다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 환경정책과-1044 결재일자 2018.1.22. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 ★주무관 환경정책팀장 환경정책과장 대기기획관 기후환경본부장 차동윤 지우선 이상훈 김종근 01/22 황보연 협 조 임기제공무원 채용연장 계획 2018. 1 기후환경본부 (환경정책과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 임기제공무원 채용연장 계획 본부 임기제공무원의 임용기간 만료로 채용연장을 추진하여 인사운영에 만전을 기하고자 함 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 ○ 지방공무원 임용령 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호) ○ 지방공무원 인사규칙(표준안) ？？ 채용연장 개요 ○ 채용연장 기간 : 연장계약일로부터 3년 ○ 채용연장 대상자 소속 직급 (채용분야) 성명 생년월일 당초 채용기간 근무실적 평가 환경 정책과 일반임기제 행정7급 (국제협력 전문요원) 조윤진 ’16.3.1~’18.2.28, 2년 최근 4회 평정 ○ 채용연장 사유 - 도시별 현안이 되는 환경문제 수요조사 및 협력모델 발굴을 위해 협력체 구성 및 운영 전담요원 필요 - 국제기구 및 도시간 네트워크 사업을 추진하기 위해 외국어에 능통한 국제협력 전문요원 필요 ※ 현 근무자 채용기간 만료일(’18.2.28) 도래에 따른에 따른 기간연장 ○ 채용연장 예정분야의 직무내용 및 특성 - 직무내용 ？？ 도시별 현안 환경문제 수요조사 및 협력모델 발굴 ？？ 도시 간 현안별 협력체 구성？운영 ？？ 국제기구？도시 간 네트워크 사업 추진 - 직무특성 ？？ 지구온난화 방지를 위한 도시 간 협력모델 발굴, 지구환경 보전 및 도시의 지속가능한 성장을 위한 프로그램 개발 등을 위하여 관련지식 및 경험을 보유한 전문 인력 필요 ○ 직무수행에 필요한 자격요건 【지방공무원 인사분야 통합지침 일반임기제 응시요건】 지방공무원법 27조 제2항 제3호에 의한 ‘7’급 기준에 해당하는 자 ？ 채용예정 직무분야 관련학과 등 우대 - 이공계학부(환경,에너지 등) 해당 직무와 관련된 학과 ？ 해당 분야 경력인정 범위 - 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 공공기관, 민간기관 또는 단체, NGO？국제기구 등 환경？에너지 등과 연관된 분야 ○ 채용기간 연장계획 소 속 (담당업무) 채용 등급 성 명 (생년월일) 학력？경력？자격 채용 연장기간 연 봉 기후환경본부 환경정책과 (국제협력 전문요원) 일반 임기제 7급 조윤진 ？몬트레이 국제대학원 국제회의 통역 석사(‘07) ？市 C40총회담당관 전임계약 라급(‘08.02.～’10.01) ？서울시 기후대기과 전임계약 다급(‘10.02.～’12.02) ？C40 도시기후리더십그룹 운영위원회디렉터 (‘12.7～’14.10) ’18.3.1 ~ ’21.2.28. (3년) (현기본연봉액) ※ 성과금 별도 ？？ 세부 임용계획 ○ 임용절차 : 인사위원회 심의를 거쳐 대상자와 약정 체결 ○ 추진일정 - 채용연장 승인 심의의뢰(제2인사위원회) 및 심의 : ’18. 1월 - 약정체결 : ’18. 2월 ※ 임용(기간연장) 예정일 : ’18. 3.1字 붙임 : 1. 임용연장계획서 (별첨) 2. 성과계획서 3. 근무실적 최종평가서 (별첨) 4. 임용연장승인요청 총괄표 (별첨) 5. 임용약정서(안) (별첨)

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환경정책과-1044

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