다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 지식문화과-4195 결재일자 2019.5.7. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 지식문화과장 서울도서관장 문화본부장 박윤호 박재민 이정수 05/07 서성만 협 조 예산담당관 백일헌 재무과장 변서영 문화정책과장 서영관 정보서비스과장 안옥연 서울도서관 시간선택제 임기제공무원 채용계획 2019. 5. 문화본부 (서울도서관) 서울도서관 시간선택제임기제공무원 채용계획 서울도서관 주요시책업무인 ‘도서관정책’(근무기간 만료에 대비한 신규임용) 및 ‘도서관 자료실 안내’(의원면직) 시간선택제임기제공무원 결원에 따라 업무의 효율성·연속성을 유지하고자 채용(충원)하고자 함 ※ 채용인원 : 시간선택제임기제 마급(주간) 2명(도서관정책전문요원1, 도서관안내요원1) 1. 채용근거 ？ 지방공무원법 제27조 제2항(신규임용) ？ 지방공무원 임용령 제17조제4항(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건) 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) 및 제21조의4제1항(임기제공무원의 근무기간) ？ 서울특별시인사규칙 제54조 및 제55조(임용약정), 제61조(연봉책정), 제62조(임기제공무원의 근무기간 만료에 대비한 신규임용) 2. 채용개요 ？ 채용분야 : 시간선택제임기제로 주당 최대 35시간 적용 ？ 채용인원 : 시간선택제임기제 마급 2명(도서관정책전문요원1, 도서관안내요원1) ？ 채용방법 : 공개모집(1차 서류전형, 2차 면접) ？ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년 ※ 계약기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능 ？ 채용절차 임용계획승인 채 용 공 고 원서접수 채 용 시 험 <인 사 과> <서울특별시 홈페이지> <지식문화과> <서류전형 및 면접시험> 임용발령 임용체결 임용승인 면접 합격자 통보 <문화정책과> <임용예정자> <인 사 과> <개별통보> ※ 근무기간 5년 만료 후 동일직위(직급) 신규채용, 결원의 경우 조직담당관 검토 불요 3. 필요성 ？ (도서관정책전문요원) 「책 읽는 서울」을 위한 주요시책업무(지역서점 및 책문화 활성화 등) 추진을 위한 전문인력 필요 √ 독서문화 위축 및 전자매체 발달, 대형·온라인 서점 증가로 인한 지역서점 위기봉착에 따른 지역서점 활성화를 위한 주요시책업무 계획 수립 등 추진 필요 ？ 지역기반 중(소)형 서점 도서판매 급감으로 폐업 증가(’16년 370개소 ⇒’18년 330개소, 11.2% 감소) ？ 공급자인 서점 운영자 중심에서 수요조사 독자 중심 서비스로 변화 (’18년 지역서점 중 약 25% 수준인 120개소로 지속적 증가 추세) ？ (도서관안내요원) 서울도서관 회원 관리·이용 안내를 위한 인력 필요 ？ 4. 채용계획 ？ 개 요 채용부서 채용분야 등급 인원 기간 방법 문화본부 (서울도서관) 도서관정책전문요원 (주간) 주35시간 시간선택제 임기제마급 1명 최초 2년 (5년범위 연장) 공채 (추가합격자) 도서관안내요원 (주간) 주35시간 1명 ？ 직무 내용 임용분야 채용등급 및 분야 직 무 내 용 도서관 정책전문요원 시간선택제 임기제 ‘마’급 주간 ○ 서점 활성화를 위한 지원계획 수립 및 추진 ○ 서점(출판)관련 외부기관 연계 문화행사 업무 추진 ○ 서울시 서점 관련 자치구 협력 및 대외업무 ○ 지역서점 활성화 사업(서울서점인대회, 서울서점주간) ○ 서점 홍보관련 업무(온·오프라인 동네책방 지도발행) ○ 기타 출판관련 업무 도서관 안내요원 시간선택제 임기제 ‘마’급 주간 ○ 도서관 이용안내 및 시민응대, 전화상담 ○ 안내데스크 물품·시설관리 ○ 안내데스크 주간 및 주말 운영·관리 ※ 서울도서관 자료실 현황(자료실 6개, 안내데스크 1개) ？ 응시자격요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등에 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) - 채용자격요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자(기준일 : 면접시험시행 예정일) 구 분 자 격 요 건 우대사항 시간선택제 임기제 ‘마’급 도서관 정책전문요원 외국어 능통자 (영어, 중국어, 일어) 도서관 안내요원 ？ 선발직무분야 근무시간 및 근로형태 임용분야(등급) 근무시간 및 근로형태 시간선택제 임기제 ‘마’급 도서관 정책전문요원 (주간) 도서관 안내요원 (주간) ？ 보수수준 - 시간선택제임기제공무원 연봉액은「지방공무원보수규정」에 따른 등급별 임기제공무원 연봉 상한액을 기준으로 하여, 주당근무시간에 비례하여 책정 <임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원보수규정 제34조 관련)> 구 분 상 한 액 하 한 액 9급(상당) 46,456천원 - ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 5. 전형방법 ？ 선발절차 ① 채용공고 (서울시 홈페이지 등) ② 원서접수 (지식문화과) ③심사위원회 구성 (지식문화과) ④ 채용시험 (서류전형/ 면접시험) ⑤ 대상자 선정 (지식문화과) ？ 채용공고 및 응시자 모집 - 공고기간 : 10일 이상 - 공고방법 : 서울시 홈페이지 등 게재 - 원서접수기간 : 3일간(근무시간 내) - 응모자 제출서류 : 붙임(공고문) 참조 - 응모서류 접수장소 : 서울시 서울도서관 지식문화과 사무실 내(서울도서관 4층) - 접수방법 : 방문접수(우편/팩스/인터넷 접수 불가) ？ 선발시험 : 1차시험(서류전형)과 2차시험(면접시험)으로 구분·시행 1차 서류전형 - 자격요건 심사 - 대 상 : 응시원서 제출자 전원 - 심사위원 : 지식문화과장(위원장), 외부위원(1명) - 심사방법 : 제출서류를 근거로 적격자 선별 후 심사위워원회 의결 ？ 제출서류 구비여부 및 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부 ？ 학력 및 경력 등 임용자격요건을 충족시 합격 처리 ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는, 임용예정직무에 적합한 별도 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위안에서 서류전형 합격자 결정 2차 면접시험 - 적격성 심사 - 대 상 : 서류전형(1차) 합격자 - 심사위원 : 위원장 포함 5명 구성 <면접심사(2차) 위원회 구성 및 운영> ○ 심사위원회 구성(안) : 총 5명으로 구성(외부위원 2/3 이상) - 외부전문가는 임용예정 직무 분야에 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(대학교원의 경우에는 조교수 이상), 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람, 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람으로 구성 - 내부위원(1명)은 과장(5급) 이상 ○ 운 영 - 위원장 선출 : 외부위원 중 호선 - 심사위원회는 최소 3인 이상(외부위원 1/2이상) 참석으로 개회 - 심사방법 : 응시자별 개별면접을 통한 질의응답 실시 ？ 응시자가 제출한 관련서류를 종합적으로 평가하고, 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등 검정 - 심사기준 및 항목 ？ 서울특별시 인사규칙 제16조(면접시험기준) 적용 ※ 면접시험 항목 및 배점 등 세부사항은 별도 방침(시험계획) 시행 < 면접시험기준 (서울특별시 인사규칙 제16조) > ① 면접시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 별지 제1호서식에 따라 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정한다. 1. 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 의사표현의 정확성과 논리성 4. 예의·품행 및 성실성 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ② 제1항에 따른 평정결과, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격으로 한다. ？ 최종합격자 결정 - 최종합격자는 2차 면접 평가점수 ‘최고 득점자’로 결정하고, 그 외 득점 순위에 따라 예비합격자(5명 이내) 선발 ※ 단, 채용심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ？ 합격자 등록 및 예비합격자 - 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 5명 이내 예비합격자 명부 작성 관리 - 예비합격자는 선순위 합격자의 계약불가, 미계약 등의 사유 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자를 결정, 채용자격 부여 - 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능 ※ 최초 임용일로부터 6개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도 시험 없이 예비합격자 임용 가능 ？ 합격자 발표 : 개별 통보 및 서울시(서울도서관) 홈페이지 공고 ？？ 세부 일정(예정) 신규채용심의요청 - / 신규채용계획공고 - 지원자 접수 - 서류전형 심의위원회 구성 - 1차 서류심사 실시 - 1차 합격자 결정 및 면접위원 위촉 - 1차 합격자 개별통보 및 공고 - 2차 면접시험 실시 - 2차 합격자 선정결과 보고 - 2차 합격자 개별통보 - 합격자 등록 - 신원조회 및 채용승인 요청 - 최종합격 승인자 개별통보 및 공고 - 채용계약 및 임용예정일 - 6. 행정사항 ？ 시간선택제임기제공무원 채용관련 협조 : 예산담당관 - 2019년도 통합인건비 예산편성 반영 ？ 통합인건비지출협조 : 재무과 붙임 : 서울도서관 시간선택제임기제공무원 채용 공고(안) 1부.

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