다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 지식문화과-5577 결재일자 2019.6.17. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 지식문화과장 서울도서관장 박윤호 박재민 06/17 이정수 협조 정보서비스과장 안옥연 <서울도서관 시간선택제임기제공무원 채용 응시자> 서류(면접)심사 계획 2019. 6. 문화본부 (서울도서관) < 서울도서관 시간선택제임기제공무원 채용 응시자 > 서류(면접)심사 계획 공정하고 객관적인 서울도서관 시간선택제임기제공무원(도서관정책전문요원, 도서관안내요원) 채용 응시자의 서류(면접)심사 계획을 수립·채용하고자 함 ※ 채용인원 : 시간선택제임기제 마급(주간) 2명(도서관정책전문요원 1, 도서관안내요원 1) 1. 채용근거 ？ 지방공무원법 제27조 제2항(신규임용) ？ 지방공무원 임용령 제17조제4항(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건) 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) 및 제21조의4제1항(임기제공무원의 근무기간) ？ 서울특별시인사규칙 제54조 및 제55조(임용약정), 제61조(연봉책정), 제62조 (임기제공무원의 근무기간 만료에 대비한 신규임용) 2. 채용개요 ？ 채용분야 : 시간선택제임기제로 주당 최대 35시간 적용 ？ 채용인원 : 시간선택제임기제 마급 2명(도서관정책전문요원1, 도서관안내요원1) ？ 채용방법 : 공개모집(1차 서류전형, 2차 면접시험) ？ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년 ※ 계약기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능 ？ 채용절차 임용계획승인 채용공고 원서접수 채용시험 <인 사 과> <서울특별시 홈페이지> <지식문화과> <서류(면접)심사> 임용발령(약정체결) 임용승인신청 신원조회 합격자 발표 <문화정책과> <인 사 과> <경 찰 청> <서울시 홈페이지, 개별통보> 3. 심사방법/선발기준 ？ 심사 일정 - 1차 서류전형 : ’19. 6. 18.(화) - 2차 면접시험 : ’19. 6. 26.(수) 13:30~18:00, 서울도서관 4층 사서교육장 ※ 응시자간 공정(형평)성을 위하여 ‘서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내문 공고’에 따른 면접시간 내 면접장소에 도착하지 않은 경우 면접시험 결시 처리 ？ 응시자 접수결과 구 분 합 계 도서관정책전문요원‘마’급(주간) 도서관안내요원‘마’급(주간) 채용인원 2명 1명 1명 응시자수 ？ 1차 서류전형 - 자격요건 심사 - 심사대상 : 응시원서 접수(등록)자 전원 - 심사위원 : 지식문화과장/정보서비스과장 2인 - 심사방법 : 선발직무분야 응시자격요건에 따른 제출서류의 구비(진위) 여부, 경력기간 충족 및 유효기관의 도과 여부 등 응시자격요건에 따른 적정 여부 등 적격자 선별 후 심사위원회 의결 ？ 경력 등 선발직무분야 응시자격요건 충족 시 합격 처리 ？ 2차 면접시험 - 심사위원회 개최 - 심사대상 : 1차 서류전형 합격자 - 면접방법 : 채용 직무분야별 응시번호 순서로 4~6인씩 출석시켜 평가위원의 질의응답을 통하여 개별 심사표에 평가결과 채점 - 면접내용 및 배점 ① 공무원으로서의 정신자세<상 3, 중 2, 하 1> ② 전문지식과 그 응용능력<상 3, 중 2, 하 1> ③ 의사발표의 정확성과 논리성<상 3, 중 2, 하 1> ④ 예의·품행 및 성실성, 서울도서관 적응가능성<상 3, 중 2, 하 1> ⑤ 창의력/의지력 및 발전가능성<상 3, 중 2, 하 1> - 채점 방법 : 각 위원 15점을 만점으로 하여 위원별 합산 산정 ？ 미평가위원이 있을 경우 평균점수 산정 ？ 합격자 결정 및 임용 - 각 심사위원이 심사항목별(상3, 중2, 하1)로 평가하여 각 위원별 점수를 환산 - 심사결과 취득점수에 따라 ‘응시자의 순위를 결정’, 합격자 선발 및 그 외 득점순위에 따라 예비합격자(도서관정책전문요원 1명, 도서관안내요원 1명) 선발 ？ 동점자 처리 : 1순위 우대조건(외국어 능통자), 2순위 경력 기간 ？ 최종합격자 발표 : (서울시 홈페이지/개별통지) ？ 임용발령 : ’19년 7월 하순 경 예정 ？ 단, 채용심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 4. 면접심사위원회 구성/운영 ？ 심사위원회 구성 - 인 원 : 총 5명(외부전문가 5명) ？ 평가위원장 : 평가위원 중 호선 ？ 의 결 : 평가위원회 의사정족수는 위원 과반수 출석, 의결정족수는 출석위원 과반수 찬성으로 함 - 임 무 : 면접시험채점표의 평가요소에 따른 점수부여, 채용예정분야 추천요구인원 선정 및 추천 순위 결정, 면접시험 심사의결서에 의한 의결 추천(필요한 경우 회의록 첨부 후 의견 제시 가능) ？ 심사위원 추천 : 서울시 인재검색풀 활용 또는 수도권 도서관장 및 관련 전공분야 교수 등 인력 풀에서 선정 ？ 심사위원회 운영 - 일시 및 장소 : ’19. 6. 26.(수) 13:30~18:00, 서울도서관 4층 사서교육장 - 방 법 : 채용 직무분야별 응시번호 순서로 4~6인씩 출석시켜 평가위원의 질의응답을 통하여 개별 심사표에 평가결과 채점 ？ 진행순서 【제1부 : 채용개요 및 심사기준 설명】 개 회 ？ 위원소개 및 위원장 호선 ？ 채용개요 설명 및 심사방법 안내 ？ 승낙서 작성 ？ 제반 보안사항 준수 서약(승낙) ？ 【제2부 : 집단 면접 실시】 분야별 응시자 ？응시자 집단면접(4-6명) 10분 내외 질의응답(미 응시자 평가 제외) ？ 【제3부 : 심사 및 순위 결정】 면접 심사표 작성 ？ 면접 심사표에 의거 평가 및 평가결과 집계 ？ 심사의결 ？합격자 결정 및 예비합격자 결정 ？심사결과 의결서 작성 ？ 최종 합격자 선정결과 발표 - (서울시 홈페이지/개별통지) 5. 행정사항 ？ 소요예산 : - 평가위원 참석수당 : ？ - 다과비 : ※ (예산과목) 서울도서관 지식문화과, 서울도서관 운영, 정보자료 관리 및 자료실 운영관리, 사무관리비(100-201-01) ？ 평가위원별 보안 서약서 징구 붙 임 : 1. 면접심사 평가표 등 관련서식 각 1부. 2. 면접심사위원 후보자 명부(별첨). 끝.

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