다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 민관협력담당관-8011 결재일자 2019.7.4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 협치기획팀장 사회혁신담당관 서울혁신기획관 박진수 구재성 김명주 전결 07/04 정선애 시정협치의 효율적 추진을 위한 시간선택제임기제공무원 채용계획 2018. 7. 서울혁신기획관 (민관협력담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 시정협치의 효율적 추진을 위한 시간선택제 임기제공무원 채용계획 선도적 협치 의제발굴, 제도개선 기획, 실행체계 지원 등 시정협치의 효율적 추진을 위해 관련 분야 전문인력을 충원하고자 함 ？？ 채용 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령, 서울특별시 인사규칙 ○ 협치서울 추진계획(기획담당관-19139, 2015.11.5.) ？？ 채용 필요성 ○ 민선7기 핵심 시정기조인 협치를 시정 전과정에 정착시키기 위해서는 기존 공무원 중심의 조직운영만으로는 곤란한 실정 ○ 기존의 협치 방식을 획기적으로 혁신하고, 시정성과 극대화의 기반으로서 협치를 촉진시키기 위해 협치 경험이 있는 전문 인력 필요 ？？ 채용개요 채용분야 채용직급 채용인원 근무시간 근무부서 협치지원관 시간선택제임기제다급 1 주35시간 민관협력담당관 ○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 신규채용일로부터 2년 구 분 채용자격기준 시간선택제임기제다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ？？ 채용절차 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (공고, 면접 등) (채용부서⇒ 인사과) (인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용승인통보 임용약정체결 임용및발령통보 (채용부서⇒ 인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) (채용기관 주무부서) ？？ 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 ○ 2차 시험 : 면접시험 ○ 최종합격자 결정 및 발표 - 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정하되, 임용포기 등에 대비하여 예비합격자 1명 선발 - 발표 : 시홈페이지 공고 및 개별통보 ？？ 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주35시간 ○ 보 수 - ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 - 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우 인사위원회 의결 등을 거쳐 조정가능 < 일반임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정제 34조)> (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(상당) 57,243 40,657 ？？ 추진일정(안) ○ 제1인사위원회 채용계획 심의(예정) : 7.15.(월) ○ 채용공고(10일 이상) : 7.17.(수) ~ 7.29.(월) - 응시자 원서접수(3일) : 7. 25.(목) ~ 7. 29.(월) ○ 서류전형 심사 : 7. 30.(화) ○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고 : 7. 31.(수) ○ 면접시험 실시 : 8. 2.(금) ○ 면접시험 합격자 발표(개별통보) : 8. 5.(월) ○ 채용후보자 신원조사 : 8. 5.(월) ~ 8. 9.(금) ○ 제1인사위원회 채용승인 : 8.12.(월) ○ 최종합격자 공고 및 임용 : 8월 중순 붙임 1. 임용계획서(안) 1부 2. 성과계획서(안) 1부 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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