다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-4683 결재일자 2017.6.20. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 역량평가팀장 인재채용과장 이민영 이동기 06/20 이진 - 2017년도 하반기 5급 승진대상자 역량평가 이해과정 - 퍼실리테이터 교육 결과 보고 2017. 6. (인재채용과) 2017년 하반기 역량평가 이해과정 퍼실리테이터 교육 결과 보고 『5급 승진대상자 역량평가 이해과정』의 상반기 운영 관련, 전직 공무원 및 전문 강사를 대상으로 퍼실리테이터(FT) 교육을 실시하고 그 결과를 보고함 1 교육개요 󰏚 교육기간 : 2017. 6. 14(수) ~ 15(목) 󰏚 교육장소 : 인재개발원 다솜관 창감통(3층) 󰏚 교육대상 : 3급 이상 전직 공무원 및 전문강사 󰏚 교육내용 일 자 시 간 내 용 강사 1일차 09:00 ~16:00 (6시간) - 2017년 신규 모의상황과제 구조 파악 - 서류함 예시 답안에 대한 피드백 실습 - 강의 운영 방법 안내 - 퍼실리테이터의 역할, 피드백 방향 논의 - 보안사항 숙지 현희정 (다산E&E 이사) 및 보조강사 1명 2일차 09:00 ~12:00 (3시간) - 2017년 신규 모의상황과제 구조 파악 1:1 역할수행 동영상에 대한 피드백 실습 - 강의 운영 방법 안내 - 피드백 방향 논의 - 보안 각서 작성 현희정 (다산E&E 이사) 및 보조강사 1명 ❍ 내용 : 역량평가 기법 소개, 서울시 사무관 역량이해, 과제별 피드백실습 등 2 교육결과 󰏚 교육 질 향상을 위한 피드백 방향 논의 ❍ 서류함기법 샘플답안지(2개 세트) 검토 및 역할수행 모의실습 동영상을 시청한 후 이에 대한 피드백 방향 논의 ❍ 실제 교육 시 퍼실리테이터(FT) 강의능력 및 교육만족도 향상 도모 󰏚 전직 공무원과 전문 강사가 함께하는 소규모 그룹 실습 ❍ 소규모 그룹으로 모의실습(1:1 역할수행) 시, 전직 공무원은 퍼실리테이터로 참여하고, 전문 강사는 역할 연기자(평정자 역할)로 투입 - 전직 공무원으로 구성된 퍼실리테이터(정순구, 최동윤, 유길준, 정만근, 조성일, 김재경, 임옥기, 박인규)는 모의실습 피드백을 담당 - 전문 강사는 역할연기자로 참여하여 실제 평가와 유사한 상황 조성 ※ 교육수료자 전원은 ‘17년 하반기 역량평가이해과정에 투입 예정 3 향후 계획 󰏚 사전 회의 실시 및 교육용 모의과제 개선 ❍ 7. 3(월), 교육 전 퍼실리테이터 피드백방향 합의를 위한 회의 실시 ❍ FT의견 반영하여 교육용 모의과제 일부 수정 【교육 현장 사진】

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