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2017년 제8회 서울특별시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획

문서번호 인재채용과-6392 결재일자 2017.8.17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 김병옥 서선교 이진 08/17 代원권식 2017년 제8회 서울특별시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2017. 8 인 재 개 발 원 〔인재채용과〕 2017년 제8회 서울특별시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2017년 제8회 서울특별시 일반임기제공무원(5?6급) 신규채용 의뢰에 따른「스토리구성?편집 전문요원」등 총 4개 분야 5명 채용을 위한 시행 계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함. ?? 추진 근거 및 경위 ? ? ?? 채용분야 및 채용 예정인원 ? 채용분야 : 스토리구성?편집 전문요원 등 4개 분야 ? 채용인원 : 5명(5급 : 2명, 6급: 3명) ? 근무예정부서 : 관광체육국(관광사업과) 등 3개 부서 ? 임용분야 및 직무내용 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 근무예정부서 담당 직무내용 스토리구성 ·편집 전문 요원 임기제지방 행정주사 1명 2년 관광체육국 (관광사업과) - 서울만의 매력적인 유·무형 스토리 발굴 및 관광자원화 - 스토리 창작·가공·홍보 및 스토리텔링 업무 - 웹툰, 드라마 등 제작 및 국내·외 확산 - 온라인 플랫폼 운영 및 SNS 채널 홍보 - 스토리형 체험 프로그램 개발·운영·홍보 법률전문 요원 임기제지방 행정사무관 2명 2년 기획조정실 (법률지원담당관) - 시정 주요사업에 대한 법률자문 및 총괄 - 시정 관련 분쟁 발생 시 법률지원 및 총괄 - 계약(협약) 등 관련 법률지원 및 총괄 - 행정·민사·국가 소송 수행 및 총괄 계약심사 전문요원 임기제지방 행정주사 1명 2년 기획조정실 (법률지원담당관) - 민간투자사업 실시협약 회계·재무 적정성 심사 - 민간투자사업 협상 단계 시 협상 지원 - 민간위탁 적정성 심사 - 기타 계약·회계 적정성 심사 - 계약·협약 관련 업무 추진 지역상권 활력센터 운영전문 요원 임기제지방 행정주사 1명 2년 경제진흥본부 (소상공인지원과) - 지역상권 종합 지원계획 수립 및 실행 - 지역상권 경영전략 모델 개발 및 적용, 확산, 성과 관리 - 지역상권 정책개발 관련 기초 조사 분석 및 정보수집 - 지역상권 활성화 관련 정책 협의회 구성 및 운영 - 청년상인 육성 및 지원 ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함. ?? 응시자격 요건 (기준일: 면접시험 시행예정일) ? 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역?연령?성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ? 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 구 분 응시자격요건 스토리구성·편집 전문요원 (일반임기제 6급) 1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 기업 등에서 이야기 콘텐츠 사업(기획, 발굴?가공, 제작 및 확산 등) 실무 경력자 법 률 전 문 요 원 (일반임기제 5급) · 대한민국 변호사 자격을 취득 한 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 정부 및 지방자치단체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력 - 법무법인, 개인변호사업, 기업체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력 ◈ 우대 요건 - 자격취득 후 3년이상 관련분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력이 있는 사람 계약심사전문요원 (일반임기제 6급) · 대한민국 공인회계사 자격을 취득 한 사람 지역상권활력센터 운영전문요원 (일반임기제 6급) 1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 민간기업의 물류?유통?마케팅, 제휴사업, 교육개발, 비즈니스컨설팅 등 관련분야 실무 경력 ?? 시험 방법 ? 1차 : 서류전형 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격?경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조) ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등 ? 2차 : 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령제50조제7항제4호) - 면접방법 직 급 분 야 면 접 방 법 5?6급 전분야 직무과제보고서 (30분) 집단토론 (40~50분) 개별심층면접 (30분 내외) ※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여후 개별 심층면접 ?? 응시원서 접수 및 제출서류 ? 응시원서 접수 - 접수기간 : 2017. 8.31.(목)~9. 4.(월) 09:00~18:00 - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수 (우편접수시 응시번호 개별통보) ※ 우편은 마감일(2017. 9. 4) 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효 - 응시수수료 : 5급(10,000원), 6급(7,000원) ※ 시 수입증지 부착 ? 제출서류 ? 응시원서 1부. ? 이력서 및 자기소개서 각 1부. ? 자격요건 검증을 위한 개인 동의서 1부 . ? 직무수행계획서 1부. ? 응시자 이력 및 경력 요약서 1부. ? 주민등록 초본 1부.(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) ? 최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부. ? 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.(원본) ? 자격증 사본 1부. ?? 소요예산 ?총 계 : 13,160천원 (단위 : 천원) 구 분 산 출 근 거 서류심사위원수당 공 무 원 800천원 = 200천원 × 4명 외부위원 2,400천원 = 300천원 × 8명 면접심사위원수당 공 무 원 800천원 = 200천원 × 4명 외부위원 4,800천원 = 300천원 × 16명 직무과제보고서 출제 수당 2,880천원 = 80천원 × 12명 × 3문제 지원근무수당(면접) 600천원 = 60천원 × 1일 × 10명 자료복사, 문구류 등 물품구매 400천원 다 과 비 480천원 = 15천원 × 32명 ※ 예산과목: 일반행정, 인재양성및시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비(201-01) ?? 세부추진일정 ? 채용공고 : 2017. 8. 18.(금) ※ 공고문 게시 : 서울특별시홈페이지, 인재개발원홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 등 ? 응시원서 접수 : 2017. 8. 31.(목)~9. 4.(월) ? 서류전형 : 2017. 9. 13.(수) ? 서류전형 합격자 발표 : 2017. 9. 21.(목) ? 면접시험 : 2017. 9. 26.(화)~9.27.(수) ? 면접시험 합격자 발표 : 2017. 9. 29.(금) 붙임 : 1. 2017년 제8회 일반임기제공무원 채용 공고문(안) 1부 2. 제출서류 서식 1부

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2017년 제8회 서울특별시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 인재개발원 인재채용과
문서번호 인재채용과-6392 생산일자 2017-08-17
공개구분 부분공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 김병옥 (02-3488-2341) 관리번호 D0000031082248
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 인사 > 공무원시험제도운영 > 경력경쟁임용시험관리같은 분류 문서보기
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