다시 뛰는 공정도시 서울!

위기상황에 나와 가족의 안전, ＇서울안전앱＇ 으로 지켜주세요! 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 민원 회신 님 안녕하십니까? 님께서 문의하신 사항에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다. 서울형 뉴딜일자리 사업은 2018년도 기준 약 280여개의 세부 사업이 있고, 각 세부사업 별로 참여자가 수행하는 업무가 다소 상이하여, 예외적으로 일정한 자격요건을 부여하여 선발하는 사업도 있으나, 대부분의 사업은 “18세 이상”서울 시민으로 ①재산상황, ②부양가족수, ③취약계층 등 가점, ④면접평가를 종합하여 참여자를 선발하게 됩니다. 위 평가요소 중 가장 중요한 것은 면접이며, 면접 시 구직의지, 태도, 업무지식 등을 주 평가지표로 삼게 됩니다. 참여자의 선발 시에는 평가요소 이외에 외모를 평가하는 것은 대한민국 헌법 제11조의 평등권과 남녀고용평등과 일가정등에 관한 법률 제7조의 차별금지 사항을 위반하게 되는 것이며, 서울형 뉴딜일자리의 참여자 모집 시에도 당연히 적용되는 사항임을 알려드립니다. 기타 궁금한 사항은 서울시 일자리정책담당관 뉴딜일자리팀(담당 임채민, ☎02-2133-5461)으로 문의하시기 바랍니다. 감사합니다. <<관련 법령>> [대한민국 헌법] 제11조(평등권) ①모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다 남녀고용평등과 일？가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용) ① 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다. ② 사업주는 여성 근로자를 모집, 채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다. 주무관 임채민 뉴딜일자리팀장 홍승기 일자리정책담당관 09/19 김혜정 협조자 시행 일자리정책담당관-15089 ( ) 접수 ( ) 우 04520 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층 / 전화 02-2133-5461 /전송 02-768-8851 / economy76@seoul.go.kr / 부분공개(6)

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