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문서번호 인재채용과-3502 결재일자 2018.5.14. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 경력채용팀장 인재채용과장 김병옥 서선교 05/14 이준형 (재공고)2018년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 시행계획 2018. 5. 인 재 개 발 원 〔인재채용과〕 (재공고)2018년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 시행계획 「2018년 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁 임용시험 」 (인사과 ’18.4.17)관련 재공고 분야(건설업법률지원 등 3개)의 임용시험 세부 시행계획을 수립하여 추진에 철저를 기하고자 함 ？？ 추진근거 및 경위 ○ 2018년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용 계획 ○ 2018년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 실시의뢰 ○ 2018년도 서울특별시 지방공무원 전문가(변호사) 경력경쟁임용시험 공고 - 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 작아 재공고 (건설업법률지원 1명, 시유재산법률전문 없음, 노동관계/법인설립법률지원 1명) ？？ 채용근거 ？「지방공무원법」제27조제2항 ？ 자격증 소지자 경력경쟁채용 ？「지방공무원임용령」제17조 제1항 제3호 ？ 자격증 요건(규칙으로 정함) ？「서울특별시 인사규칙」제18조 제1항, 별표9의2 ？행정(감사) 5급이하 변호사 ？？ 채용시험 개요 ？ 채용인원 : 3개 분야 3명 - 직렬(직류) 및 직급별 현황 직 렬 직 류 직 급 인 원 자 격 행 정 일반행정 6급 3 변호사 ？ 응시요건 : 대한민국 변호사의 자격이 있는자(변호사법 제4조) ？ 근무예정부서 : 3개부서(시설안전과 등) ？ 임용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형 ⇒ 2차 면접시험) 직무분야별 임용 ？ 담당직무 및 응시자격 요건 연번 선발 직무분야 (자격) 임용예정 직류/직급 선발예정 인원 임용기관 응시자격요건 및 담당직무 1 건설업 법률지원 (변호사) 일반행정 (행정6급) 1 안전총괄본부 (시설안전과) 자격 대한민국 변호사의 자격이 있는자 담당직무 ？ 건설업체 행정심판·소송 사건처리 및 법률 검토 ？ 건설산업기본법 위반 업체 행정처분 관련 법률검토 ？ 부적격 건설업자에 대한 청문절차 진행(청문주재) 우대요건 ？ 건설업 관련 실무 경력이나 자문 등 경력이 있는 자 ？ 공공기관(국가, 지방자치단체)에서 담당직무와 관련된 근무경력이 있는 자 문의처 : 안전총괄본부 시설안전과(2133-8221) - 서울시 중구 세종대로 110 신청사 2 시유재산 법률전문 (변호사) 일반행정 (행정6급) 1 안전총괄본부 (도로계획과) 자격 대한민국 변호사의 자격이 있는자 담당직무 ？ 도로 미지급용지 관련 민사·행정소송 수행 등 시유재산과 관련된 업무 ？ 각종 소송 관련 서면 검토 등 송무 지원 ？ 주요 시책사업 법률 검토, 내부 법률자문 등 우대요건 ？ 도로 미지급용지 또는 부동산 관련 소송 수행 경력자 ？ 공공기관(국가, 지방자치단체)에서 담당직무와 관련된 근무경력이 있는 자 문의처 : 안전총괄본부 도로계획과(2133-8063) - 서울시 중구 세종대로 110 신청사 3 노동관계/ 법인설립 법률지원 (변호사) 일반행정 (행정6급) 1 교통방송 (기획조정실) 자격 대한민국 변호사의 자격이 있는자 담당직무 ？ 비정규직 직접고용에 따른 노동법령, 노사관계, 방송콘텐츠 제작 관련 명예훼손, 저작권 등 법률분쟁 지원 ？ 법인설립 절차, 고용승계, 공유재산 전환 등 재단법인화 추진 관련 법률 검토 및 자문 우대요건 ？ 노동관계？법인설립 관련 실무경력이나 자문 등 경력이 있는 자 ？ 공공기관(국가, 지방자체단체)에서 담당직무와 관련된 근무경력이 있는 자 문의처 : 교통방송 기획조정실 경영지원부(311-5223) - 서울시 마포구 매봉산로 31 에스플렉스센터 ？？ 공통 응시자격 요건(적용기준일 : 면접시험 최종기준일) ？ 대한민국 국적 취득자(단, 거주지 제한 없음) ？ 응시연령 : 20세이상(1998년 12월 31일 이전 출생자) ？ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 자 ？ 응시결격사유 등 -「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하거나「지방공무원법」66조(정년)에 해당하는 자 또는 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조 등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 ？ 변호사 자격의 인정 여부는 면접시험 최종 예정일 기준으로 판단함 ？지방공무원법 제31조(결격사유) ？ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ※개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당 ？ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ？ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ？ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ？ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ？ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ？ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ？「형법」 제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조(업무상 위력등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ？ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ？ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？지방공무원법 제66조(정년) ？ 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. ？ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다. ？지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ？ 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5-2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정자치부 장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ？ 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ？ 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체 ？ 서류전형 시 담당업무 관련분야의 근무경력자 우대 예정 ？？ 시험방법 ？ 1차 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항) ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도 설정？시행 ？ 2차 : 면접시험 - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상, 중, 하로 평가 ※ 면접시험 평정요소 (지방공무원임용령 제44조) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 - 임용분야 관련 과제보고서 작성, 집단토론, 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관 및 발전가능성, 전문성 등 조직원으로서의 인성·직무역량을 종합적으로 평가 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 면접평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ？ 최종합격자 발표 : 서울특별시？인재개발원 홈페이지？인터넷원서접수 사이트 - 합격자 발표 후, 신원조사·신원조회로 임용 결격이 있을 경우, 임용취소 - 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조의3 제7항) ？？ 응시원서 접수 및 제출서류 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2018. 6. 4.(월) ~ 6. 7.(목) 09:00~18:00 - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수 (우편접수시 응시번호 개별통보) ※ 우편은 마감일(2018.6.7) 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효 - 응시수수료 : 6급(7,000원) ※ 시 수입증지 부착 ？ 제출서류 ？ 응시원서 1부. ？ 이력서 1부. ？ 자기소개서 1부. ？ 직무수행계획서 1부. ？ 자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 . ？ 주민등록 초본 1부.(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) ？ 변호사의 자격을 확인 할 수 있는 서류 1부. - 변호사시험 합격증, 사법연수원 수료증, 변호사 등록 증명원 ？ 최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서(석사 이상) 사본 1부. ？ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.(원본) ？ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료 사본 1부. ？？ 소요예산 ？ 총 계 : 9,682천원 (단위 : 천원) 구 분 산출근거 서류심사위원수당 외부위원 1,800천원 = 300천원 × 3개분야 × 2명 공 무 원 600천원 = 200천원 × 3개분야 × 1명 면접심사위원수당 외부위원 3,600천원 = 300천원 × 3개분야 × 4명 공 무 원 600천원 = 200천원 × 3개분야 × 1명 직무과제보고서 출제 수당 1,440천원 = 160천원 × 3개분야 × 3명 지원근무수당(면접) 1,080천원 = 60천원 × 2일 × 9명 자료복사, 문구류 등 물품구매 550천원 다 과 비 3천원 = 10천원 × 3명 9천원 = 15천원 × 6명 ※ 예산과목 : 기획조정실 예산담당관, 재정운용의 건전성 제고, 시정성과주의제고, 기관운영경비, 사무관리비(201-01) ？？ 추진 일정 구 분 (단계) 추 진 일 정 안 비 고 시험공고 2018. 5. 18.(금) 서울특별시, 인재개발원, 서울특별시인터넷원서접수센터 응시원서 접수 2018. 6. 4.(월) ∼ 6. 7.(목) 방문접수 또는 우편접수(등기) 서류전형 2018. 6. 26.(화) 서류합격자 발표 : 7.11.(수) 면접시험 2018. 7. 26.(목) 과제보고서+집단토론+개별심층면접 합격자 발표 2018. 8. 16.(목) 예정 8월 인사위 일정에 따라 조정 ※ 응시원수 접수현황에 따라 추진일정을 탄력적으로 운영 예정. 붙임 : 1. 공고문 1부. 2. 제출서류 1부. 끝.

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인재채용과-3502

D0000033602296