노원소방서 수신 내부결재 (경유) 제목 육아휴직 예정자에 대한 복무상황 관리 등 교육계획 보고 1. 관련근거 가. 『지방공무원법』 제63조(휴직)제 2항 제 4호, 동법 제64조(휴직기간)제 7호 나. 『공무원임용규칙 전문』(인사혁신처 예규 제38호, 2017.4.6.) 제91조(육아휴직 요건 및 절차등), 동 규칙 제91조의7(휴직의 목적 외 사용), 동 규칙 제91조의9(휴직 실태점검), 같은 규칙 제91조의10(휴직자의 복무상황 보고) 등 2. 우리 署 소방공무원 중 육아휴직 예정자에 대한 복무상황 관리 및 휴직기간 종료 등에 따른 복직신청 등 제반 사항에 대한 교육을 다음과 같이 실시하고자 보고합니다. 가. 교육일시 : 2017. 9. 26.(화) 나. 교육대상 : 1명 다. 교 관 : 인사주임 라. 교육방법 : 전화통화 교육(출산휴가중) 마. 교육내용 ○ 휴직 중인 공무원이 휴직기간 중 휴직사유와 달리 ?지방공무원 복무규정? 제10조에 따른 영리업무 금지의무에 위반하는 등 휴직의 목적 달성에 현저히 위배되는 행위 금지(휴직의 목적 외 사용금지) ○ 휴직 전 복무관리 등에 대한 교육을 실시하고, 휴직기간에는 그 실태를 정기 또는 수시로 점검과 복무상황 보고서의 허위 여부에 대한 조사 병행 실시 ○ 휴직 중인 공무원은 휴직기간 중 서식 제2호 서식(휴직자 복무상황 신고서)을 첨부하여 임용권자 또는 임용제청권자에게 복무상황에 대해 보고하되 복무상황 보고는 매 분기별로 할 것 ○ 복무상황 보고시 복직하는 경우와 반기 및 분기별 보고시점 이전에 복직하는 경우에는 복직시에 하는 것 등 붙임: 1. 휴직자 복무상황 신고서(서식) 1부. 2. 서약서(기재출 생략) 1부. 3. 복직원(서식) 1부. 끝. 담당자 전칠수 행정팀장 권철수 소방행정과장 09/26 장두익 협조자 시행 소방행정과-11111 ( ) 접수 ( ) 우 01791 노원구 한글비석로 1길 8 / http://fire.seoul.go.kr/nowon 전화 02-971-5119 /전송 02-948-6119 / / 부분공개(6)
13378945
20211012232148
본청
소방행정과-11111
D0000031511180
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1