상수도 ISO 22000 국제인증 획득, 아리수를 마셔요 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 전문관 정기평가 활용개선안 및 3/4분기 전문직위 지정 및 전문관 선발 안내 1. 인사과-21764호(2017.8.8.)와 관련입니다. 2. 성과중심의 전문관 제도 정착을 위해 “전문관 정기평가 결과를 인센티브와 연계하는 개선안”을 시행하오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 전문관 정기평가 개요 평가주기 : 매년 상하반기(4,10월) 평가체계 : 성과평가(4급 부서장), 등급부여(3급이상 기관장) 평가등급 부여 : S(20%), A(40%), B(30%), C(10%) 평가결과 활용방안 - <신설>평가등급 및 전문관 활동기간에 따라 전문관 인센티브 차등지급(붙임1 참고) - C를 2회 연속받은 자는 전문관 직권 해지 3. 아울러 3/4분기 ‘전문직위 지정 및 전문관 선발’ 을 아래와 같이 안내하오니, 각 기관(부서)에서는 2017.8.16(수)까지 전문직위 지정 및 전문관 선발 대상을 본부 총무과로 제출해 주시기 바랍니다. 가. 전문직위 및 전문관 운영절차 <전문직위> ① 전문직위 선정(변경)추천 ➠ ② 선정위원회 개최 ➠ ③ 전문직위 선정(변경)추천 ➠ ④ 직무분석 및 실무심의 ➠ ⑤ 전문직위 지정 심의 (각 부서→주무과) (각 실국,본부) (각 실국→인사과) (조직담당관, 인사과) (인사위) 부서별 한도제 시행됨에 따라 장기 미충원 직위 또는 직위운영 필요성이 낮고, 전문관 충원이 어려운 직위에 대하여는 지정취소 검토 및 신청(본부 주관부서) <전 문 관> ① 내부공모 공고 ➠ ② 선정위원회 개최 ➠ ③ 전문관 선발 추천 ➠ ④ 전문관 선발 심의 ➠ ⑤ 보직 부여 및 관리 (해당 실국) (해당 실국,본부) (해당 실국→인사과) (인사위) (인사과, 해당 실․국) 나. 제출서류 (붙임2의 7~15page) <전문직위> 1. 추천 전문직위별 직무수행요건표 2. 전문직위군 신청서(해당 기관) 3. 의결서(본부 총무과 작성) <전 문 관> 1. 전문관 3년이상 근무확약서 2. 전문관 선발심사 결과 통보(본부 총무과 작성) 3. 전문관 응시원서 및 자기소개서 4. 전문관 직무수행계획서 5. 의결서(본부 총무과 작성) 붙임 1. 전문관 정기평가 활용계획 1부. 2~3. 전문직위 선정 및 전문관 선발 안내, 기관별 운영현황 1부. 4. 상수도 전문직위 및 전문관 현황 1부. 5. 상수도 전문직위 요건표 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수1-38(전체) 주무관 김은경 총무과장 조두업 경영관리부장 08/09 정진일 협조자 시행 총무과-10615 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울특별시 서대문구 서소문로 51 / 전화 02-3146-1114 /전송 02-3146-1149 / archiyou@seoul.go.kr / 부분공개(5)
12910057
20211012225815
본청
총무과-10615
D0000031010349
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1