다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-11190 결재일자 2019.8.22. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 김성택 박진용 08/22 이상국 협 조 성과관리팀장 박은섭 문래동 수질 안정화 격무수행 직원 격려 변경 계획 2019. 8. 상수도사업본부 (총무과) 문래동 수질 안정화 격무수행 직원 격려 변경 계획 문래동 수질사고 발생 지역 수질 안정화 등 격무 수행 직원들에 대한 노고치하 및 격려 대상을 확대 추진하여 사기진작 도모 (◈ 추진근거 : 본부장 방침 총무과-11141, ‘19.8.21) ？？ 격 려 대 상 : 174명(당초 172명에서 2명 증원) Ⅰ군 (54명) ◈ 본부 및 사업소 퇴수 및 수계조절 인력 25명 ◈ 남부수도 아리수 공급 및 민원처리 인력 10명 ◈ 물연구원 수질분석 및 민원처리 인력 19명 ◈ 특별휴가 2일 부여 ◈ 국내배낭연수 기회 부여 ◈ 이달의 아리수인 표창 Ⅱ군 (120명) ◈ 본부 긴급민원처리 및 상황 전파 인력 18명 ◈ 서울물연구원 긴급민원 처리 인력 76명 ◈ 수도사업소 퇴수 및 수계조절 인력 26명 ◈ 특별휴가 2일 부여 ※ 본부 긴급민원처리 및 상황전파 인력 2명 증원(16명？18명) (대상자 : 총무과장 행정5 박진용, 기획예산과장 행정5급 박재희) ？？ 격 려 내 용 1.【기관장 재량 특별휴가 2일 부여】 ○ 추진방법 : 선정 직원 174명 전원에 2일 부여 ※ 기관(부서)장 재량하에 자율적으로 실시(금년 중)하되 국감, 시의회 등 시정현안을 감안 특정시기에 편중됨 없이 분산 실시 ○ 추진근거 : 서울시 공무원 복무조례 제24조(특별휴가) 2.【국내 배낭 체험연수 기회 부여】 ○ 연수대상 : 본부·사업소(퇴수 및 수계조절), 남부수도(아리수 공급 및 긴급민원 처리), 물연구원(수질분석 및 긴급민원 처리) 54명 ○ 연수주제 : 아리수 위상 확보 등 상수도 현안업무 중심으로 시정 접목이 가능한 주제를 자유로이 선정, 계획 수립 ○ 연수기간 : 업무 공백 방지를 위하여 3박4일 이내(토,일,공휴일 포함 가능) ※ 시의회, 국감 등 시정 현안을 감안하여 연수시기 선정(금년 중 실시) ○ 경비지원 : 1인당 최대 50만원 한도 내에서 공무원 여비 규정에 의거 실비 정산 지급 ○ 제외대상 : ‘16년~’19년(현재) ‘단기 해외연수’ 및 ‘국내 배낭 체험’기 연수자 ○ 소요예산 : (상수도행정서비스지원, 포상금) ○ 연수신청 및 결과 보고, 사후 정산 등 기타 세부사항은 『‘19년 국내 배낭체험 연수 추진계획』(인재육성과-556, ‘19. 1. 18) 준용 3.【9월 이달의 아리수인(본부장 표창) 추천】 ○ 연수대상 : 본부·사업소(퇴수 및 수계조절), 남부수도(아리수 공급 및 긴급민원처리), 물연구원(수질분석 및 긴급민원 처리) 54명 ○ 시상자격 :『표창 추천 제외자』미 해당 직원(붙임 市 표창조례 6,7조) ○ 시상내역 : 표창장 및 부상(현금 200천원) 제공 ○ 소요예산 : ※ 향후 10~12월 이달의 아리수인(본부장 표창)은 금번 포상으로 갈음 붙 임 : 1. 당초 방침서(총무과-11141, ‘19.8.21호) 사본 1부. 2. 기관(부서)별 포상 대상자 명단 1,2군 각 1부. 끝.

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총무과-11190

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