문서번호 인재기획과-11207 결재일자 2018.10.1. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 김승현 오세우 10/01 김정호 협조 주무관 김민정 2018년 제1기 신임관리자(5급공채) 과정 운영결과 보고 2018. 10. 인 재 개 발 원 (인재기획과) 2018년 제1기 신임관리자(5급공채) 과정 운영결과 보고 「제1기 신임관리자(5급공채)」과정의 운영내용을 분석·검토하고, 교육생 만족도 등을 수렴하여 향후 과정을 보완하여 운영하고자 함 ？ 운영개요 ？ 기간/장소 : ’18. 9. 17.(월) ~ 9. 19.(수) / 창의관 글로벌아카데미 ？ 교육인원 : 시 전입 신임사무관 6명 ？ 교 과 목 : ‘잘 통하는 관리자의 비결’ 외 9과목 22시간 ？ 교육생 현황 - 직렬별 : 행정 4명, 토목 2명 - 성 별 : 남 4명, 여 2명 ？ 집 행 액 : 총 2,052천원(강사료 1,860천원, 분임토의 다과비 192천원) ？ 만족도 조사 결과 및 수강자 의견 ？ 과정운영 4.93점(시설환경, 학습의지 제외), 학습효과 교육설계 교육운영 시설환경 학습의지 5.00 4.90 4.90 5.00 4.70 ？ (과정설계) 교과목 구성 및 내용, 운영방식(선배와의 대화)이 적절·유용 - 서울시 신임팀장에게 꼭 필요한 교과목(언론, 인사, 예산)들로 구성됨, 선배와의 대화시간을 통한 상담 및 궁금증 해소, 압축적이고 유익한 교육 ？ (강사구성) 실무 관련 내부 강사 등 강사진 구성 적절 - 강사진의 생생한 현장 경험이 유익, 특히 원장님 강의와 인사과장님의 강의는 필수 교과로 지정 요청 - 의 강의 내용은 이미 이전 교육과정(국가인재원)에서 많이 들어 다소 집중력이 떨어짐 ？ (교육운영) 입교 전 사전 안내, 교육 운영에 대한 지원 충실 - ‘운영 지원’(5.00)에 대한 만족도가 가장 높음, 세심하게 신경써주어서 고마웠다는 의견 다수 ？ (기 타) 강의 시기 적절, 실무에 바로 적용 가능한 강의 내용이 효과적 - 교육시점이 실무를 겪고 나서 시작했기 때문에 더 자세히 이해 가능, 당장 교육받은 다음날부터 교육내용을 실무에 활용 할 수 있었음 ？ 향후 보완 사항 ？ 과정 일수 축소(3일→2일)를 통해 실무 관련 내용을 중점으로 운영 붙 임 1. 제1기 신임관리자(5급공채) 과정 세부 운영결과 1부. 2. 제1기 신임관리자(5급공채) 과정 출석부 1부. 끝.
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20210924205143
본청
인재기획과-11207
D0000034554584
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