다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5992 결재일자 2019.6.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 공미순 김종엽 06/11 代김종엽 협조 핵심가치교육팀장 양주춘 제4~7기「투자출연기관 신임자」과정 운영계획 2019. 6. 서울특별시인재개발원 (인재양성과) 「제4~7기 「투자출연기관 신임자」과정 운영계획 서울시 조직원으로서의 청렴 등 시정비전 공유 및 직무 기본 역량 함양을 위하여 투자출연기관 신임직원 대상 교육을 실시하고자 함 1 추진 근거 ？？ 투자출연기관 직원 교육계획(부시장 방침 제40호, 2019. 2.18) ？？ 투자출연기관 신임자과정 운영계획(인재기획과-5682호, 2019 5.13) 2 추진 목표 ？？ 서울시 공조직 구성으로서 서울시 비전과 가치공유 및 청렴마인드 함양 ？？ 업무현장에 바로 적용가능한 직무기본 교육을 통해 업무 기본역량 제고 3 교육운영 계획 ？？ 과 정 명: 제4~7기 투자출연기관 신임자 과정 ？？ 대상/인원: 서울시설공단 및 서울교통공사 신임자 기별 120명 ？？ 교육기간: 2일(수, 목) ？？ 교육일정 구 분 4기 5기 6기 7기 교육기간 7.3~7.4(2일) 7.10~7.11(2일) 7.17~7.18(2일) 7.24~7.25(2일) 교육대상 서울시설공단 신임직원 120명 서울시설공단 신임직원 120명 서울시설공단 신임직원 120명 서울교통공사 신임직원 120명 ？？ 세부 운영내용 구 분 1일차(수) 2일차(목) 비고 교 육 일 7.3/7.10/7.17/7.24 7.4/7.11/7.18/7.225 교육내용 핵심가치교육 (함께서울공감마당) 직무기본 및 청렴교육 (정책방향, 예산실무, 청렴) 교육장소 창의관 인재홀 ？？ 교과목 구성 및 교육내용: 8과목 14시간 구분 교육분야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 1일 서울시 비전/가치 서울시 들여다보기 (조직으로서 서울시) ？변화하는 공직환경 및 조직문화의 모습 이해 ？변화 속에서 필요한 서울시와 나의 모습은? 2시간 조직구성원 바라보기 (조직구성원으로서 나) ？조직내·외에서 발생하는 다양한 형태의 소통 사례 공유 및 바람직한 의사소통 방법 이해 2시간 함께 성장하기 (조직도, 나도) ？함께 일하고 상생할 수 있는 조직 구성원으로 성장하기 위한 협력적 품성 함양 2시간 기타 ※행정시간 ？과정안내 및 교육생 자기소개 등 1시간 2일 청렴 가치 사례로 이해하는 청렴 ？청렴 관련 사례(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 등)를 바탕으로 실제 업무에서 일어날 법한 ‘청렴’ 상황 공유 및 대응방법 소개 2시간 직무 기본 투자출연기관 역할 및 정책방향 ？투자출연기관의 개념과 정의 및 역할 ？지방출자출연법 개관 및 기관 경영평가 2시간 예산편성 및 집행지침 ？예산 편성기준 및 편성원칙 이해 ？회계처리 기본개념 및 지침이해 ？투자출연기관 예산집행 10대 원칙 2시간 기타 ※행정시간 ？과정안내 및 이수소감 공유 등 1시간 ？？ 시간표 및 출강강사 현황 구분 1 2 3 4 5 6 7 8 09:00 ~ 10:00 10:00 ~ 11:00 11:00 ~ 12:00 12:00 ~ 13:00 13:00 ~ 14:00 14:00 ~ 15:00 15:00 ~ 16:00 16:00 ~ 17:00 1일차(수) 5과목/7h 행정 시간 (30′) 민선7기 비전 및 조직문화 필 요 성 (60′) 함께 만드는 조직문화 (80′) 중식 (60′) 조직문화 혁신토의 (30′) 조직문화 개선 소통 및 자율 및 성장 (140′) 행정 시간 (30′) 2일차(목) 3과목/7h 행정 시간 (30′) <직무기본> 투자출연기관의 역할 및 정책방향(2h) 중식 (60′) <청렴가치> 사례로 이해하는 청렴(2h) <직무기본> 예산편성 및 집행지침(2h) 행정 시간 (30′) 7.11(5기) 7.25(7기) 고광현 (공기업담당관) 문양근 (엠코드 컨설팅 대표) 조청훈 (경영감사1팀장) 7. 4(4기) 7.18(6기) 강인철 (공기업총괄팀장) ？？ 평가방법: 근태평가 100% ？？ 소요예산: 금2,331천원 ※ 1일차(함께서울 공감마당) 소요예산 별도 구 분 산 출 내 역 금 액 비 고 소 계 2,331천원 강사료 4기/6기 ？일반1급(1명) ？일반2급(2명) ·1명 × 360천원(2h) = 360천원 ·2명 × 225천원(2h) = 450천원 810천원 (일반1급) 문양근강사 (일반2급) 강인철, 조청훈 강사(행5급) 5기/7기 ？일반1급(2명) ？일반2급(1명) ·2명 × 360천원(2h) = 720천원 ·1명 × 225천원(2h) = 225천원 945천원 (일반1급) 문양근, 고광현 강사(행4급) (일반2급) 조청훈강사 (행정5급) 원고료 ？시간당 6매×12,000원 ·1명 × 6매 × 2h × 12,000원 × 4회 = 576천원 576천원 ？ 예산과목 - 인재양성 및 시험관리？교육과정운영？재직자 교육과정 운영, 사무관리비(201-01) 4 행정 사항 ？？ 출강강사 출강의뢰 및 교재 원고 집필의뢰 ？？ 기관별 교육생 모집협조 및 교육대상 입교 안내 ？？ 교육수료처리: 교육통합시스템(LMS)상에서는 일차별로 수료 처리하고 교육이수자에 대해서는 해당 기관별로 통보(14시간) ？ 「함께서울 공감마당」과정: 1일 7시간 ？ 「투자출연기관 신임자」과정: 1일 7시간. 끝.

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인재양성과-5992

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