다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-2172 결재일자 2019.3.8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 관리단속과장 성동도로사업소장 오환섭 박영종 03/08 신상식 협 조 도로보수과장 유재필 시설보수과장 박춘배 기전과장 代문준호 2019년 성과상여금 지급 계획 2019. 3. 성동도로사업소 2019년도 성과상여금 지급 계획 우리사업소 직원들의 2018년도 근무성적？업무실적 등 성과를 공정하게 평가하여 그에 상응하는 상여금을 지급함으로써 직원과 기관의 역량을 제고하고자 함. ？？ 성과상여금 지급일 : 2019. 3. 25.(일시금) ？？ 평가기준일 : 2018. 12. 31.(평가대상기간 : 2018.1.1~12.31) ？？ 평가대상 ？ 직렬 구분 없이 직급(계급)별로 평가 ？ 평가대상 : 7급이하 직원 48명, 청원경찰 1명 ※ 6급 이상은 지급단위별 실？국에서 실시 ？？ 등급별 지급인원 ？ 등급별 배정 인원(49명, 청원경찰 포함) 지급등급 인 원 계 S등급 A등급 B등급 C등급 지급제외자 계 48 14 24 9 1 일반직 관리운영직포함 7급 35 11 17 6 1 8급 6 2 2 2 9급 7 1 5 1 ※ 청원경찰(1명) : 순경상당(A 1명) ？ 과별인원(청원경찰 제외) 구 분 계 7 급 8 급 9 급 일반 관리운영 일반 관리운영 일반 관리운영 계 48 19 16 6 0 7 0 관리단속과 16 11 1 4 도로보수과 6 4 1 1 시설보수과 4 3 1 기 전 과 22 1 14 5 2 ？？ 평가등급결정 평가기준 100점 = 근무성적평정(50점) + 조정점수(35점) + 실적가점(5점) + 출산가점(5점) ※ 전문관 가점 폐지 <조정점수(40점) 부여기준> ？ 우수한 성과 및 격무·기피업무 수행자 ？ 기간중 국무총리 이상 표창 수상자(만점 부여) ？ 사업소 장기근무자(퇴직자, 공로연수자, 휴직자<육아 등 제외> 제외) ？ 동점자 처리기준 -실적가점 받은 자>상훈·표창수여자>현직급 승진 우선자>전입우선자 <등급조정 대상자> ？ 지급제외 대상자(C 등급 필수배치) -평가기간 중 실제로 근무한 기간이 2개월 미만인 자 -평가기간 중 징계처분을 받은 자 ？ S등급 제외자 및 B등급 우선 배치자 - S등급 제외자 : 기간 중 특별승진 및 특별승급한 자 - B등급 우선 배치자 : 기간 중 훈계, 주의, 불문경고 처분자 ？ 사업소 심사위원회 결정 대상자 - 퇴직자, 공로연수자, 휴직자(육아 등 제외), 승진(예정)자, 전출자 - 사업소 근무태도 불성실자(자체 점검 등), 기한내 민원업무 미처리자 ？？ 사업소 성과급심사위원회 운영 ？ 일시 : 2019. 3. 11.(예정) ？ 위원장 및 위원 - 위원장 : 소장 - 위 원 : 관리단속과장, 도로보수과장, 시설보수과장, 기전과장 ？ 내용 : 조정점수 부여기준, 동점자 처리기준, 등급조정 등 순위 결정 ？ 성과급심사위원회에 노조 추천 직원 참관 및 의견 제시 ※ 기타사항은 인사과-6569(2019.3.6.)호에 의함 ？？ 성과급상여금 지급 일정 ？ 지급대상 명부 작성 및 인원 배정 : 2019. 3. 8.(금) ？ 성과금심사위원회 심사 : 2019. 3. 11.(월) ？ 등급결정 통보 및 이의제기 : 2019. 3. 14.(목) ？ 지급대상 순위 및 현황 보고 : 2019. 3. 15.(금) ？ 성과상여금 지급 : 2019. 3. 25.(월) 성과상여금 지급순위명부 지급단위 부서명 : 성동도로사업소 순위 소 속 직 급 성 명 근무성적평가점수(50점) 지급단위 조정점수 (40점) 실적 가점 (5점) 출산 가점 (5점) 총 점 (100점) 순위 등급 상반기 하반기 평 균 1 2 3 4 5 6 ※ 성동도로사업소 성과급 심사위원회 의결 소 속 직 위 직 급 성 명 서 명 일 자 성동도로사업소 소장 2019. 3.11. 관리단속과 과장 ″ 도로보수과 과장 ″ 시설보수과 과장 ″ 기 전 과 과장 ″

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관리단속과-2172

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