다시 뛰는 공정도시 서울!

시 민 문서번호 행정지원과-9177 보존기간 년 결재일자 2018.4.9. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 김점철 서경란 서재식 04/09 이구석 공무직(시설경비원)신규채용 서류전형 심사 및 면접시험 계획 2018. 4. 동부수도사업소 [행정지원과] 공무직(시설경비원) 신규채용 서류전형 심사 및 면접시험 계획 공무직(시설경비)신규채용에 따른 제출 서류의 적정성 및 채용자격기준 적합성 여부 심사를 위한 서류전형 심사 및 면접시험을 실시하고자 함 1 개 요 □ 채용개요 ？ 채용분야 : 공무직(시설경비원) ？ 채용인원 : 총 1명 ？ 응시자격 - 공고일 현재 만50세 이상 만59세 미만인 자 (남자는 병역필 또는 면제자) - 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 - 공무직 관리규정 제 10조(결격사유) 등에 해당되지 아니한 자 ？ 근무기간 : 임용일로부터 만 60세 되는 해의 12월 말일까지 ？ 보수조건 : 연봉 21,659천원 (1호봉 기준) ※ 서울시 공무직 시설경비원 급여 표에 따름. □ 채용경과 ？ 채용공고 : 2018. 3. 23. ~ 4. 2. ？ 원서접수 : 2018 .4 .3. ~ 4 . 5.(3일간) ？ 응시인원 : 총 38 명(남 38 명, 여 명) ※ 경쟁률 38 : 1 2 서류 전형 □ 세부심사계획 ？ 일 시 : 2018. 4. 6.(금) 15:00 ~ ？ 장 소 : 3층 회의실 ？ 심사대상 : 총 38 명(응시자 전원) ？ 심사위원 : 내부직원으로 4명 위촉 - 동부수도사업소장이 위원장은 5급 1인, 위원은 6급 공무원으로 3명 위촉 구분 구 성 심사일 심사 장소 인원 위원장 위원 서류심사위원회 4명 2018. 4. 6.(금) 15:00~ 3층 회의실 ？ 심사방법 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사 - 응시자의 경력 등이 채용자격에 적합한지 여부를 서면 심사하여 배점기준에 따라 점수를 부여 - 응시인원이 채용인원의 20배수 이상인 때는 채용인원의 20배수로 서류전형 합격자 결정 - 이력서 상의 경력은 경력증명서 등에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우, 사업자 등록증, 건강보험 자격득실확인서 등의 자료를 종합적으로 판단하여 위원회에서 인정여부를 결정 - 기타 세부사항 등은 위원회에서 결정하여 처리 ◈ 서류전형 배점 기준 부양 가족 수(10점) 경비경력(6점) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되므로 해당사항 없음. 인원 배점 경력기간 배점 5명이상 10점 1년 이상 6점 4명 9점 3명 8점 1년 미만, 경력 없음 5점 2명 7점 1명 6점 없음 5점 - 동점자 우선순위 : 1. 부양가족이 많은 사람 순 2. 해당분야 경력기간이 많은 사람 순 ◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세 미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정. 3 면접 심사 □ 면접심사 개요 ？ 일 시 : 2018. 4. 16.(월) 14:00 ~ ？ 장 소 : 동부수도사업소 3층 회의실 ？ 심사대상 : 서류심사 합격자 ？ 심사 세부일정 : 2018. 4. 16.(월) 연번 시 각 내 용 소요 시간 비고 1 13:30~13:40 면접위원 등록 및 사전안내 10분 담당자 2 13:40~14:00 면접대상자 등록 및 안내 20분 담당자 3 14:00~16:00 면접 실시 120분 심사위원 4 16:00~16:30 채점표 집계 및 의결 30분 심사위원 ※ 상기 일정을 면접심사 당일 상황에 따라 변동될 수 있음 □ 면접심사 방법 ？ 면접심사 위원회 : 외부위원 2인, 내부위원 1인 구성 - 외부위원 : - 내부위원 : - 위원장 : 심사 및 진행(위원 중 호선으로 선출) - 이력서 등 심사 자료를 참고하여 면접을 실시하고, 응시자마다 평정요소별 점수 부여 ？ 면접방식 : 심사위원회에서 결정 - 심사위원이 질의한 내용에 대해 응답하는 방식 ？ 평가기준 : 서울특별시 인사규칙의 면접시험 기준 적용 - 평가요소 : ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 - 평가방법 : 평정요소마다 각각 “상(10~7점),”, “중(6~4점)”, “하(3~0점)”로 평가하여 점수 합산 □ 합격자 및 예비 합격자 결정 ？ 각 면접위원의 평가점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함. - 선발예정인원을 초과하여 순위가 같은 사람이 있는 경우에는 서류전형 점수가 고득점인 자, 부양가족이 많은 자 순서로 하되, 전체 면접위원 합의에 의해 결정함. ？ 면접합격자의 결격사유 발생, 임용후보자 등록 포기 및 약정에 불응하는 경우에 대비하여 예비 합격자 결정 - 최종 합격자 외 채용인원 1배수를 예비합격자로 결정하되, 면접 평가점수 고득점자 순으로 순위 결정, 동점자의 경우 합격자 결정방식 준용 □ 소요예산 ？ 소요액 : 400천원 - 심사위원 수당(위원 개인계좌로 입금) ▶ 외부위원 : 200천원 × 2인 = 400천원 ？ 예산과목 : 상수도영업비용, 영업비용, 일반관리비(기본경비), 일반운영비(사무관리비) 4 향후 계획 ？ 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 : 2018. 4. 10.(화) 13시 이후 ※ 서울시, 상수도사업본부, 동부수도사업소 홈페이지 공고 및 개별통보 ？ 2차 시험(면접) : 2018. 4. 16.(월) 14시부터 ？ 2차합격자 발표 : 2018. 4. 18.(수) 13시 이후 ※ 서울시, 상수도사업본부, 동부수도사업소 홈페이지 공고 및 개별통보 ？ 결격사유 조회 : 2018. 4. 18 ~ 4. 27.(금) ？ 최종합격자 발표 : 2018. 4. 30.(월) ？ 임용(예정) : 2018. 5. 1(화) 붙임 : 1. 서류전형 관련 양식 1부 2. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고문. 3. 면접시험 관련 양식 1부. 4. 면접시험 합격자 발표 공고문 1부. 5. 공무직(시설경비)접수대장 1부. 끝.

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