다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-11141 결재일자 2019.8.21. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 김성택 박진용 이상국 배광환 08/21 백호 협 조 문래동 지역 수질 안정화 격무수행 직원 격려 계획 2019. 8. 상수도사업본부 (총 무 과) 문래동 지역 수질 안정화 격무수행 직원 격려 계획 문래동 수질사고 발생 지역 수질 안정화 등 격무 수행 직원들에 대한 노고치하 및 격려를 통해 사기 진작을 도모코자 함 Ⅰ 추 진 내 용 ？？ 격 려 대 상 : 172명 ○ 현장 투입 횟수, 업무 난이도 등 격무 정도에 따라 Ⅰ·Ⅱ 군(群) 으로 분류하여 노고치하 및 격려 ○ 문래동 현장 상황실 근무 등 기타 요원에 대하여는 대체휴무 기 실시 Ⅰ군 (54명) ◈ 본부 및 사업소 퇴수 및 수계조절 인력 25명 ◈ 남부수도 아리수 공급 및 민원처리 인력 10명 ◈ 물연구원 수질분석 및 민원처리 인력 19명 ◈ 특별휴가 2일 부여 ◈ 국내배낭연수 기회 부여 ◈ 이달의 아리수인 표창 Ⅱ군 (118명) ◈ 본부 긴급민원처리 및 상황 전파 인력 16명 ◈ 서울물연구원 긴급민원 처리 인력 76명 ◈ 수도사업소 퇴수 및 수계조절 인력 26명 ◈ 특별휴가 2일 부여 ？？ 격 려 내 용 1.【기관장 재량 특별휴가 2일 부여】 ○ 추진방법 : 선정 직원 172명 전원에 2일 부여 ※ 기관(부서)장 재량하에 자율적으로 실시(금년 중)하되 국감, 시의회 등 시정현안을 감안 특정시기에 편중됨 없이 분산 실시 ○ 추진근거 : 서울시 공무원 복무조례 제24조(특별휴가) (제24조 9항) 소속기관의 장은 직무수행에 탁월한 성과를 이룩한 공무원에게 5일 이내의 특별 휴가를 부여할 수 있으며 그 성과의 평가기준과 방법 등 특별휴가 대상자를 결정하기 위하여 필요한 사항은 따로 정할 수 있다. 2.【국내 배낭 체험연수 기회 부여】 ○ 연수대상 : 본부·사업소(퇴수 및 수계조절), 남부수도(아리수 공급 및 긴급민원 처리), 물연구원(수질분석 및 긴급민원 처리) 54명 ○ 연수주제 : 아리수 위상 확보 등 상수도 현안업무 중심으로 시정 접목이 가능한 주제를 자유로이 선정, 계획 수립 ○ 연수기간 : 업무 공백 방지를 위하여 3박4일 이내(토,일,공휴일 포함 가능) ※ 시의회, 국감 등 시정 현안을 감안하여 연수시기 선정(금년 중 실시) ○ 경비지원 : 1인당 최대 50만원 한도 내에서 공무원 여비 규정에 의거 실비 정산 지급 ○ 제외대상 : ‘16년~’19년(현재) ‘단기 해외연수’ 및 ‘국내 배낭 체험’기 연수자 ○ 소요예산 : (상수도행정서비스지원, 포상금) ○ 연수신청 및 결과 보고, 사후 정산 등 기타 세부사항은 『‘19년 국내 배낭체험 연수 추진계획』(인재육성과-556, ‘19. 1. 18) 준용 3.【9월 이달의 아리수인(본부장 표창) 추천】 ○ 연수대상 : 본부·사업소(퇴수 및 수계조절), 남부수도(아리수 공급 및 긴급민원처리), 물연구원(수질분석 및 긴급민원 처리) 54명 ○ 시상자격 :『표창 추천 제외자』미 해당 직원(붙임 市 표창조례 6,7조) ○ 시상내역 : 표창장 및 부상(현금 200천원) 제공 ○ 소요예산 : ※ 향후 10~12월 이달의 아리수인(본부장 표창)은 금번 포상으로 갈음 Ⅱ 행 정 사 항 ○ 특별휴가 및 국내배낭 체험 연수 시 업무공백을 고려 특정일에 편중되지 않도록 분산 실시---------------------------------------해당부서 ○ 이달의 아리수인 추천 및 표창장 제작(9.5)------------총무과 ○ 국내여행 계획서 제출(9.10)-------------------------해당직원 붙 임 : 1. 기관(부서)별 포상 대상자 명단 1,2군 각 1부. 2.『‘19년 국내 배낭 체험연수 추진계획』사본 1부. 3. 서울시 표창조례 제6, 7조 요약(표창제외대상) 1부. 끝.

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총무과-11141

D0000037966803