다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책담당관-7690 결재일자 2018.5.3. 공개여부 부분공개(5,7) 방침번호 시 민 주무관 기업일자리팀장 일자리정책담당관 이홍석 홍영전 05/03 정진우 협 조 고용훈련팀장 이정연 뉴딜일자리팀장 홍승기 청년일자리팀장 박은섭 중소기업 인지도 향상과 청년채용을 위한 중소기업 탐방 프로그램 시범운영 계획 2018. 5. 일자리노동정책관 (일자리정책담당관) 중소기업 인지도 향상과 청년채용을 위한 중소기업 탐방 프로그램 시범운영 계획 청년들에게 중소기업에 대한 정보제공 및 우수한 중소기업에 대한 현장체험, 기업 임원과의 대화를 통해 중소기업의 인지도 향상 및 채용기회를 제공하여 청년과 기업의 일자리미스매칭을 해소하고자 함 ？？ 추진배경 ○ 중소기업에 대한 청년들의 정보 부족으로 구인구직 미스매칭 발생 - ’17년 설문조사 결과 중소기업지원시 어려움은 ‘정보 부족 45.1%’, <취업포털 사람인> ○ 20~30대의 청년들의 중소기업에 대한 이미지 호감도 저조한 상태 - ’17년 대국민 중소기업이미지 인식도 조사결과(호감도 47점), <중소기업 중앙회,2017.12.> ○ 중소기업 현장체험 이후 청년들의 중소기업에 대한 이미지 긍정적 변화 - 정부,공공기관 청년일자리지원 사업분석(중소기업 인식개선 효과중심) <대학내일 20대연구소,2015.6> ？？ 추진방향 ○ 서울형 강소기업 중 채용계획이 있는 곳을 선정하여 우수 인재와 매칭 통해 일자리 미스 매칭 해소 ○ 우수 청년을 선발하여 해당 강소기업에 대한 사전 정보 제공, 개인역량강화, 대표자와 만남, 현장 체험 등 일련의 경험 제공 후 실제 취업으로 연결 ○ 서울시 주요 일자리사업과 연계하여 기업탐방 추진(뉴딜사업, 일자리카페 등) ？？ 추진개요 ○ 대상기업 : 우수 중소기업(서울형 강소기업, 가정친화 강소기업, 이노비즈 등) ○ 탐방목표 : 300개 이상 중소기업 ○ 탐방유형 : 서울시 주요 일자리사업과 연계 추진 - 서울형 강소기업(100개) : 강소기업 기업문화 취재, 취업연계 기업탐방 등 추진 - 탐방 프로그램 공모(50개) : 청년기업의 탐방계획을 공모(상시) 선정하여 지원 - 청년 직무분석 경진대회(20개) : 청년팀 구성을 통한 직무분석 및 탐방추진 지원 - 뉴딜일자리(80개) : 뉴딜 참여자 대상(30개), 민간기업 맞춤형 사업(50개) - 일자리카페 기업스터디 동아리(20개), 대학일자리센터(50개) - 기술교육원(20개) 및 특성화고 : 교육 연계 현장체험형 기업 탐방 ○ 탐방정보 활용 : 중소기업 통합정보 플랫폼 주요 컨텐츠로 가공 활용 ？？ ‘18년 상반기 서울형 강소기업 기업탐방 계획 ○ 운영기간 : 2018. 5월~6월 ※ 상반기 시범운영 (15개 기업) 후 하반기 확대(85개 기업) 시행 ○ 대상기업 : ‘17년 서울형 강소기업 중 상반기 채용계획이 있는 기업 ○ 참여대상 : 구직중인 만 18세~34세 이하 청년(30명) ○ 모집방법 : 온/오프라인 공개 모집 ○ 탐방 프로그램 운영절차 ？？ 예산집행 ○ 소요예산 : ○ 계약업체 : ○ 추진방법 : 수의계약 ※ 수의계약 사유 : 일반기업으로 추정가격 1천 5백만원 이하의 용역이며, ‘기업탐방 프로그램’을 핵심서비스로 운영하는 기업임 ○ 계약기간 : 계약일로부터 ~ 6월말까지 ○ 예산과목 : 일자리정책담당관, 실업없는 살기좋은 서울구축, 일자리연계 및 취업지원, 취준생을 위한 강소기업 탐방과 인사담당 취업특강, 사무관리비 ？？ 추진일정 ○ 용역의뢰 및 계약체결 : ’18. 5월 ○ 프로그램 진행 : ’18. 5월 ~ 6월 ○ 결과보고서 및 정산서 제출 : ’18. 6월 붙임 1 , 프로그램 세부 구성 시간 소요시간 내용 비고 1회차 13:00-13:40 40분 오리엔테이션 - 프로그램 일정안내 및 포트폴리오 소개 - 아이스브레이킹 13:40-14:20 40분 팀 빌딩 - 관심 업종, 직무별팀빌딩 및 팀별 네트워킹 토론 14:20-16:20 120분 역량강화 특강 - 탐방 테마에 맞는 직무/산업/기업에 대한 이해 강의 16:20-17:00 40분 미션/비전 나의 탐구 - 개인의 미션 및 비전을 모색하는 방법과 툴을 알고 고민해보는 시간 - 포트폴리오에 기록해오는 미션 강의 2회차 13:00-13:20 20분 ‘좋은 일’은 무엇일까? - 팀원들과 좋은 일의 개념에 대한 토론을 해보고 공유해보는 시간 토론 13:20-13:50 30분 진로관과 직업관 - 진로관과 직업관을 이해하며 기존에 생각하던 ‘일’에 대한 선입견을 깨고 폭넓게 생각해보는 활동 교육 13:50-16:20 150분 좋은 일을 찾아라! - ‘좋은 일을 찾아라’ 보드게임을 통해 재미있게 알아보는 나의 직업가치관 실습 16:20-17:00 40분 나눔의 시간 - 활동을 통해 새롭게 알게된 자신의 가치관을 공유하면서 정립하는 시간 3회차 13:00-14:00 60분 서울형 강소기업을 job아라 - 중소기업 인식개선과 서울형 강소기업의 특징을 알아보는 활동 교육 14:00-14:30 30분 기업탐방 사전교육 - 기업탐방을 할 때의 마음가짐과 준비사항, 어떤 것을 얻을 수 있는지에 대한 구체적인 교육 교육 14:30-15:30 60분 탐방 기업 알아보기 - 탐방하게 되는 기업에 대한 구체적인 사전조사 및 채용하는 분야 직무 탐색 실습 15:30-17:00 90분 탐방 계획 수립하기 - 팀별로 중점적으로 분석하고 싶은 분야 혹은 가치관으로 역할 분담 - 탐방시 얻어갈 나만의 질문 만들기 - 기업탐방후기 및 기업분석 콘텐츠 계획안 수립 실습 시간 소요시간 내용 비고 4회차 10:00~10:15 15분 기업/사업장 공간 둘러보기 기업 탐방 14:00~14:15 10:15~11:45 90분 미니채용설명회/직무멘토링 - 대표자 또는 실무자와의 만남을 통해 기업의 성장스토리, 비전, 조직문화, 근무환경을 파악 - 서울형 강소기업의 특성에 따라 기업분석 - 사전에 준비한 질문을 활용한 질의응답 진행 구체적인 채용정보와 해당하는 직무에 대한 소개 및 멘토링 진행 - 근무환경, 기업 분위기 파악 기업 탐방 14:15~15:45 11:45~12:00 15분 소회 공유/마무리 - 기업탐방 소회와 각 역할에 따른 기업분석 나눔 - 사전에 정립했던 직업가치관에 기반한 생각 공유 - 단체사진 기업 탐방 15:45~16:00 5회차 13:00~14:00 60분 기업탐방기 공유 - 각 팀별 기업탐방 후기 공유 14:00~15:00 60분 오픈특강 - 토크콘서트 형식의 연사 개별 발언시간(3명/ 인당 20분) 13:00~14:00 60분 연결지점 모색하기 - 그룹멘토링 with 연사 - 테이블별로 참가자들과 1대 5~6명 정도의 테이블토크를 갖는 방식 13:00~14:00 30분 서울 일자리정책 소개 - 서울시의 다양한 일자리정책과 프로그램 소개를 통해 진로, 취업을 위한 정보제공 13:00~14:00 30분 수료식 및 후속서비스 안내 - 참여자들의 만족도조사와 커리어투어 후속서비스 안내 붙임 2 , 중소기업 설문조사 자료

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