다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-5525 결재일자 2019.3.13. 공개여부 대시민공개 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 서부수도사업소장 결 재 안정서 엄태현 代엄태현 03/13 박영헌 협 조 교육 일지(성과상여금 부당수령방지 및 공직기강확립교육 등) 교육일시 2018.3.12.(화) 09:00~09:30 교 관 소장 교육대상 참석자 : 98명 (미참석자 추후 서면 통보) 교육제목 성과상여금 부당수령 행위 방지 및 공직기강 확립 교육 교 육 내 용 성과상여금 부당수령 금지 및 사후 관리 철저 가. 성과상여금 재배분 등 부당수령에 대한 징수 및 사후관리 - 성과상여금을 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급(지급받은 성과상여금을 다시 배분하는 행위를 포함)받은 때에는 그 지급 받은 성과상여금 전액 환수 - 성과상여금 부당수령 행위가 감사 등을 통하여 확인된 경우, 차년도 성과상여금을 미 지급 조치하고 인사과에서 해당 공무원 명단 관리 - 부당수령 공무원 전·출입 시 전출기관에서는 명단 및 행위내용, 조치사항 등을 전입 기관에 통보하고 전입기관에서는 미지급 대상자 명단 관리 나. 부정사례 적발 시 기관(부서)장 성과연봉 1등급 하향조정 등 엄중 조치 〈성과상여금 부당수령 행위 규정(지방공무원 보수업무 등 처리지침, 행정자치부 예규 제25호)〉 ？성과상여금을 근무성적평정, 업무실적 등 성과와 관계없이 배분하는 행위 ？담합, 몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위 ？성과상여금을 정상 지급 받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나 재배분 받는 행위 ？성과상여금 지급의 근거가 되는 개인 정보를 제공하거나 받은 행위 등 성과상여금 관련 직원의견 수렴 <교육사진> 교 육 내 용 공직기강 확립 철저 가. 엄정한 복무기강 확립 - 출퇴근, 중식시간엄수 및 무단이석, 출장 중 사적용무 금지 ※ 민원실 등 점심시간을 교대 운영하는 경우 반드시 교대시간을 준수 - 품위손상 등 사회적 물의가 우려되는 언행 금지 - 적극적이고 능동적인 근무자세 유지 - 초과근무, 연가 및 병가 등 적정 처리 나. 상수도 시설물 및 공사장 안전관리 철저 - 상수도 시설물 및 공사장내 위험시설에 대한 안전점검 및 수시 순찰 강화, 비상연락 체계 유지 다. 대시민 민원서비스 제공 철저 - 신속한 민원응대 및 민원인 문의에 대한 적극적인 안내 - 전화민원 응대 철저 - 교육, 휴가 등 부재자 발생시 업무대행자 지정 및 인수인계 철저 청렴 및 공무원 행동강령 준수 철저 가. 규정에 어긋난 기관운영업무추진비 집행 금지 및 업무 추진비 집행 철저 나. 불요불급한 출장금지 및 출장여비 지급 철저 다. 외부강의 신고 및 승인(학습관리시스템) 철저 라. 외부 수사기관으로부터 조사 또는 구금 시 신고 마. 부패행위 신고 의무 강화 바. 직무 관련자 등으로부터 금지된 금품 수수, 알선·청탁 비리 행위 금지 사. 음주운전 예방 철저 아. 정치적 중립 유지 - 선거 관련 공무원의 SNS 활동 시 「공직선거법」위반 사항 없도록 유의 - 선거일전 60일전부터 선거일까지(4.14~6.13) 「공직선거법」상 제한·금지되는 행위 금지 자. 공직자로서 품위 및 청렴의무 손상시키는 행위 금지 성희롱 · 언어폭력 등 예방체제 구축 가. 성희롱· 언어폭력 방지 조치를 적극 시행하여 건전한 직장 분위기 조성 서울시에서 성희롱 사건이 줄어들지 않고 있으니 보다 더 엄중한 처벌 및 전직원 주지하여 성희롱 사건이 발생하지 않도록 교육 철저 ？양성평등기본법 제30조 등 근거 ？ 상대방을 항상 배려하는 언행 필요: 상대방의 기분을 상하게 했을 때 성희롱 가능성(언어 폭력 금지, 직원 존댓말 하기, 성적 농담 금하기 등 분위기 조성) ？ 성희롱 방지조치 - 고충상담 및 내부 신고처리 시스템 구축 - 성희롱 고충사건 초기대응 및 사후관리에 대한 부서장 책임제 운영 - 성희롱 예방지침 및 사건처리 매뉴얼 등 정비 - 성희롱 행위자 무관용 인사원칙, 부서책임자 연계 책임제 시행 나. 성희롱 · 성폭력 고충상담창구 운영 - 기관장 Hot Line 운영 : e-mail 활용 ？ 기관장 e-mail :　pk7899@seoul.go.kr ？ 기능 : 성희롱 피해 및 성차별에 대한 고충을 Hot Line을 통해 전달　 - 상담창구 운영 ？ 상담원 : 2명(남1, 여1) ？ 행정지원과 엄태현, 안정서 ？ 기능 및 업무 ？ 성희롱 · 성폭력 피해자의 고충에 대한 상담 · 조언 및 고충의 접수 ？ 성희롱 · 성폭력 사건에 대한 조사 및 처리, 부서간 협조 · 조정에 관한 사항 ？ 성희롱 · 성폭력 재발방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항 ？ 고충 상담 시 서울시 고충상담창구(여성가족정책실) 및 서울시 인권센터와 연계 운영하여 상담 활성화 다. 내부 신고시스템 운영 활성화 - 신고시스템 운영 체계화 - 성희롱 · 언어폭력 등 피해 신고 절차 - e-인사마당 ‘직장내 괴롭힘 신고’ 게시한 운영중에 있음 붙 임 : 청렴10계명 1부. 끝.

17370845

20210929141106

본청

행정지원과-5525

D0000035768582