다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-8996 결재일자 2019.8.26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 관리부장 서울대공원장 강준민 유연호 심상원 08/26 송천헌 협 조 2019년 직원 특수건강진단 실시계획 2019. 8. 23. 서울대공원 (총 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 2019년 직원 특수건강진단 실시계획 산업안전보건법에서 정한 유해인자 노출직원을 대상으로 특수건강진단을 실시하여 직원의 건강관리 및 복무환경 개선에 기여하고자 함 ？？ 관련근거 ○ 작업환경측정 및 특수건강진단 실시계획(총무과-4325, 2019.4.26.) ○ 작업환경측정 결과보고(총무과-8714, 2019.8.19.) ？？ 진단개요 ？？ 진단주기 : 1회/년(정기), 전입직원 발생 시 배치전(수시) ？？ 진단방법 : 출장검진 ○ 출장검진 시 특수검진만 수검 - 검진기관에서 출장하여 대공원에서 검진실지(검진당일 공가불가) - 2019.8. 29(목) 13:00~ - 일반건강검진 미실시 ○ 근무조·연가 등 불가피한 경우는 방문검진 - 대상자가 직접 검진기관 방문 검진(검진당일 공가사용) - 2019. 9. 4(수)까지 실시 ？？ 선정사유 ○ 고용노동부 지정 특수건강진단 기관 ○ 방문검진이 용이하도록 대공원에서 가까운 기관 선정 ○ 2개업체 견적비교(견적서 첨부) ？？ 소요예산 ？？ 행정사항 ○ 진단결과 업무수행 적합여부 판정에 따른 사후 조치 ○ 2차 검진대상자는 방문검진하며 검진당일 공가처리 ○ 2020년 부터는 검진수가 절감을 위해 가급적 일반검진과 병행 실시 붙임 1. 2019ㄴ녀 특수건강진단 지정 의료기관 현황 1부. 2. 특수건강진단 검사항목 및 검진수가(견적서) 2부. 3. 특수건강검진대상자 1부. 끝.

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20210929072004

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총무과-8996

D0000038001242