다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 가족담당관-11042 결재일자 2018.6.14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 가족정책팀장 가족담당관 여성정책담당관 현윤성 강선미 이은영 대결 06/14 윤희천 협 조 아동복지센터소장 이순덕 일반임기제 공무원(보육사) 임용계획 2018. 6. 여성가족정책실 (가족담당관) 아동복지센터 일반임기제 공무원(보육사) 임용계획 그간 보육업무를 수행했던 일반직 현업공무원 정년 퇴직에 따른 대체인력 인력 충원 및 보육기능 강화의 필요에 따라 업무기능에 맞는 일반임기제 공무원을 신규임용, 일시보호아동의 보육업무수행에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 임용 필요성 ？？ 보육업무 수행 현업공무원(시설관리)의 정년퇴직에 따른 대체인력 충원 필요 ○ 보육사 현업 및 퇴직예정 공무원 현황 (2018. 5. 30. 현재) 구 분 계 시설관리 6급 시설관리 7급 임기제 행정9급 시간선택제 임기제(마급) (現) 현업공무원 9 2 1 4 2 퇴직 예정 현업공무원 2 1 1 - - ※ 퇴직 예정자(보육사2) : 2018.12.31(1명)/ 2019.6.29(1명)(공로연수 2018.7.1.) ？？ 일시보호입소아동 대폭 증가에 따른 보육인력 절대부족 ○ 보육사의 과다한 초과근무(100~150시간)로 과로사고 위험 상존 해소 필요 ※ 보육사 배치기준 구 분 0～2세 3～6세 7세 이상 아동복지법 2인당 1인 5인당 1인 7인당 1인 서울시 기준 2인당 1인 3～11세 12세 이상 10인당 1인 12인당 1인 영유아 등 일시보호아동 평균 25명 ○ 이에, 통상적인 근무시간 또는 근무일 이외에 보육서비스의 제공이 지속적으로 요구되는 업무분야로 일반임기제 공무원 임용조건이 적합 ― 영？유아 보육업무 및 일시보호아동 생활관리(취침, 피복, 목욕 등) 및 지원 ― 일시보호아동 급식 지원(조리 및 배식, 영양관리) Ⅱ 임용개요 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의 2, 아동복지법 제54조 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 임용령 등 ？？ 임용분야 및 직무 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 근무예정 부 서 직 무 내 용 보육사 일반 임기제 (행정9급) 2명 (여) 2년 서울특별시 아동복지센터 - 일시보호아동 생활관리 및 지원(다사랑관 운영) ？ 영？유아 수유, 아동생활관 관리 (취침, 피복, 목욕) ？ 급식관리(주？부식 제공) 등 ？？ 임용기간 : 임용일로부터 2년(총 5년 범위안에서 계약연장 가능) ？？ 임용방법 : 공개경쟁 Ⅲ 세부 임용계획 ？？ 자격요건 ○ 다음의 응시자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ○ 지방공무원법 제27조2항2호에 따른 ‘일반임기제공무원의 경력경쟁임용’ ‘자격증’ 응시요건에 적용 구 분 응시자격요건 일반임기제 행정9급(여) ？ 사회복지사 3급 이상 자격증 소지자 ？ 영유아보육법에 따른 보육교사자격이 있는 사람 ？ 유치원, 초등학교 또는 중등학교교사 자격이 있는 사람 ※ 서울시 인사규칙 제12조 ④항에 의거 보육업무의 특성상 부득이 여성에 한하여 채용 ？？ 보수수준 ○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 임용등급의 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 9급(상당) 45,527 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 선발방법 ― 1차, 2차 시험으로 구분하여 전형 ○ 서류전형(1차) : 응시자의 제출서류로 임용자격요건 구비여부 판단 ※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ○ 면접시험(2차) : 서류전형 합격자에 한하며 개별면접을 통한 질의？응답 ○ 선발심사위원회 구성？운영 - 서류전형은 가족담당관(아동복지센터) 또는 필요시 외부위원(1/2) 구성 - 면접시험은 심사의 공정성과 객관성 확보를 위해 외부전문가가 포함된 5명 내외로 심사위원회를 구성하여 시행 ※ 면접시험위원 구성, 면접시험기준, 항목 및 배점은 별도 계획수립？시행 ？？ 최종합격자 결정 ○ 면접시험 결과 최고 득점자를 우선 채용대상자로 선정하되, 동점자일 경우 위원회에서 정하는 별도의 선발기준에 따라 순위결정 ○ 신원조회, 건강진단, 대우조건 등에 따라 우선 채용대상자와 계약체결 ？？ 예비합격자 결정 ○ 예비합격자는 득점순위에 따라 2명 이내 선발 ○ 최종합격자의 임용등록을 포기하거나 계약체결후 3개월 이내에 계약해지 할 경우 예비합격자 임용 ？？ 합격발표 : 개별통보 및 서울시 홈페이지 게시 ？？ 임 용 : 2018. 9. 1.字 Ⅳ 향후 추진일정 ○ 임용공고 '18. 6월말 ○ 응시원서 접수 및 1차 서류전형 합격자 발표 '18. 7월중 ○ 2차 면접시험 및 최종합격자 발표 '18. 8월초 ○ 신원조사？채용승인 요청 '18. 8월중 ○ 임용계약 '18. 8월말 붙임 1. 임용계획서 1부 2. 성과계획서 1부 서울특별시제1인사위원회 공고 제2018-○○호 서울특별시 일반임기제공무원 채용시험계획 공고 서울특별시 아동복지센터에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2018년 6월 일 서울특별시제1인사위원회위원장 1. 임용분야 및 선발예정인원 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 근무예정 부 서 직 무 내 용 보육사 임기제지방 행정 서기보 2명 (여) 2년 서울특별시 아동복지센터 - 일시보호아동 생활관리 및 지원(다사랑관 운영) ？ 영？유아 수유, 아동생활관 관리 (취침, 피복, 목욕) ？ 급식관리(주？부식 제공) 등 ※근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함. 2. 법령 근거 ？ 지방공무원법 제25조의5 및 아동복지법 제54조, 식품위생법 제51조 ？ 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침 ？ 서울특별시 인사규칙 3. 응시 자격 요건 ？ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일) - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 지역？연령 : 제한없음 ？ 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) - 법27조2항2호에 따른 “시간선택제임기제공무원의 경력경쟁임용” “자격증” 응시요건 적용 구 분 응시자격요건 일반임기제 행정9급(여) ？ 사회복지사 3급 이상 자격증 소지자 ？ 영유아보육법에 따른 보육교사자격이 있는 사람 ？ 유치원, 초등학교 또는 중등학교교사 자격이 있는 사람 ※ 서울시 인사규칙 제12조 ④항에 의거 보육업무의 특성상 부득이 여성에 한하여 채용 4. 보수 수준 ？ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정함 - 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 9급(상당) 45,527 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？ 주당 근무시간 : 주 40시간 (필요시 초과근무 시행) ？ 주당 근무방법 : 주간조, 야간조, 휴무조 편성 등 현장여건에 맞게 탄력적으로 운영함 5. 시험일정 및 시험방법 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2018. 7. 11(수) ~ 7. 13(금), <3일간 09:00~18:00, 토？일요일 제외> - 접 수 처 : 서울시청 가족담당관 (신청사 9층) - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기) ？ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ？ 주소 : 우(100-744) 서울 중구 세종대로 100 서울특별시청 9층 가족담당관 인사담당 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리 ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 ？ 시험일정 가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 나. 2차시험(면접시험) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨. 다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 제출서류 ？ 응시원서(별지1호 서식) 1부 - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매) (응시수수료 참고 : 5급이상 10,000원, 6？7급 7,000원, 8？9급 5,000원!) ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다. ？ 이력서(별지2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출 ？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부 ？ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부 ？ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부 ？ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부 (원본지참) - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) (해당자에 한함) - 경력(재직)증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함 ？ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참) ？ 해당 외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함) ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다. ？ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다) ？ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용절차 관련 문의 : 서울특별시 가족담당관 담당 (현윤성 ☎ 2133-5168) - 직무내용 관련 문의 : 서울특별시 아동복지센터 담당 (이부열 ☎ 2040-4202) 별 첨 : 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등) 1부. 응 시 원 서 본인은 ( 서울특별시 일반임기제공무원 ) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2018년 월 일 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시직급 (응시분야) (한자) 생년월일 주 소 (？？ ) 서울특별시 수입증지 전자우편 전 화 (휴대전화) 응 시 표 (서울특별시 일반임기제공무원) 임용시험 ※응시번호 응시직급 (응시분야) 성명 (한글) (한자) 2018년 월 일 서울특별시제1인사위원장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. [채용분야] ○○ 요원 1. 이 력 서 (필수) ※ 응시요건이 자격증일 경우 가. 공통사항 응시 번호 ※ 담당자 기재 응시 분야 응시 직급 성 명 나. 응시자격 자격증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 ㅇㅇㅇ 자격증 20XX.XX.XX ㅇㅇㅇㅇ회 다. 우대사항 ※ 본인 응시직무분야 우대요건 중 해당하는 사항만 기재 ▶경 력 근무기관 (부서명) 근무기간 근무월수 직 위 담당업무 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 2. 자기소개서 (필수) ◎ 자기소개서 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 2018. . . 작성자 ○○○ (서명) 【작성요령】 ① 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성 ② 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 근무·연구활동 및 업적 등을 종합적으로 고려하여 작성 ③ A4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 <첨부 4> 3. 직무수행계획서 (필수) ◎ 직무수행계획서 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 2018. . . 작성자 ○○○ (서명) 【작성요령】 ① 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성 ② 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성 ③ 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술 ④ A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 보고서 매 장마다 쪽 번호 부여 개인정보제공？이용 동의서 서울특별시는 공무원 신규채용(일반임기제 채용)을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집？이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력？자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2018년 월 일 성명 : (서명) 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 지방임기제공무원【 분야】 채용시험 응시자로서, 서울특별시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 2018년 월 일 성 명 : 생년월일 : . . . 서 명 : 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하

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