다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-13097 결재일자 2017.7.26. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 문화비축기지운영TF팀장 공원녹지정책과장 김성혜 이광준 07/26 유영봉 문화비축기지 자원활동 프로그램 자문회의 결과보고 2017.7. 문화비축기지 시장프로그램 자문회의 결과보고 문화비축기지에서의 봉사활동을 통하여 시민력을 강화할 수 있는 지속가능한 자원활동 프로그래을 개발 및 운영하기 위하여 자문회의를 개최하고 그 결과를 보고함 󰏚 추진목적 ○ ‘시민과 함께 만들어가는 진화하는 장소’로서의 문화비축기지 정체성을 바탕으로 시민 중심의 자원활동 프로그램 추진 ○ 적절한 자원활동 관리체계를 적용하여 활동 지속성을 확보하고 비용 절감 차원의 운영 효율성 제고 󰏚 추진개요 ○ 일시 : ’17. 7. 20.(목)10:00 / 7. 21.(금) 14:00 (총2회 개최) ○ 장소 : 문화비축기지 T6 B1 회의실 ○ 자문내용 − 자원봉사 및 자원봉사 관리 동향 − 효과성 확보를 위한 자원봉사 일감 설정 − 지속가능한 봉사단 운영을 위한 관리 방안 − 대안적 인정·보상 방안 ○ 참석자문위원 구분 이름 소속 및 직위 비고 공원 자원봉사 강덕희 노을공원시민모임 대표 김성란 노을공원시민모임 평화교육가 배석 김우람 성산종합사회복지관 복지사 이민옥 서울숲컨서번시 자원봉사협력팀장 최명숙 푸른수목원(도시정원사) 활동가 자원봉사 관리 김미진 서울시자원봉사센터 직원 김민정 한국자원봉사문화 기업사회공헌팀 박원석 한국대학사회봉사협의회 팀장 전현정 한국대학사회봉사협의회 직원 배석 조숙자 마포구자원봉사센터 센터장 공무원 󰏚 자문결과 요약 주제 자문내용 동향 자원봉사 운영의 목표가 경제적인 차원의 효율성이 되어서는 안됨 자원봉사에 대한 인식과 접근에 대한 새로운 출발이 필요한 시점 일감 문화비축기지에서 원하는 활동이 무엇인가에 대한 기준 수립이 필요 문화비축기지만의 공간과 콘셉트에 맞는 사업 기획이 필요 기존 활동가들과의 지속적인 논의를 통해 다양한 분야에서의 활동을 추진할 수 있을 것임 관리 지속적인 교육이 중요 기능적인 교육으로만 접근해서는 안되며 삶과 생명을 바라보는 태도를 다루는 배움이 필요 ‘문화’라는 콘텐츠가 명확한 부분을 살려서 자원봉사 교육을 수립할 수 있을 것 활동가들이 자연스럽게 직원들과 연계될 수 있는 여건 마련이 필요 봉사단 내에 형성되는 관계가 중요하며 운영작 간 유대감을 형성할 수 있는 방안이 필요 보상 활동을 통해 끊임없이 배우고 있으며 만족도가 높아 활동을 지속하고 있음 개인적인 사명감이나 성취감을 고취할 수 있는 방법이 필요 금전적인 보상은 자원봉사의 취지와 가치를 퇴색시킴 대안적인 방법으로 먹거리 나누기, 밥먹는 모임 등을 진행하고 있음 지속가능성은 보상의 문제로 접근할 수 없음 기타 모집의 효과성보다는 담당자 스스로에게 적합한 부분을 찾는 것이 중요 주변의 공원과 연계하여 봉사자 분들과 교류하고 공원에 대한 통합적인 사고를 함께 나눌 수 있을 것임 ○ 1차 회의내용 요약 : 공원 자원봉사 주제 자문내용 동향 - 사회복지 차원의 수동적 활동이 아닌 문제해결형 자원봉사 활동이 일어나고 있음 대학생의 경우 단순 노력봉사에 참여하려고 하지 않음 지속가능발전목표(SDGs) 논의에서도 자원봉사를 주요하게 언급하고 있음. 문화비축기지의 경우 환경과 여가문화 부분에 초점을 두고 운영할 수 있을 것임 일감 문화 분야 자원봉사의 경우 노동력 착취라는 위험요소를 고려하여 일감 범위를 정해야 함 시민정원사 등 푸른도시국 프로그램을 통해 기 양성된 활동가 분들게 활동기회를 제공하는 방법이 있을것임 공원 관리에 관한 일반적인 일감은 문화비축기지 일감으로 적절하지 않음 우선 문화비축기지를 알리는 일이 선행되어야 할 것이며 이와 관련하여 홍보를 위한 봉사단 운영을 할 수 있을 것임 대학생의 경우 SNS활용이 강점이 됨 관리 자원봉사자가 어떤 역할을 해야하는지에 대한 명확한 목적하에 지원체계와 관리체계의 일관성을 유지해야 함 봉사자 모집과 양성에 앞서 공원 내 공간을 어떻게 활용할지 정해야 함 프로그램이 명확해야 자원봉사자들을 적절하게 배치할 수 있음 기타 프로그램을 운영함에 있어서 관련 시민단체와 협력할 수 있을 것 체계 수립 시 환경, 문화, 기획, 홍보 등 해결해야 할 분야별로 접근할 수 있음 SDGs 크로스커팅 이슈 중 환경과 관련한 부분은 기업 연계를 추진하는데 원동력이 될 수 있음 ‘환경’, ‘문화’ 등을 사회공헌 핵심가치로 두는 기업에의 접근이 가능할 것임 ○ 2차 회의내용 요약 : 자원봉사 관리 ○ 소요예산 : 금1,077,020원(금일백칠만칠천이십원) 항목 산출내역 금액(원) 비고 자문회의수당 150,000원X7명 1,050,000 2시간 이상 진행비 회의(2회)다과 구입 27,020 합 계 1,077,020 − 예산과목 : 공원 유지관리 및 이용활성화, (가칭)서울 문화비축기지 운영 관리, 일반운영비, 사무관리비 󰏚 향후계획 ○ 문화비축기지 자원활동프로그램 방침수립 ~’17.7.31. ○ 문화비축기지 자원활동단 구성 ~’17.8.31. ○ 문화비축기지 자원활동프로그램 운영 ’17.9.~’17.12. 붙임 : 1. 자문회의 회차별 회의록 각 1부 2. 자문회의 의견서 1부 3. 시장프로그램 자문회의 서명부 1부. 끝.

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공원녹지정책과-13097

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