다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 지역공동체담당관-1521 결재일자 2018.2.7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 마을협력팀장 지역공동체담당관 서울혁신기획관 이민기 김동석 서진아 02/07 전효관 찾아가는 동주민센터 (마을분야) 4단계 자치구 마을사업전문가 인력지원계획 2018. 2. 서울혁신기획관 (지역공동체담당관) 정보공개법 제9조 제1항 제5호 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 찾아가는 동주민센터 (마을분야) 4단계 자치구 마을사업전문가 인력지원계획 찾아가는 동주민센터 마을분야 4단계 마을계획 사업의 원활한 추진을 위해 ‘마을사업전문가’ 채용기준(안)을 자치구에 제공하고자 함. 1 지원개요 ？？ 근 거 ○ 서울특별시 마을공동체 만들기 지원 등에 관한 조례 ○ (가칭) 洞 마을복지센터 추진 기본계획 (시장방침 제244호, ’14.9.14.) ○ 2018년 찾아가는 동주민센터 마을분야 추진계획 (지역공동체담당관-493, 2018.1.15.) ○「지방공무원법」제25조의 5 및 「지방공무원 임용령」제3조의 3 ？？ 목 적 ○ 찾아가는 동주민센터 마을분야 4단계 자치구 마을계획 사업의 성공적 추진을 위하여 자치구별 마을사업전문가를 채용하여 주민자치력을 강화하고 민관협력의 새로운 패러다임 구축 ？？ 내 용 ○ 대상기관 : 찾·동 4단계 4개 자치구 (중구, 중랑구, 서초구, 송파구) ○ 채용인원 : 8명 이내 (자치구별 2명 이내, 마을계획 추진 동별 1명) 분 야 직 급 인 원 근무시간 근 무 처 마을사업 시간선택제 임기제 다급 8명 이내 (자치구별 2명 이내) 주35시간 자치구 마을계획 추진동 ○ 채용방법 : 공개경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 근무기간 : 신규채용일로부터 2년 2 4단계 마을사업 전문가 채용기준(안) ？？ 채용기관 및 채용인원 ○ 채용기관(인사권자) : 4개 자치구(청장) ○ 채용인원 : 8명 이내 (자치구별 2명이내) ？？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 ◆ 주민주도 마을계획 수립과 실행 과정 운영 등 - 주민리더 발굴 및 성장 과정 운영 - 동현황조사, 준비위원회 구성 - 마을계획단 모집 및 교육, 마을총회 기획 및 운영 - 마을계획단 비전, 부문, 실행계획 수립을 위한 워크숍 운영 - 마을계획 실행을 위한 민관협력 지원 등 ◆ 마을계획 수립 및 실행을 위한 동행정업무 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자로서 다음 채용 자격기준 중 하나이상의 자격을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행일) 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ≪관련분야 및 근무경력 인정범위≫ - 관련분야 : 마을활동, 시민운동, 지역복지, 주민자치, 사회적경제, 도시재생, 도시계획 등 주민참여와 관련한 분야 - 근무경력 : 위 분야와 관련하여 아래 기관에 소속되어 근무한 경력(연구원 활동경력 포함) · 국가 또는 지방자치단체 및 해당 출연한 기관에서 관련분야 근무 경력 · 국가 또는 지방자치단체에 등록된 사단·재단법인, 비영리민간단체, 협동조합에서의 관련분야 근무경력 · 국가 또는 지방자치단체에서 수행한 마을공동체(마을만들기, 마을기업 등) 활동 경력 · 국가 및 지방자치단체에서 근무한 경력 ？？ 채용절차 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차 진행 (채용부서 → 총무과) (총무과) (총무과→ 채용부서) (채용부서) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용 승인통보 임용 및 발령통보 임용약정체결 (채용부서 → 총무과) (총무과→ 채용부서) (채용부서) (채용부서) ？？ 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 - 심사위원 구성(안) : 3명 내외 ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자를 결정할 수 있음 (지방공무원 임용령 제55조 제4항) ○ 2차 시험 : 면접시험 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접위원 구성(안) : 5명 이상 ※ 서울시 : 면접위원 명단 제공, 자치구 : 심사위원 위촉 시 2명 이상 반영 ○ 최종합격자 결정 및 발표 - 결 정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하되, 임용포기 등에 대비하여 예비합격자 선발 - 발 표 : 구청 홈페이지 공고 및 개별통보 ？？ 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주35시간 ○ 보수기준 : 연봉한계액의 하한액 - ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 ※ 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 잇는 경우 인사위원회의 의결 등을 거쳐 조정 가능 ※ 일반임기제공무원 연봉한계액 (지방공무원보수규정 제34조 및 별표13) 7급(상당) : 상한액 58,936천원 하한액 41,859천원 채용공고 원서접수 서류전형 면접시험 임용 서류심사 합격자 발표 및 면접장소 공고 시험일 합격자 발표일 ‘18.2.26(월)~3.16(금) ‘18.3.19(월)~3.23(금) ‘18.3.26(월)~3.29(목) ‘18.3.30(금) ‘18.4.5 (목) ‘18.4.13 (금) ‘18.5.1 (화) ？？ 채용일정 ？？ ‘마을사업전문가’ 인건비 지원 ○ 지원근거 :「지방재정법」제23조 제2항, 제32조의 2 제2항 ※ ‘찾아가는 동주민센터’ 마을분야 사업은 특정 행정목적을 수행하기 위하여 사업범위와 사업기간을 한정하여 시범적으로 운영되는 특정사업으로 인건비 등은 보조가능함 (찾아가는 동주민센터 주민주도의 복지생태계 사업 인건비 지급 관련 검토의견, 법률지원담당관, 2015.9.30) ○ 지원금액 : 실제 집행액의 75%를 시비보조금으로 지원 ※ 【붙임 1】사업비 지원계획 참고 3 행정사항 및 추진일정 ？？ 행정사항 ○ 서울시 : 채용공고문 표준안 제시, 면접위원 제공, 필수교육 실시 ※ 응시 자격요건에 관련분야 경력 인정범위 제시 등 ○ 자치구 : 채용기관인 자치구별로 채용 ※ 자치구별 면접시험, 임용일은 동일 날짜로 지정 ？？ 향후일정 ○ 채용공고 : ‘18.2.26(월) ~ 3.16(금) ○ 면접시험 : ‘18.4.5 (목) ○ 교육일정 : ‘18.4.26(목) ~ 4.30(월) ※ 합격자는 임용 전 필수교육에 반드시 참여해야 함. 붙 임 : 1. 2018년도 찾아가는 동주민센터 마을분야 추진계획 1부. 2. 공고문(안) 1부. 3. 마을사업전문가 경력증명 안내 1부. 끝.

14595555

20210925224847

본청

지역공동체담당관-1521

D0000032776118