＂서울의 도시 실험, 2017 서울도시건축비엔날레!＂ 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 전문관 정기평가 활용개선안 및 3/4분기 선발 안내 1. 성과중심의 전문관 제도 정착을 위해 “전문관 정기평가 결과를 인센티브와 연계하는 개선안”을 마련, 시행하니 업무수행에 참고하시기 바랍니다. 전문관 정기평가 개요 평가주기 : 매년 상하반기(4,10월) 평가체계 : 성과평가(4급 부서장), 등급부여(3급이상 기관장) 평가등급 부여 : S(20%), A(40%), B(30%), C(10%) 평가결과 활용방안 - <신설>평가등급 및 전문관 활동기간에 따라 전문관 인센티브 차등지급(붙임1 참고) - C를 2회 연속받은 자는 전문관 직권 해지 2. 아울러 3/4분기 ‘전문직위 지정 및 전문관 선발’ 일정을 아래와 같이 안내하니 각 실,국,본부,사업소에서는 진행절차에 맞춰 전문직위 지정대상 및 전문관 대상을 추천해 주시기 바랍니다. 가. 전문직위 지정, 전문관 선발절차 : 붙임2 참고 나. 추천기한 : ’17.8.18.(금)까지 <9월중 직위지정 및 전문관 선발임용> 다. 제출서류(붙임2의 7page~ 에 첨부) <전문직위> 1. 추천 전문직위별 직무수행요건표 2. 의결서 <전 문 관> 1. 전문관 3년이상 근무확약서 2. 전문관 선발심사 결과 통보 3. 전문관 응시원서, 자기소개서 4. 전문관 직무수행계획서 5. 의결서 붙임 1. 전문관 정기평가 활용계획 1부. 2~3. 전문직위 선정 및 전문관 선발 안내, 기관별 운영현황 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-151,서사01-40,서상수1-39 ★주무관 최인성 인사기획팀장 김광덕 인사과장 08/08 김권기 협조자 시행 인사과-21764 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5704 /전송 2133-0773 / / 부분공개(5)
12897170
20210927055552
본청
인사과-21764
D0000030993946
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1