다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-26858 결재일자 2017.12.26. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 후생복지팀장 인력개발과장 행정국장 최준선 김인겸 김희갑 12/26 김인철 협 조 청사운영2팀장 代정상옥 ★별관운영팀장 代이윤창 복지노무팀장 김지형 2017년 제4차 후생복지심의위원회 결과보고 2017. 12 행 정 국 (인력개발과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2017년 제4차 후생복지심의위원회 결과보고 市 공무원들을 위한 후생복지사업의 효율적 운영을 위하여 2017년도 제4차 후생복지심의위원회를 개최하고 결과를 보고드림 ？？ 회의 개요 ○ 일 시 : ’17.12. 21(목), 14:00~15:30 ○ 장 소 : 신청사 8층 간담회장2 ○ 참 석 : 6명(외부 3명, 내부 3명) - 외 부(3) : 김상경(한국국제금융연수원 원장), 김영무(새시대회계법인 회계사), 김욱진(서울시립대학고 사회복지학과 교수) - 내 부(3) : 위원장(행정국장), 신용수(서공노 위원장), 김경용(민공노 시청지부장) ○ 안 건 : ’17년도 주요 후생복지사업계획 및 예산 등(총 7건) ？？ 심의 결과 : 총 7건(원안의결 5, 수정의결 1, 보고 1) 구 분 안 건 심의결과 후생복지 (1건) ① 2018년 직원 후생복지 기본계획(안) 원안의결 주요예산 (4건) ② 2018년 직원식당 운영 예산(안) - 본청사, 간담회장, 서소문청사 원안수정의결 ③ 2018년 자동판매기 운영 예산(안) 원안의결 ④ 서울시청 카페(뜨락？다락) 운영 예산(안) 원안의결 ⑤ 2018년 시청매점 예산(안) 원안의결 후생복지 시설운영 (1건) ⑥ 서울특별시 후생복지위원회 무기계약 및 기간제근로자 운영규정 개정(안) 원안의결 보 고 (1건) ⑦ 시청직장어린이집 운영 업무 이관 ？？ 안건별 심의내용 ① 2018년 직원 후생복지 기본계획(안) : 원안의결 < 위원 의견 > ○ 무주택직원 주거안정대책으로 관사를 지을수 있는 여건이 아니됨에 따라 점차적으로 전세자금 지원예산 증액 방안 모색 - 전세자금 수요를 사전 파악하여 ’19년 예산편성시 반영바람 ○ 직원복지를 위한 후생복지예산을 얼마나 늘려나갈지에 대한 계획을 후생복지심의시 논의 및 공유바람 - 자치구 대비 우리시 후생복지예산이 많이 떨어진다고 여겨지고 후생복지 예산에 출장여비까지 볼 것인가 등 후생복지예산 포함 범위가 분명하지 않음 ② 2018년 직원식당(본청사, 간담회장, 서소문청사) 운영 예산(안) : 원안수정의결 < 위원 의견 > ○ ’18년 직원식당 예산안은 예산편성 전 사전절차인 ’18년 7월 식대가격 인상안에 대한 후생복지심의를 거치지 않았으므로 식대인상하지 않은 현행대로 예산안을 조정하고 추후 인상안에 대해서는 논의 ③ 2018년 자동판매기 운영 예산(안) : 원안의결 < 위원 의견 > ○ 자동판매기 사업은 요즘 트랜드에 맞는 일부 품목 변경이나 지속적인 운영을 위한 마케팅 컨설팅이 필요함 - 1개월 정도 마케팅 전문가 컨설팅을 받아 2개월정도 검토한 후 심의안건으로 상정 바람 ④ 2018년 서울시청카페(뜨락？다락) 운영 예산(안) : 원안의결 < 위원 의견 > ○ 카페(뜨락？다락)의 수익 하향세임에 따라 ’19년 프로모션을 어떻게 해야할지 올 한해동안 고민하기 바람 ⑤ 2018년 시청매점 예산(안) : 원안의결 ⑥ 서울특별시 후생복지위원회 무기계약 및 기간제근로자 운영규정 개정(안) : 원안의결 ⑦ 시청직장 어린이집 운영업무 이관(보고안건) < 위원 의견 > ○ 시청 어린이집 주관 부서 업무이관에 따른 업무량이 증가될 것이 예견되는데 이에따른 인력 충원을 기획조정실에 요청하기 바람 ？？ 향후일정 ○ 심의결과 관련부서 통보 : ’18. 1. 3(수) ○ 심의결과에 따른 (검토,진행,처리)결과서 제출 : ’18. 3. 30(금) 붙 임 : 1. 심의자료 1부 2. 심의의결서 1부. 끝.

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