다시 뛰는 공정도시 서울!

함께해요 을지연습!, 튼튼해요 국가안보! 서울특별시 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2018년 상반기 실적가점평가 추진계획 알림 (소방직 제외) 1. 인사과-6213(2018.3.5.)호와 관련입니다. 2. 2018년 상반기 실적가점평가 추진계획을 붙임과 같이 알려드리오니, 부서(기관)에서는 2018.3.8.(목)까지 붙임양식에 의거 자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 3. 아울러, 2017년부터 실적가점 불공정행위 익명신고(실적가점이의신고센터, e-인사마당), 페널티 강화 등 실적가점 평가의 공정성과 투명성을 강화하고 있으니 각 부서(기관)에서는 실적가점 불공정행위가 발생하지 않도록 각별히 유념하여 주시기 바랍니다. 가. 대상 : 5급 이하 일반직 직원 ※ 종합방재센터는 자원관리과로 제출(자체 심사) 나. 제출서류 - 실적가점 부여 신청서 및 요약서 <서식1 : 참고자료 9~14쪽> - 실적 증빙자료(사업, 개인실적 구분하여 전자파일 형태로 제출) < 2018년 실적가점 제도 변경사항 > ◆ (가점상한) 1인당 최고점수 1.5점 ⇒ 0.9점 ◆ (기존가점) 기존가점의 60%반영(’18년 상반기) 구분 종 전 변 경 대상 시 5급이하, 자치구 통합인사대상 (7급이하 전산 및 5급이하 기술직) ⇒ 현행과 같음 시기 상·하반기 연 2회(반기별) ⇒ 현행과 같음 인원 현원의 5%이내 추천 → 3% 내외 실적가점 부여 ⇒ 현행과 같음 점수상한 사업실적 사업당 5점 및 1인당 1.5점 이내 ⇒ 사업실적 사업당 3점 및 1인당 0.9점 이내 개인실적 1인당 0.5점 ~ 1.2점 이내 개인실적 1인당 0.05점 ~ 0.6점 이내 붙임 1. 2018년 상반기 실적가점평가 계획 및 요약 (시문서) 1부. 2. 참고자료 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서) 담당자 이창직 인사팀장 김현정 소방행정과장 03/05 김선영 협조자 시행 소방행정과-5482 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52 / www.fire.seoul.go.kr 전화 /전송 02-3706-1329 / / 대시민공개

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