다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-5352 결재일자 2018.4.4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 감사총괄팀장 감사담당관 감사위원장 성민지 이이동 박범 04/04 최정운 협 조 안전감사담당관 박동석 조사담당관 강선섭 2017년도 하반기 기관성과 성과포상금 활용 계획 2018. 4. 감사위원회 (감사담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2017년도 하반기 기관성과 포상금 활용계획 2017년 하반기 기관별 성과평가(평가담당관 주관) 결과에 따라 수령한 포상금 활용 계획을 정하고자 함 Ⅰ 평가 결과 ？？ 감사위원회 평가결과 : < 평가 개요 > ○ 평가대상 : 실？본부？국 및 3급 이상 사업소 45개 기관 ○ 대상기간 : 2017.7.1 ~ 12.31 (6개월) ○ 평가분야 : BSC성과관리(60%), 대내외 협력성과(30%), 시장단평가(10%) ○ 평가방법 : 기관특성을 고려, 3개 그룹으로 구분 평가(본청, 사업소, 독립기관) ○ 평가결과 : 평가등급에 따라 성과포상금 차등 지급 - 본청(30) : S등급 6개, A등급 15개, B등급 9개 ？？ 포상금 규모 ○ 금회 수령금액 : - 산출내역 : ？ 포상금 산정방식 : 1인 기준액 × 기관별 현원 × 평가등급 ※ 등급별 지급률 : S등급-300%, A등급-200%, B등급-100% ○ 기존 포상금 잔액(‘18.4.4. 현재) (단위:천원) Ⅱ 포상금 활용계획 ？？ 기본원칙 ○ 기관성과 포상금 집행기준 준수(평가담당관 지침) ？？ 집행계획 ○ 과별 소통활동 비용 지원 : (단위:천원) ○ 기관, 부서, 팀 워크샵 및 액션미팅 활동비용 지원 - ※ 계획수립 시 사전협의 ○ 사무실 환경정비 등 비용 지원 - 사무실 및 휴게실 환경개선을 위한 경비 지원 ○ 업무성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상 및 격려 등 ？？ 집행방법 ○ 워크샵 및 사무실 환경정비 지원은 각 부서에서 요청 시 집행 ○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 ○ 세부 집행용도 및 내역 등은 각 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 붙임 : 성과평가 포상금 집행기준(평가담당관) <붙임 1> 성과평가 포상금 집행기준 집행방법 ？ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ？ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 집행대상 ？ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ？ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ？ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ？ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ？ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

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감사담당관-5352

D0000033320616