다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-29866 결재일자 2017.11.3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 조직문화팀장 인사과장 배성은 박성준 11/03 김권기 신규직원 휴가 사용 현황 조사결과 보고 2017. 11. 행 정 국 (인 사 과) 신규직원 휴가 사용 현황 조사결과 보고 우리시 조직문화 혁신대책의 일환으로 신규임용자의 휴가 사용 실태를 조사하고, 신규임용자가 법적으로 보장된 휴가를 자유롭게 활용할 수 있도록 지원하고자 함 ？？ 근거 :「2017년 서울시 2단계 조직문화 혁신대책」 (행정1부시장 방침 제121호, ’17.4.20.)] ○ 신규직원의 조직 적응을 지원하고, 휴가를 통한 재충전의 기회를 가질 수 있도록 하기 위한 ‘신규직원 휴가 보장제’ 실시 ◈ 부서장은 신규임용 후 2년 이내 직원에 대해, 특별휴가 포함 최소 연 5일 이상 휴가 실시(단, 병가·공가·경조사·대체휴무 등은 제외) ◈ 연 1회(10월말) 신규임용자 휴가현황 조사 후, 부서 통지 및 휴가 독려 ？？ 조사개요 - ‘신규임용자’ : 시 최초임용일이 ’16.1.1.~’17.6.30.인 자 (실무수습을 거친 경우, 실무수습 시작일이 위 기간 내인 자) ※ 단, ’17.7.1. 이후 신규임용자는 군경력 등 미합산시 취득연가 일수가 5일에 미달(3일)하므로 조사 대상에서 제외 - 별정직군, 전문경력관 제외 - 서울시립대학교, 어린이병원, 서북병원, 은평병원 소속직원 제외 ○ 조사대상 인원 : 시 본청 및 사업소 7급 이하 신규임용자 440명 ○ 세부 인원구성 (단위: 명) 직군 인원 최초직급 인원 임용시기 인원 행정직군 148 7급 144 ’16년 임용 299 기술직군 231 8급 42 ’17년 임용 141 임기제·기타 61 9급 254 ？？ 조사결과 ○ ’17년 연간 휴가 사용일수 5일 미만 신규자(11.1.현재) : 140명(32%) - 부서별 세부 인원 : 따로붙임 ○ ’16년 신규임용자 중 5일 미만 휴가자 : 20.7%(62명) ’17년 상반기 신규임용자 중 5일 미만 휴가자 : 55.3%(78명) - 대체로 임용기간이 짧을수록 휴가 사용에 어려움을 겪고 있음 - 특히 임용된 지 1년이 지나지 않은 경우 본인의 연가보유일수를 정확히 모르는 경우가 많아, 이에 대한 공지 및 연가사용 독려 필요 ※ 재직기간별 연가일수(군경력 등 미합산) 재직기간 3월이상 6월미만 6월이상 1년미만 1년이상 2년미만 2년이상 3년미만 3년이상 4년미만 4년이상 5년미만 5년이상 6년미만 6년이상 연가일수 3일 6일 9일 12일 14일 17일 20일 21일 ？？ 향후계획 ○ 5일 미만 휴가사용 신규직원 및 소속 부서장에게 통지 : ’17.11월 초 - 부서장은 해당 신규직원이 ’17년 말까지 5일 이상 휴가를 사용할 수 있도록 독려하고, 업무량 · 눈치보기 등으로 애로를 겪고 있지 않은지 확인 ○ 해당 직원 휴가사용 현황 재조사 및 결과 보고 : ’17년 말 붙임 : 부서별 5일 미만 휴가사용 신규직원 현황 1부. 끝.

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인사과-29866

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