다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-16287 결재일자 2017.8.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 여성정책평가팀장 여성정책담당관 강지훈 代강동훈 08/29 배현숙 - 홍보물 성별영향분석평가를 위한 - 외부 자문회의(8월) 개최 결과 보고 2017. 8. 여성정책담당관 - 홍보물 성별영향분석평가를 위한 - 외부 자문회의(8월) 개최 결과 보고 우리시에서 제작하는 시정 홍보물의 ？？성역할 고정관념？？이나？？성차별적 요인？？들을 점검하기 위해 외부 자문회의를 실시하고 그 결과를 보고 드림 ？？ 자문회의 개요 ？ 일시 : 2017. 8. 21.(월) 15 : 00 ~ 18 : 00 ？ 장소 : 신청사 7층 공용회의실 ？ 대상 : 22건(붙임 참조, 1차 서면 검토 사전 실시) - 책자 5건, 포스터 4건, 영상물 4건, 브로슈어 3건, 리플릿 2건, 전동차모서리 1건, 웹툰 1건, 기타 2건 ？ 참석자 : 4명 ？？ 주요 논의 내용 ？ 홍보물 성별영향분석평가(8월) 자문 : 22건 - 원안 동의 16건, 수정 동의 6건 ？ 7월 홍보물 성별영향분석평가 자문내용 반영여부 검토 : 4건 반영 ？ 자문(8월) 결과 ？ 결과 분석(총 22건) - 내용별 분석 : 원안 동의 16건, 수정 동의 6건 평가 항목 건수 성역할 고정관념 및 편견 성차별적 표현/비하/외모지상주의 폭력에 대한 왜곡된 시각 남녀 비율, 연령 구성, 가족에 대한 고정관념 등 성역할 고정관념 등의 표현 없음 22 4 0 0 2 16 시 정 사 항 정책대상자가 다양한 시민임에도 불구하고 젊은 남녀만 표지에 표현되고 있음 개 선 의 견 p7 우측 사진, p11 우측 사진 등 태양광 시설과 다양한 시민들의 생활이 접목된 사진이 표지에 표현될 수 있도록 권고 <태양광 사진첩> 담당부서 : 녹색에너지과 시 정 사 항 표현되어 있는 여성이 모두 치마를 입고 있음 개 선 의 견 행사목적인 이색달리기에 적합하지 않으므로 달리기에 적합한 다양한 복장으로 표현 <한강 이색달리기> 담당부서 : 한강사업본부 한강관광사업과 시 정 사 항 헤드셋을 낀 상담원을 여성으로 표현하여 직업에 대한 고정관념 반영 개 선 의 견 상담원의 머리카락을 제거하여 성별 구분이 없이 표현하거나 남성 상담원을 추가하여 성비가 균형을 이루도록 권고 <서울시복지제도안내> 담당부서 : 희망복지지원과 ？？ 홍보물의 성별영향분석평가 자문내용(7월) 반영여부 검토 홍보물명(담당부서) 컨설팅 내용 반영 내용 경비원 상생고용가이드북 (공동주택과) p31페이지에 나오는 ‘경비원 아저씨’라는 표현은 직업전문성을 약화시키고, 경비원을 남성만 수행한다는 고정관념을 줄 수 있으므로 ‘경비원 아저씨도’라는 표현을 ‘경비원도’로 변경 <반 영> ‘경비원 아저씨도’라는 표현을 ‘경비원도’로 변경 2017 서울 글로벌기업 채용박람회 (투자유치과) 전단지 뒷면의 그림(넥타이를 맨 3명)은 화이트 칼라 남성을 상징하므로 다양한 직업군 및 성별을 고르게 표현 <반 영> 해당 도안 삭제 자원순환도시 서울 (자원순환과) 육아 및 가사를 여성만 담당하는 것으로 표현하고 있으므로 P19의 3의 그림을 남성으로 교체하여 남성과 여성이 함께 가사를 담당하는 것으로 표사 <반 영> 남성그림으로 교체 중국동포인식개선 웹툰 (외국인다문화담당관) 6번째 컷에 아이의 위치가 어머니 옆으로 되어 있어 육아가 어머니의 역할이라는 느낌을 주므로 성인여성의 위치와 성인남성의 위치를 변경 <반영> 남성과 여성 위치 변경 8월 인쇄홍보물 성별영향분석평가 자문회의(2017. 8. 21.) 붙임. ‘17년 8월 홍보물 성별영향분석평가 결과 1부. 끝.

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