내 삶을 바꾸는 서울 10년 혁명 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 조직문화혁신 직원 아이디어 세부실행계획 제출 협조 1. 조직문화혁신 세부실행과제 공모계획(인사과-26854, 18.10.10.) 관련입니다. 2. 우리시는 세대공감위원회(직원 20~50대, 12명)를 구성하여 지난 18.3~8월까지 수차례 회의를 개최하여‘서울시의 바람직한 조직문화상’을 정립하였으며, 이를 구체적으로 실현하기 위한 세부실천과제에 대하여 전 직원 대상으로 아이디어 공모를 실시하였으며 구 분 계 존중과 협력 자율과 주도 성장과 기여 계(건) 125 36 46 43 시(건) 70 22 24 24 구(건) 55 14 22 19 3. 직원 설문 투표에 의해 최종 선정된 우수제안 6건과 그 외에 실행과제로 검토 중인 제안 40건 등 총 46건에 대해 과제선정 여부를 검토하고자 하오니, 소관 부서에서는 제안에 대한 부서 검토 및 세부실행계획을 수립하여 2018.11.28.까지 인사과로 제출하여 주시기 바랍니다. 구 분 아이디어 제안 투표결과 최우수 '心氣일전의 날' - 회의？보고？간부 없는 날 우 수 의회 요구자료 혁신으로 일감 줄이기 종이문서 생산없는 회의·보고 문화 정착 장 려 서울시 상호존중 프로젝트(존댓말 사용하기) 역할 중심의 조직! 역할 중심 업무 사전지정제 현장중심의 맞춤형 조직문화혁신 모델 구축 가. 실행과제 검토대상 : 46건(업무혁신, 의회업무개선, 업무분장, 회의, 교육, 정보, 조직문화 등) 나. 검토방법 - 실행가능한 제안 : 세부실행계획 작성 제출(붙임 2 서식) - 실행어려운 제안 : 검토의견 작성 제출(붙임 3 서식) 다. 제출기한 : 2018.11.28. 라. 소관부서별 검토 제안건수 계 기획담당관 조직담당관 정보기획관 총무과 인사과 인력개발과 46 10 3 7 1 19 6 붙임 1. 조직문화혁신 주요 제안 목록(46건)및 검토부서 지정 1부. 2. (실행가능제안) 세부실행계획 작성 서식 1부. 3. (실행불가제안) 검토의견 작성 서식 1부. 4. 조직문화혁신 직원 아이디어 제안서(46건) 1부. 끝. 인사과장 수신자 기획담당관,조직담당관,총무과장,인력개발과장,정보기획담당관 실무사무관 김경학 조직문화팀장 강지연 인사과장 전결 11/21 김권기 협조자 시행 인사과-31056 ( ) 접수 ( ) 우 10074 서울특별시 중구 세종대로 110(태평로1가) 서울시청 7층 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5746 /전송 02-2133-0773 / kind@seoul.go.kr / 부분공개(5)
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