 등) ※ 설문조사 등 행정시간 (’30) ※ 강사선정에 따라 교과목 순서가 일부 변경 가능하며, 강사선정 근거 자료는 제5차 강사선정심의회 자료로 제출 예정 3 소요 예산 ?? 소요예산 : 4,480천원 ○ 강사료 : 3,880천원 - 360,000원(일반1급, 2시간) × 5과목 = 2,160,000원 - 640,000원(특별2급, 3시간) × 1과목 = 640,000원 - 600,000원(일반1급, 4시간) × 1과목 = 600,000원 - 480,000원(일반1급, 3시간) × 1과목 = 480,000원 ○ 현장탐방 비용(프로그램 참여 비용 등) : 600천원(300천원 × 2개 기관) ○ 예산과목 : 인재개발원인재기획과, 재직자교육과정운영, 사무관리비(201-01) ※ 소요예산은 내·외부 강사선정에 따라 다소 변경 가능 ?? 추진일정 ○ 과정준비(출강요청, 입교안내 등) : 9.2(월)~9월11(수) ○ 사전설문 송부 : 9.16(월)~9.20(금) ○ 교육 후 설문조사, 설문결과 검토 등 : 교육종료 1주 이내 ○ 현업적용도 사후진단(설문, 인터뷰) : 교육종료 1개월 후 4 행정 사항 ? 교육대상자 교육명령(인력개발과) : ’19. 9. 2.(월)까지 붙 임 1. 5급 공채 신임자 과정 교육생 명단 1부. 2. 5급 공채 신임자 과정 교과목 구성 현황 1부. 3. 5급 공채 신임자 과정 강사선정 심의회 자료(안) 1부. 끝. 붙 임 1 5급 공채 신임자 과정 교육생 명단 연번 성 명 (생년월일) 성별 직렬(류) 배치부서 비 고 (시험년도) ※ ’19.1.28字 서울시 수습배치, ’19.9.22字 서울시 전입 및 정규임용 붙 임 2 5급 공채 신임자 과정 교과목 구성 현황 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 10과목 계 35 23 4 5 3 조 직 이해 1과목 소 계 3 3 1) 선배와의 대화 ??서울시 신임 팀장으로서 알아야 할 연간 주요 업무 프로세스(ex. 업무계획 수립, 시장?부시장 보고, 시의회 행정사무감사?예산?결산 등) ??다양한 공직경험 및 조직적응 노하우 공유 ??이럴 땐 이렇게!(현업에서 부딪히는 다양한 어려움에 대한 코칭과 멘토링) ??신임관리자의 선배로서 후배에 대한 격려와 당부 3 3 시정 가치 2과목 소 계 6 6 1) 정책환경 변화와 성인지 관점의 이해 ??성인지 관점의 정책 적용 필요성 이해 ??성별영향분석평가 추진시 관리자의 역할 ??직장내 성희롱·성폭력 예방 등 관련 내용 이해 3 3 2) 거버넌스의 이해 ??거버넌스 개념 이해 및 가치, 필요성 인식 ??민관협력 성공전략과 사례 등 3 3 서울 이해 3과목 소 계 11 6 5 1) 서울이해 (고려·조선시대~근대화) ??고려시대의 서울 이해 ??조선시대 서울의 건설과 변화 ??개항 ? 대한제국기 서울 황성 만들기 시도 등 ??광복 ? 1960년대 서울의 근대화 3 3 2) 서울이해 (도시성장스토리, 지속가능한 가치를 위한 개발과 보전) ??가파르게 성장한 글로벌 도시 서울의 변화상 ??서울이 이룬 성과 및 빠른 성장이 남긴 부작용 토론 ??지속가능한 도시 조성 3 3 3) 현장학습 ??서울 역사·문화 현장탐방 및 교육생간 의견 공유 5 5 시 정 실 무 4과목 소 계 12 8 4 1) 시정실무이해(인사) ??서울시 인사제도 및 조직구성 현황 등 ??질의응답 등 소통·대화 시간 3 2 1 2) 시정실무이해(시민소통·홍보) ??서울시 시민소통정책 및 전략 이해 ??뉴미디어 활용 홍보 전략 이해 ??질의응답 등 소통·대화 시간 3 2 1 3) 시정실무이해(예산) ??예산의 분류 이해(일반회계, 특별회계, 기금, 보조금 등) ??예산 편성 프로세스 이해 및 예산편성표 보는 법 등 ??질의응답 등 소통·대화 시간 3 2 1 4) 시정실무이해(대외협력) ??지방의회와 집행기관과의 갈등사례 및 효율적인 협력방안 ??질의응답 등 소통·대화 시간 3 2 1 기타 소 계 3 3 ※ 행정시간 ??과정 안내 및 오리엔테이션 1 1 ※ 간담회 ??교육 이수소감 및 현업적용 방안 나눔 등 2 2

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2019년「5급 공채 신임자 과정」운영계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 인재개발원 인재기획과
문서번호 인재기획과-9110 생산일자 2019-07-25
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김승현 관리번호 D0000037778790
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 교육훈련관리같은 분류 문서보기
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