다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 에너지시민협력과-12522 결재일자 2018.12.27. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 시민참여기획팀장 에너지시민협력과장 대기기획관 기후환경본부장 권영규 代권영규 김연지 이해우 12/27 황보연 협 조 재무과장 代문혁 예산담당관 代배덕환 시간선택제임기제공무원 임용계획 2018. 12. 기후환경본부 (에너지시민협력과) 시간선택제임기제공무원 임용계획 에너지시민협력전문요원(다급)의 임용기간만료(`19. 4.30字)예정에 따라 신규로 시간선택제공무원을 선발하여 업무추진에 만전을 기하고자 함 ？？ 채용 개요 ○ 채용근거 - 지방공무원법 제25조의5 - 지방공무원 임용령 - 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙 ○ 채용인원 : 시간선택제 임기제 다급(에너지시민협력전문요원) 1명 ○ 채용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능) ○ 채용방법 : 공개경쟁 채용 시험에 의거 선발 ○ 보수수준(연봉) : 임기제공무원의 연봉액을 기준으로 근무시간에 비례하여 책정 - 지방공무원보수규정 등에 의거 각 임용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위 내에서 임용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의결정 - 임기제공무원 “7”급 연봉 하한액(41,859천원) x 35/40시간 ※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2018.1.18개정) 구분 상한액 (천원) 하한액 (천원) 임기제공무원(7급)상당 58,936 41,859 ？연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 직무내용 및 채용자격기준 ○ 직무내용 - 에너지공동체 원전하나줄이기 시민참여방안 기획 - 에너지자립마을 조성 등 에너지공동체 발굴 및 관리 - 에너지자립마을 역량강화 및 컨설팅 관리 - 에너지신사업 지원 및 에너지공동체 협력사업 관리 ○ 채용자격기준 (기준일 : 면접시험시행 예정일) - 공통기준 : 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) - 자격요건 : 다음의 해당 채용자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구분 응시자격 기준 시간 선택제 임기제 다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 실무경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 공공기관, 민간기관 등에서 환경, 에너지 분야 관련업무 경력 ？？ 세부 임용계획 임용계획 심의요청 ？ 인사위원회 심의 ？ 임용계획승인 및채용공고 ？ 서류전형 ？ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고 기후환경본부 (에너지시민협력과) (인 사 과) (인사과, 에너지시민협력과) 기후환경본부 (에너지시민협력과) 기후환경본부 (에너지시민협력과) ？ 면접시험 ？ 임용승인 심의요청 ？ 인사위원회 심의 ？ 최종합격자 공고 ？ 임용약정 (채용계약) 기후환경본부 (에너지시민협력과) (기후환경본부 (에너지시민협력과) (인 사 과) 기후환경본부 (에너지시민협력과) 기후환경본부 (에너지시민협력과) ○ 추진절차 ① 채용공고 ○ 공고방법 : 우리시 홈페이지 공고 ○ 공고시기 : 응시원서 접수개시일 10일 전 ② 원서교부 및 접수 ○ 교부방법 : 응시원서 등 양식은 우리시 홈페이지 시정소식 〉공고 〉 채용시험 란에서 출력 사용 ○ 접수방법 : 근무시간 내 방문 및 우편 접수 ③ 1차 서류전형 ※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 저류전형합격자를 제한 할 있음 ○ 전형방법 - 응시자가 제출한 서류를 기준으로 심사항목을 ‘제출서류의 적정성’, ‘응시자격요건 충족여부’ 등을 심사 ④ 2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함) ○ - 위원장 : 위원 중 호선 ○ 전형방법 - 평가항목 ？？ 공무원으로서의 정신자세 ？？ 관련분야 소양, 전문지식과 응용능력 ？？ 의사표현의 정확성과 논리성 ？？ 예의 ？ 품행 및 성실성 ？？ 창의력, 의지력 및 발전 가능성 - 심사기준 : 서울특별시 인사규칙 제16조제1항에 의함 ？？ 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 점수를 부여하여 5명의 면접위원 점수 합산하여 최고 득점자 합격, 차상위 득점자 예비합격자로 선정 《불합격자 결정 기준》 - 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우 - 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우 ⑤ 면접합격자 통보 및 채용승인 요청 ○ 면접 합격자 결정 - 각 분야별 평가결과를 합산, 최고 득점자 1인을 우선 임용후보자로 선정 선정하여 등록원서 및 신원조회 등 임용구비서류를 제출받음 - 면접시험 합격자는 개별 통보 ○ 예비합격 후보자 결정 활용 - 신원조회 및 건강진단, 대우조건 등에 따라 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 관리 - 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ○ 임용승인 요청 - 신원조회 등 임용구비 서류 이상 없을시 인사위원회에 임용승인 신청 ⑥ 임용약정 ○ 약정절차 : 임용승인 후 최종합격자 공고 및 임용약정 ○ 계약기간 : 임용일로부터 2년 ○ 약정내용 - 임용예정자 현황 - 임기제공무원의 담당업무 및 성과계획 - 임용기간, 주당 근무시간, 월보수지급액 및 보수지급 방법 ？？ 추진일정 ○ 채용계획 수립 : `18. 12월 까지 ○ 제1인사위원회 임용계획 심의의결 : `19. 1.15(화) ○ 모집공고 : `19. 1.18(금)～ 1.28(월) ○ 응시자 원서 접수 : `19. 1.29(화)~1.31(목) ○ 서류심사 / 합격자 발표 : `19. 2. 8(금) / 2.11(월) ○ 면접시험 : `19. 2.14(목) ○ 임용후보자 신원조사 등 : `19. 2.18(월)~ 2.28(목) ○ 제1인사위원회 임용승인 : `19. 3.11(월) ○ 임용발령 : `18. 5. 1字. 붙 임 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부 2. 채용 공고문(안) 1부 3. 임기제공무원 정현원표 1부. 끝

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에너지시민협력과-12522

D0000035264377