＂서울의 도시 실험, 2017 서울도시건축비엔날레!＂ 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 민원회신(서울형 강소기업 선정 기업 재검토 요청) 안녕하십니까. 먼저, 서울시 일자리 정책에 깊은 관심을 가져주셔서 감사합니다. 문의하신 내용에 대해 안내해 드리고자 합니다. 서울형 강소기업은 전문기관에 의한 정량평가(1차)와 전문가 심사위원회에 의한 정성평가(2차)를 통해 선정됩니다. 1차 평가에서는 기업의 매출액, 정규직 근로자의 비율, 청년 채용 실적 등을 기업이 제출한 서류를 근거로 평가하며, 2차 평가에서는 고용노동분야 연구자, 공인노무사, 기업 평가 전문가 등으로 구성된 심사위원회가 기업의 일자리 창출 성과 및 개선 노력, 청년 채용계획 등을 평가합니다. 다만, 지적해 주신 것처럼 기업의 내부적인 사정까지는 파악하지 못하는 한계가 있었습니다. 서울시는 서울형 강소기업 선정 이후에도 임금·근로환경 등 일자리 질 모니터링, 노무 컨설팅 등을 통해 기업 현장을 자세히 파악하고, 노무 관련 문제를 예방·해결해 나가는 절차를 마련해 놓고 있습니다. 또한 서울형 강소기업으로 선정된 기업일지라도 부당노동행위를 하거나 노동관계 법령을 위반할 경우, 서울시와 기업이 체결한 협약에 근거하여 서울형 강소기업 지정을 해제할 수 있습니다. 관할 지방고용노동관서의 조사 결과 해당 기업의 위법 사실이 확인될 경우, 서울시는 절차에 따라 해당 기업의 서울형 강소기업 지정을 해제하도록 하겠습니다. 보내주신 의견에 다시 한번 감사드리며, 청년이 일하기 좋은 기업이 서울형 강소기업으로 선정될 수 있도록 선정절차를 더욱 강화하도록 하겠습니다. 또한 해당기업에 대해서는 지속적 모니터링을 통해 일자리 질을 관리해 나가겠습니다. 더 자세한 사항은 서울시 일자리정책담당관 이홍석 주무관(02-2133-5438)에게 연락주시면 성실히 답변해 드리겠습니다. 감사합니다. 주무관 이홍석 일자리정책팀장 최선혜 일자리정책담당관 07/27 정진우 협조자 수습사무관 이재화 시행 일자리정책담당관-13700 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 02-2133-2825 /전송 02-2133-1067 / tami4369@seoul.go.kr / 부분공개(7)
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20211012225150
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