문서번호 인재기획과-12464 결재일자 2018.10.30. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 김승현 오세우 10/30 김정호 협조 주무관 김민정 2018년 제2기 신임관리자(5급공채) 과정 운영결과 보고 2018. 10. 인 재 개 발 원 (인재기획과) 2018년 제2기 신임관리자(5급공채) 과정 운영결과 보고 「제2기 신임관리자(5급공채)」과정의 운영내용을 분석·검토하고, 교육생 만족도 등을 수렴하여 향후 과정을 보완하여 운영하고자 함 ？ 운영개요 ？ 기간/장소 : ’18. 10. 24.(수) ~ 10. 25.(목) / 창의관 글로벌아카데미 ？ 교육인원 : ’17년 5급공채 신임사무관 10명 ？ 교 과 목 : ‘시정실무이해(언론)’ 외 7개 과목 15시간 ？ 교육생 현황 - 직렬별 : 행정 6명, 기술 4명 - 성 별 : 남 6명, 여 4명 ？ 만족도 조사 결과 및 수강자 의견 ？ 과정운영 5.00점(시설환경, 학습의지 제외), 출강강사(3명 평균) 만족도 5.00점 학습효과 교육설계 교육운영 시설환경 학습의지 출강강사 5.00 5.00 5.00 4.94 5.00 5.00 ？ (과정설계) 교과목 구성 및 내용, 운영방식(선배와의 대화)이 적절·유용 - 이론이 아닌 실전에서 진짜 유용한 정보들로 구성됨, 선배와의 대화시간을 통해 경험 및 사례 바탕으로 진심어린 조언을 들을 수 있었음 ？ (강사구성) 실무 관련 내부 강사 등 강사진 구성 적절 - 업무 조언을 구할 수 있는 최고의 강사진이었고, 어디에서도 들을 수 없는 질 높은 강의였음 - 특히, ‘신임관리자 자세 및 태도’ 관련 강의는 진심이 묻어나오는 강의였기 때문에 오래도록 기억에 남을 것 같음 ？ (교육운영) 입교 전 사전 안내, 교육 운영에 대한 지원 충실 - ‘운영 지원’(5.00)에 대한 만족도가 가장 높음, 교육 준비에 신경을 많이 썼다는 것을 느낄 수 있었다는 의견 다수 ？ (기 타) 강의 시기 적절, 교육대상(신임 관리자) 맞춤형 교육으로 효과적 - 실무에 대하여 더 깊은 이해가 필요한 시점에 선배 공직자의 이야기를 들을 수 있었고, 1~3년 근무한 신규 5급에게 어떤 교육보다 더 좋은 교육임 ？ 향후 추진 사항 ？ ’19년 정규 교육과정으로 편성하여 운영(예정) 붙 임 1. 제2기 신임관리자(5급공채) 과정 세부 운영결과 1부. 2. 제2기 신임관리자(5급공채) 과정 출석부 1부. 끝.
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20210924183201
본청
인재기획과-12464
D0000034777855
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