다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 에너지시민협력과-7288 결재일자 2019.7.5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 에너지시민협력과장 대기기획관 기후환경본부장 권영규 김연지 구아미 07/05 김의승 협 조 재무과장 천명철 예산담당관 김태명 시민참여기획팀장 윤준성 한시임기제 공무원 신규임용 계획 2019. 7 기후환경본부 (에너지시민협력과) 한시임기제 공무원 신규임용 계획 소속 직원의 육아휴직에 따라 대체 인력으로 행정보조원을 운영하고 있으나 전문성 강화를 위해 이를 한시임기제공무원로 대체 임용하고자 함 1 현황 및 필요성 ？？ 임용근거 ○ 지방공무원법 임용령 제3조의 2 ○ 출산 등 대체인력 운영지침(`19. 1. 8) ？？ 휴직자 현황 ○ 휴직 현황 성 명 (생년월일) 직 급 육아 휴직기간 담당업무 - 에코마일리지 인센티브 관리 - 에코마일리리 홍페이지 민원 - 에코마일리지 홍보 관리에 관한 사항 ？？ 임용 필요성 ○ 기존 에코마일리지 인센티브 관리 담당자가 육아휴직함에 따라 행정보조원을 운영하고 있으나 이를 대체하여 실질적인 행정업무를 수행할 전문 인력 확보 필요 ○ 에코마일리지 인센티브 지급 및 온？오프라인 홍보 등 업무를 지속적으로 추진하기 위해 전문지식과 실무경험을 갖춘 한시임기제(7호) 공무원을 신규 임용하여 정책사업의 효율적 관리 2 임용 추진계획 ？？ ？？ 직무내용 ○ 에코마일리지 인센티브 상품 지급 관리 ○ 에코마일리지 홈페이지 묻고？답하기 등 온라인 민원 처리 ○ 에코마일리지 온？오프라인 홍보 ？？ 보수수준 ○ 한시 임기제공무원 봉급기준액 적용(`19.1.18개정) 등급 적용대상공무원 봉급기준액 (40시간 기준) 7호 ？7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원 2,000,800 ※ 봉급기준액 근무시간에 비례하여 지급(주 35시간인 경우 1,750,700) ？？ 근무조건 ○ 근무부서 : 기후환경본부 에너지시민협력과 ○ 근무형태 : 주당 35시간 범위 내 약정으로 정함 ○ 신 분 : 임용약정서에 정한 채용기간에 한하여 공무원 신분 ○ 연가일수 : 근무시간 비례 시간단위 실시하되 휴가는 일반적 공무원에 준함 ○ 수당 등 지급기준 - 통상적인 임기제공무원에게 지급되는 수당 등(연봉 외 급여)을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 지급 ※ 구체적인 지급기준은 「지방공무원 보수업무 등 처리 지침」에 의함 3 임용 방법 ？？ 임용자격 기준 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 자 ○ 임용령 제17조 제4항에 따른 한시임기제공무원의 경력 경쟁임용 등 응시요건 중 하나에 해당되는 자 임용등급 자격기준 한시임기제 7호 1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무 관련분야 인정범위 : 대학？대학원, 연구소, 공공기관, 민간단체 등에서 환경, 에너지, 홍보, 교육 등과 연관된 실무경력 ？？ 임용대상자 선정 ○ 모집공고 : 생 략(지방공무원임용령 제21조의3 제4항 제4호) ○ 선발방법 : 서류심사를 통해 선발 ？？ 임용절차 <한시임기제공무원 임용 절차> 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 적격자 채용을 위한 절차진행 (에너지시민협력과→인사과) (인사과) (인사과→에너지 시민협력과) (에너지시민협력과) 임용결격여부 확인 1. 신원조사(경찰청) 2. 등록기준지(시·군·구)결격사유조회 3. 비위면직여부 조회(시 인사과) 발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과 첨부) 인사시스템 등재 (임용자격 확인) (에너지시민협력과→인사과) (인사과) (인사과) ※ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나 임용공고, 면접시험 등 경력 경쟁임용절차 면제가능하며, 임용후보자 임용승인 인사위원회의 의결생략 4 행정사항 ○ 한시임기제 임용에 따른 인력운영비(통합편성) 예산 사용협조 - 예산담당관, 재무과 ※ 현재는 인사과 출산휴가 등 대체인력 지원 기간제근로자 보수 사용 ○ 임용결격여부(신원조회 등) 확인 : 에너지시민협력과 ○ 임용계획 승인, 임용자격 확인 등 : 인사과 ○ 향후일정 - 임용계획 심의요청 : `19. 7월 - 제1인사위원회 개최 : `19. 7. 15(예정) - 적격자 선정 및 결격여부 확인 : `19. 7.18 ~7.25 - 임용자격 확인 및 임용약정 : `19. 7월말 붙 임 : 임용계획서, 성과계획서 각 1부. 끝

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에너지시민협력과-7288

D0000037423150