다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 현장민원과-3327 결재일자 2019.2.26. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★현장민원팀장 현장민원과장 중부수도사업소장 김기돈 정소영 02/26 황일람 협 조 주무관 代이지은 2019년 아리수 토탈서비스 기간제근로자 채용계획 2019. 2. 중부수도사업소 ( 현장민원과 ) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ “2019년 아리수 토탈서비스” 기간제근로자 채용계획 아리수토탈서비스 추진인력 확충을 위한 현장민원업무(옥내누수진단, 급수불편 해소, 계량기 교체) 경험자를 기간제근로자로 채용·활용으로 사업의 효율성을 향상시키고자 함 Ⅰ 채용 개요 ？？ 모집 인원 : 1명 ？？ 채용권자 : 중부수도사업소장(현장민원과) ？？ 채용 기간 : 2018.4월~11월(8개월) ？？ 추진 업무 : 옥내 누수진단, 급수불편 해소, 계량기교체 민원처리 ？？ 추진 절차 ○ 모집공고 ⇒ 서류전형 ⇒ 공개추점 ⇒ 합격자 선정 ⇒ 교육실시 ⇒ 사업참여 ？？ 합격자 발표 일정 ○ 서류전형 합격자(3.19), 공개추첨 및 최종 합격자(3.21) ※ 공개추첨은 3.21(목) 10:00에 각 사업소 동시 진행 Ⅱ 채용 방법 ？？ 채용 기준 : 공개모집·공개추첨 적용기준 ※ 관련규정 : 기간제근로자 채용 및관리지침(보완)〔일자리정책과-2050, 2014.2.17〕, 서울특별시 기간제근로자 관리규정(2016.7.14) - 공개채용을 원칙으로 자격조건을 구체적으로 정한 후 추첨방식을 통해 결정 - 채용계획 수립후 서울시(seoul.go.kr), 일자리플러스쎈터(job.seoul.go.kr), 중부수도 사업소 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일이상 공고(규정 제8조 제2항) - 첨부된 채용 심사기준(붙임)을 참조하여 모집인원의 2배수 내외를 우선 선발후 대상자 참석하에 공정하게 공개추첨(미참석자는 자동 탈락) - 결원발생에 대비 채용심사 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번을 정해 필요인원 충원 Ⅲ 소요예산 ？？ 소요예산 : 20,069천원 (단위:천원) 구 분 소요비용 산 출 내 역 계 20,069 임 금 17,146 ◆10,150원(시급 )×8시간(1일)×21일 (월평균)×8개월 ※ 주휴일(월4.4일) 및 연차(월1일)휴가 수당 포함 4대 보험료 1,783 ◆건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 출장비 840 ◆5,000원 × 21일 × 8개월 피복비 300 ◆300,000원 × 1회 ※ 임금은 `19년 서울시 생활임금 시급(10,148원)을 기준으로 산출. Ⅳ 응시자격/우대조건/채용심의위원회 운영/유의사항 ？？ 응시 자격 ○ 모집 공고일 현재 만 18세 이상으로 아리수토탈서비스 주요업무(옥내누수 진단, 급수불편 해소,계량기교체) 수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자로 서울특별시 또는 수도권에 주민등록이 된 다음의 각 호(①~③)에 해당하지 않는 자 ① 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유 ② 정신질환 또는 기타 질병으로 근무가 부적절한 자 ③ 기타 사회 통념상 근무하기에 부적절하다고 판단되는 자 ？？ 우대 조건 (입증자료 제출 필수) ○ 상수도 업무 경험자 (옥내 누수진단, 급수불편 해소, 계량기 교체) ○ 중부수도사업소 민원처리 업무 경험자 ○ 만 34세 이하인 자 (청년고용촉진특별법 제5조 등) ○ 국가유공자 우대 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당자) ○ 운전가능자(도로교통법 시행규칙 별표18에 의한 제2종 보통면허 이상 소지자) ※ 장애인의 경우 사업 특성상 채용이 곤란하여 우대조건에서 제외 ？？ 채용 심의위원회 구성 ○ 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 채용 심의위원회 (5인 이상) 구성하여 운영 : 현장민원과장외 4인 채용시 유의사항 - 서울시 타 수도사업소 아리수토탈서비스 기간제근로자 모집과 중복지원 불가 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 ？ 토탈서비스 업무 매뉴얼, 민원응대 요령 등 교육철저 - 기타 복무관리 등 ？ 관련규정 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정 ？ 복장통일 : 피복비 예산(300천원/1인) 활용 근무복 지급 ？ 출퇴근 확인 : 지문인식기 및 출근부 활용 ？ 근무실적 평가 : 과업지시 성실수행 유무등 평가(상시) ？ 보안각서 : 근로계약서 작성시 징구 Ⅴ 제출서류 ○ 응시원서 1부 및 주민등록등본 각 1부 ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ○ 응시원서 경력란에 기재된 관련 경력증명서 각 1부 (해당자에 한하며 원본제출) ○ 응시원서 자격면허란에 기재된 관련 자격증(운전면허 등) 사본 1부 (해당자에 한함) ○ 기타 증빙서류 〔국가유공자, 저소득층(차상위계층) 증명서〕 (해당자에 한함) ○ 최종 합격자는 근로계약시 체용신체검사서 반드시 제출 Ⅵ 기간제근로자 임금 ※ `19년 서울시 생활임금 시급 기준(10,150원) 반영 ？？ 보수 : 월 2,143,250원/1인 ① 1일(8시간 근무) 1개월 만근시 임금 : 1,705,200원 - 일급(1일 임금) : 시급 10,150원 × 8시간 = 81,200원 - 1개월 임금 : 일급 81,200원 × 21일 = 1,705,200원 ※ 출장비 별도지급 : 1일 5,000원 (출장기록부 및 출장결과보고서 작성 ② 주휴수당 (1일 임금 × 개근한 주) : 356,850원 - 1일 임금(81,200원) × 4.4일 (1년 52주÷12개월) = 356,850원 ③ 연차휴가 미사용 수당 (1일 임금) : 81,200원 ※ 주휴일 및 연차휴가 유급지급, 초과근무 등은 붙임 ‘기간제근로자 관리지침’ 참조 Ⅶ 분야별 추진사항 및 일정 ○ 모집 공고 (본부 및 사업소 홈페이지) : 2.26(화) ~ 3.12(화) ○ 접수 (중부수도 현장민원과) : 3.11(월) ~ 3.13(수) - 접수방법 : 수도사업소 방문 또는 우편접수 ※ 단 우편접수는 3.13(수) 18:00까지 도착분에 한함 ○ 1차 선발자 선정 및 발표 : 3.19(화) 15:00 ○ 2차 공개추첨 및 최종합격자 발표 : 3.21목) 10:00 ○ 근로계약 체결 : 3.25(월) ~ 3.29(금) ○ 사업시행 : 4월 ~ 11월 (8개월) Ⅷ 행정 사항 ？？ 자체 채용계획 수립, 추진으로 공정성 및 투명성 유지 ？？ 공개추첨일시 및 방법 : 3.21일(목) 10:00 ※ 공개추첨은 사업소 채용심사위원 입회하에 1차 서류전형 합격자(신분증 지참)가 직접 추첨 실시 (미참석시 불합격 처리) ？？ 채용결과 제출 ○ 본부 행정운영과로 2019.3.29.(금)까지 채용결과 제출 ？？ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 추후 허위사실 발견시 채용을 취소함 붙 임 : 1) 채용심사 기준 1 부 2) 채용 공고안 1 부 3) 응시 원서 1 부 4) 근로계약서(표준안) 1 부 5) 보안서약서 1 부 6) 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서 1 부 7) 출장기록부 및 결과보고서 1 부 8) 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(2014년) 1 부 9) 기간제근로자 관리 규정(2016.7.14.) 1 부. 끝.

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현장민원과-3327

D0000035659220