문서번호 행정지원과-1072 결재일자 2019.1.14. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 이영신 서경란 서재식 01/14 이구석 협 조 요금과장 한희균 현장민원과장 박병식 급수운영과장 송근호 시설관리과장 송근호 2019년 소통과 협업 활성화를 위한 ‘담소(談笑)의 날’운영 계획 2019. 1. 동부수도사업소 (행정지원과) 2019년 소통과 협업 활성화를 위한 ‘담소(談笑)의 날’운영 계획 사업소 직원 및 부서간 소통과 화합 할 수 있는 기회를 마련하여 서로 공감하며 협력하는 활기찬 직장문화를 조성하고 경쟁력 있는 조직문화를 구현하고자 함 Ⅰ 추진방향 ？？ 직원 간 소통을 통해 서로의 이해를 증진시킴으로써 업무의 효율성 제고 ？？ 업무적으로 연관되어 있는 직원 간 소통의 장을 통해 유연한 조직문화 조성 ⇒ 부서간·직원간에 자유로운 분위기의 담소(차담화)를 통해 소통과 협업 활성화 Ⅱ 추진개요 ？？ 추진기간 : 2019.1~12월 기간 중 분기 1회 ？？ 행사장소 : 소장실 및 3층 회의실 등 탄력적 운영 ？？ 참석대상 : 분기별 안건에 맞는 참석직원 선정 ？？ 소요예산 : 금600,000원 - 산출내역 : 150,000원 × 4회 = 600,000원(차류 및 다과구매) - 예산과목 : 일반관리비,일반운영비,업무추진비,시책업무추진비 ？？ 주요내용 - 분기별 1회 ‘담소(談笑)의 날’을 지정하여 직원 간 소통의 장을 마련 - 연관업무 관련 직원 간 회의자료 없는(No Paper) 자유로운 분위기에서 상호 의견교환 - 부서간·직원간 담소를 통해 의견을 교환함으로써 공감대를 형성 - 담소를 통해 나온 의견은 업무에 반영하여 업무의 효율성 증대 Ⅲ 기대효과 ？？ 소통으로 직원간 신뢰구축 및 자긍심 제고로 조직의 안정화 기여 ？？ 수직, 수평한 소통으로 서로 공감하고 협력하여 공동의 성과 창출 ？？ 의견교환, 협의 등에 바탕을 둔 건전한 조직문화 구현으로 ‘多함께’, ‘多행복한’ 일터 조성 Ⅳ 행정사항 ？？ 각 과에서는 분기별 현안사항 중심으로 담소의 날 참여직원 선정 ？？ 소통으로 단합하고 협업하는 직장분위기 조성을 위하여 지속적 추진 붙 임 : 2018년 담소의 날 운영결과 1부. 끝.
16979807
20210929183339
본청
행정지원과-1072
D0000035364166
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