다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정운영과-2134 결재일자 2019.2.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정운영과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 구경모 박희복 代박진용 02/22 배광환 ‘상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년!, 믿음직한 아리수’ 2019년 아리수토탈서비스 기간제근로자 채용계획 2019. 2. 경영관리부 (행정운영과) 목 차 Ⅰ. 채용개요 / 채용방법 1 Ⅱ. 응시자격 2 Ⅲ. 제출서류 3 Ⅳ. 분야별 추진사항 및 일정 4 Ⅴ. 행정사항 4 2019년 아리수토탈서비스 기간제근로자 채용계획 아리수토탈서비스 추진인력 확충을 위한 현장민원업무(옥내누수진단, 급수불편해소, 계량기교체) 경험자를 기간제근로자로 채용？활용으로 사업의 효율성을 향상시키고자 함 □ 채용개요 ○ 채용권자 : 각 수도사업소장(현장민원과) ○ 인 원 : 8명(중부1, 서부1, 동부2, 북부1, 강남2, 강동1) ※ 전년대비 2명 증가 ○ 기 간 : ’19.4월 ~ 11월(8개월) ○ 주요업무 : 옥내누수진단, 급수불편해소, 계량기교체 민원처리 ○ 절 차 - 모집공고서류전형공개추첨합격자 선정교육실시사업참여 ○ 합격자 발표 일정 - 서류전형 합격자(3.19), 공개추첨 및 최종합격자(3.21) ※ 공개추첨은 해당 사업소 공히 ’19.3.21(목)10:00에 동시 시행 □ 채용방법 - 공개모집？공개추첨 적용기준 ※ 관련규정 : 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)[일자리정책과-2050, 2014.2.17], 서울특별시 기간제근로자 관리 규정(2016.7.14.) - 공개채용을 원칙으로 자격조건을 구체적으로 정한 후 추첨방식을 통해 결정 - 채용계획 수립 후 서울시(seoul.go.kr), 일자리플러스센터(job.seoul.go.kr), 부서 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정제8조제2항) - 첨부된 채용심사기준(붙임1)을 참조하여 모집인원의 2배수 내외를 우선 선발 후 대상자 참석 하에 공정하게 공개추첨(미참석자는 자동 탈락) - 결원발생에 대비 채용심사 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번을 정해 필요인원 충원 □ 소요예산 : 160,556천원 (단위:천원) 구 분 소요비용 산 출 내 역 계 160,556 임금 137,168 ？？ 2,143,250원 × 8명 × 8개월 = 137,168,000원 ※ 주휴일 및 연차휴가 수당 포함 4대 보험료 14,268 ？？ 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 출장비 6,720 ？？ 5,000원 × 8명 × 8월 × 21일= 6,720,000원 피복비 2,400 ？？ 300,000원 × 8명 = 2,400,000원 ※ 임금은 ‘19년 서울시 생활임금 시급(10,148원)을 기준으로 산출함(세부내역 3쪽 참조) 〈사업소별 소요예산〉 (단위:천원) 구분 채용 인원 항 목 별 소 요 예 산 소계 임금 보험료 출장비 피복비 계 8명 160,556 137,168 14,268 6,720 2,400 중부 1명 20,069 17,146 1,783 840 300 서부 1명 20,069 17,146 1,783 840 300 동부 2명 40,140 34,292 3,568 1,680 600 북부 1명 20,069 17,146 1,783 840 300 강남 2명 40,140 34,292 3,568 1,680 600 강동 1명 20,069 17,146 1,783 840 300 □ 응시자격/우대조건/채용심의위원회 운영/유의사항 ○ 응시자격 - 모집 공고일 현재 만 18세 이상으로 아리수토탈서비스 주요업무(옥내누수진단, 급수불편해소, 계량기교체) 수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자로 서울특별시 또는 수도권에 주민등록이 된 다음의 각 호①~③)에 해당하지 않는 자 ① 지방공무원법 제31조에 규정한 결격 사유자 ② 정신질환 또는 기타 질병으로 근무가 부적절한 자 ③ 기타 사회 통념상 근무하기에 부적절하다고 판단되는 자 ○ 우대사항(입증자료 제출 필수) - 상수도 업무 경험자(옥내누수진단, 급수불편해소, 계량기교체) - 해당 수도사업소 민원처리 업무 경험자 - 만 34세 이하인 자(청년고용촉진특별법 제5조 등) - 국가유공자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당자) - 운전가능자(도로교통법 시행규칙 별표18에 의한 제2종 보통면허 이상 소지자) ※ 장애인의 경우 사업 특성상 채용이 불가하여 우대조건에서 제외 ○ 채용심의위원회 운영 - 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 수도사업소별 채용 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 운영 채용시 유의사항 ？ 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 ？ 서울시 타 수도사업소 아리수토탈서비스 기간제근로자 모집과 중복지원 불가 ？ 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - 토탈서비스업무 매뉴얼, 민원응대 요령 등 교육철저 ？ 기타 복무관리 등 - 관련규정 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정 - 복장통일 : 피복비 예산(300천원/1인) 활용 근무복 지급 - 출퇴근 확인 : 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가 : 과업지시 성실수행 유무 등 평가(상시) - 보안각서 : 근로계약서 작성시 징구 □ 제출서류 ○ 응시원서 및 주민등록등본 각 1부 ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ○ 응시원서 경력란에 기재된 관련 경력증명서 각 1부(해당자에 한하며 원본제출) ○ 응시원서 자격면허란에 기재된 관련 자격증(운전면허 등)사본 1부(해당자에 한함) ○ 기타 증빙서류[국가유공자, 저소득층(차상위계층) 증명서](해당자에 한함) ○ 최종합격자는 근로계약시 채용신체검사서 반드시 제출 □ 기간제근로자 임금 ※ ‘19년 서울시 생활임금 시급(10,150원)을 준용 함 ○ 보수 : 월 2,143,250원/1인 ① 1일(8시간 근무) 1개월 만근시 임금 : 1,705,200원 ？ 일급(1일 임금) : 시급 10,150원 × 8시간 = 81,200원 ？ 1개월 임금 : 일급 81,200원 × 21일 = 1,705,200원 ※ 출장비 별도지급 : 1일 5,000원(출장기록부 및 출장결과보고서 작성) ② 주휴수당(1일 임금 × 개근한 주) : 월평균 356,850원 ？ 1일 임금(81,200원) × 4.4일(1년 52주÷12개월) = 356,850원 ③ 연차휴가 미사용 수당(1일 임금) : 81,200원 ※ 주휴일 및 연차휴가 유급 지급 등은 붙임 8,9 기간제근로자 관리지침 참조 □ 분야별 추진사항 및 일정 ○ 모집 공고(본부 행정운영과) : 2.26(화)~3.12(화) ○ 접수(사업소) : 3.11(월)~3.13(수) - 접수방법 : 해당 수도사업소 방문 또는 우편접수 ※단, 우편접수는 3.13(수) 18:00까지 도착분에 한함. ○ 1차 선발자 선정 및 발표(사업소) : 3.19(화) 15:00 ○ 2차 공개추첨 및 최종합격자 발표(사업소) : 3.21(목) 10:00 ○ 근로계약 체결(사업소) : 3.25(월)~3.29(금) ○ 사업시행(사업소) : 4월~11월(8개월) □ 행정사항 ○ 자체 채용계획 수립 및 채용추진 철저 : 사업소(현장민원과) - 사업소 자체 기간제근로자 채용계획 수립(채용심사위원회 구성 포함) 및 채용추진 - 채용관련 공정성 및 투명성 유지(자체 채용계획은 3.11까지 행정운영과로 제출) - 서류심사 결과 수도사업소별 적임자가 없을 경우 채용 인원 변경 가능 ○ 공개추첨 일시 및 방법 : 해당사업소 공히 ’19. 3.21(목) 10:00 실시 - 공개추첨은 사업소 채용심사위원 입회하에 1차 서류전형 합격자(신분증 지참)가 직접 추첨 실시(미참석시 불합격 처리) ○ 채용결과 제출 : ’19.3.29(금)까지(사업소 → 본부 행정운영과) 붙임 : 1. 채용 공고문, 3. 응시원서, 4. 근로계약서(표준안), 5. 보안서약서, 6. 개인정보 수집？이용？제공에 관한 동의서, 7.출장기록부 및 결과보고서, 8. 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(2014년), 9. 기간제근로자 관리 규정(2016.7.14.). 끝.

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행정운영과-2134

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