다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-7116 결재일자 2019.3.27. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 이지혜 조병건 03/27 김기봉 2019년 상반기 “함께서울 학습동아리” 평가계획 2019. 3. 인 력 개 발 과 ’19년 상반기 함께서울 학습동아리 평가계획 자발적 학습모임인 ‘함께서울 학습동아리’의 활동 평가를 위하여 외부위원 사전평가 및 평가위원회를 개최하고자 함 Ⅰ 평가 개요 ？？ 추진근거 ？ 2019년 함께서울 학습동아리 운영 및 평가계획(인력개발과-3455, ’19.2.15.) ？？ 평가대상 : 기관별 추천한 우수 학습동아리 54개 ？ 추천방법 : ’19.3.15(금)까지 실·국·기관별 자체심사 후 추천받음 ？ 추천현황 : 총 54개 (서울시 45개, 투자출연기관 및 자치구 9개) ？？ 평가개요 ？ 사전 정량평가(20점) : 수시활동에 대한 정량평가〔인력개발과〕 ？ 사전 정성평가(80점) : 성과 및 실적에 대한 사전 정성평가〔외부위원〕 ？ 최종 심사평가 : 동아리평가위원회 개최를 통해 최종 등급결정 - 정성평가 및 정량평가 합산 후, 위원회 최종평가를 통해 전체등급 결정 <각 기관별> <인력개발과> <인력개발과> <사회혁신담당관> <사회혁신, 인력개발> 선행단계 1단계 <사전평가> 2단계 (B,C등급) 3단계 (A, S등급) 최 종 자체심사 및 우수동아리 추천 (실국 주무부서) 정량평가 및 정성평가 (외부위원 4명) 동아리평가위원회 (창의상 2배수 추천) 창의상심사위원회 (9개 내외 선정) · 창의상 결정 (사회혁신담당관) · 등급별 인센티브 부여 (인력개발과) ~ 3.15(금) 까지 3.22(금)~3.25(화) 3.29(금) 4월중 4월중 Ⅱ 사전 평가 ？？ 정량평가 실시 (20점) ？ 수시활동보고서, 회의록 등록실적 등을 정량평가 (인력개발과) - 지식공유시스템 활동정도, 외부 협업활동 실적를 통해 과정에 대한 노력도 평가 - 기간 내(’18.9.1~‘19.2.28) 등록 실적 인정, 평소 동아리 운영의 성실도 반영 ？？ 정성평가 실시 (80점) ？ 일 시 : ’19.3.22~3.26 ？ 평가방법 : 사전 서면평가 ？ 평가위원 : 행정전문평가단 등 퇴직공무원 4명 (외부위원) - 퇴직 시 팀장급 이상으로 경제, 복지, 교통 등 다양한 분야의 근무경험 활용 ？ 평가내용 : 동아리 수행성과, 실적 등에 대한 정성평가 ▶ 자치구, 투자출연기관은 정량평가 미실시, 창의상 후보로만 추천하고 인센티브 미부여 Ⅲ 동아리 평가위원회 개최 ？？ 개최개요 ？ 일 시 : ？ 장 소 : ？ 평가위원 : 인력개발과장(위원장), 실？국 5급 팀(과)장 등 11명 - 행정분야 2명, 기술분야 2명, 노조추천 2명, 정성평가위원 4명 ？ 평가내용 : 사전 서면평가 결과에 대한 최종평가 및 등급결정 ▶ 전체등급결정 : S등급(9개 이하), A등급(9개 이하), B등급(15개 이하), C등급(5개이하) ？？ 평가결과 조치 ？ S 및 A등급은 창의상 심사위원회(사회혁신담당관)에 창의상 후보로 상정 ？ 등급에 따라 인센티브 부여 : 운영비 및 학습시간, 액션미팅비 우선지원 Ⅳ 행정사항 ？？ 운영지원금 및 학습시간 인정 구 분 개 수 운영비 지원 학습시간 인정 비 고 S (창의상) 9개 최우수 1개 300만원 250시간 창의상 포상금 (사회혁신담당관) 우수 2개 각 200만원 장려 6개 각 100만원 A 9개 각 90만원 200시간 운영 지원금 (인력개발과) B 15개이내 각 70만원 150시간 C 5개이내 각 20만원 60시간 붙임 1. 평가대상 동아리 현황 1부 2. 실무평가 세부평가기준 1부 3. 동아리평가위원회 위원 명단 1부 4. 사전 정성평가위원 현황 1부 5. 평가자료(별첨) 1부. 끝 붙 임 1 평가대상 동아리 현황 연번 기관명 부서명 동아리명 붙 임 2 실무평가위원회 평가기준 구 분 배점 평가 내용 총점 점수 정량 평가 (20점) 담당 평가 수시활동부문 ※지식공유시스템 등록기준 평가 (평가대상 기간의 연구활동 건수만 평가) 12 6 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 수시활동 보고서 6 5 4 3 2 1 6 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 회의록 6 5 4 3 2 1 협치부문 ※ 3개 부문 합산 (해당사항 없을시 0점) 5 5 구 분 ① 협치과제 선정 ② 민관연합동아리 (외부회원 15%이상) ③ 민·관 연합활동 실적 1회 2회 3회 이상 해당사항 합산 (0~10점) 1 1 1 2 3 ① 협치과제 선정, ② 민관연합동아리의 경우 9월 등록된 동아리 현황 기준으로 평가 (9월 기 제출한 연구계획서 내용) ③ 민관연합활동 실적은 지식공유시스템에 기한 내 등록된 실적만 인정 (수시활동보고, 회의록 등을 통해 등록/증명된 내용) 신생동아리 가산점 3 3 2018.10.1.이후 설립된 신생동아리 또는 최근 2년간 실·국 추천 이력이 없는 동아리 (기존 동아리가 동아리명을 단순 변경한 것으로 판단되는 경우 이에 해당하는 것으로 보지 아니함) 정성 평가 (80점) 평가 위원 평가 과제선정의 적정성 (연구중요도) 10 10 부서 현안과제 등으로 창의적, 심층적 연구(학습)을 통해 해결이 필요한 과제가 선정되었는지 여부 수행과정 및 방법 (노력도, 정성평가) 20 10 하반기 연구계획에 따른 동아리 활동 실행여부 10 외부 전문가와의 협업활동 및 토론？모임의 충실성, 현장조사, 타시도, 외국사례 연구 등 수행 여부 수행 성과 및 실적 (창의성,실용성) 40 20 연구 결과 시정 반영 여부 20 연구 성과가 독창적이고 수행과제의 결과 도출이 적정한지 수범사례 (창의성,실용성) 10 10 학술지 게재, 내？외부기관 수상, 언론보도사례 실적 등 ※ 정량평가의 경우 증빙자료 제출된 건만 인정 붙 임 3 동아리 평가위원회 위원 연번 소속 또는 전 근무부서 직위 및 (전)직급 성 명 비고 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ※ 일정에 따라 심사위원 명단 변경 가능 붙 임 4 정성평가위원 현황 (퇴직공무원) 연번 성 명 퇴직직급 전 근무부서

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