문서번호 인재양성과-5246 결재일자 2017.6.8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육총괄팀장 인재양성과장 공미순 김종엽 06/08 김수덕 협조 제1~2기 효과적 면접기법 과정 운영계획 2017. 6. 인재개발원 (인재양성과) 제1~2기 효과적 면접기법 과정 운영계획 조직의 가치와 문화에 적합한 우수 인재를 공정하고 체계적으로 선발하기 위해 면접위원의 역량 제고를 위하여 효과적인 면접기법 교육과정을 운영하고자 함 Ⅰ 교육 특징 면접 평가요소와 역량기반 면접에 대한 올바른 이해 도모 공직가치관, 직무전문성, 인성등 다각적인 측면에서 공정하고효과적인 면접을 실시할 수 있도록 이론 및 사례중심의 교육내용 구성 Ⅱ 운영 개요 교육일정 및 장소 ❍ 제1기 : 2017. 7. 05(수) 09:00~17:00(7h)/창의관 201호 ❍ 제2기 : 2017. 7. 12(수) 09:00~17:00(7h)/창의관 201호 교육대상 : 시․자치구 추천 4․5급 공무원 40명(기수별 20명) 교과목 구성 및 시간표 교과목명 교육시간 주 요 내 용 출강강사 서울시 면접이해(1h) 09:00~09:50 ․사례로 알아보는 서울시 면접 이해 등 역량면접 이해(2h) 10:00~11:50 ․역량기반 면접의 개념 및 프로세서 이해 사례별 면접기법 및 평가스킬(2h) 13:00~14:50 ․발표면접 및 토론유형별 평가기법 이해 사례별 면접실습 및 면접관 오류 극복하기(2h) 15:00~16:50 ․면접관이 범하기 쉬운 유형별 오류분석 및 오류극복 방법실습 등 출강강사 현황 연번 출강강사 강의시간 최종 학력 및 주요 경력 등급 1 2 Ⅲ 소요 예산 소요 예산 : 2,702천원 ❍ 강사료(2명): 1,660천원 - 일반 1급 : 230천원+(120천원×5시간)×2회 = 1,660,000원 ❍ 교재발간비 : 792천원 - 6매(1h기준)×6h×11,000원×2회=792,000원 ❍ 운영경비 : 250천원 - 5,000원×25명×2회=250,000원 ❍ 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자교육과정운영, 일반운영비, 사무관리비 Ⅳ 행정 사항 출강의뢰 및 교재원고 집필의뢰 : ‘17. 6. 08(목) 교육생 입교 안내 등 교육준비 : ‘17. 6. 23(금) ※ 붙임 : 2017년 효과적인 면접기법 과정 운영계획 1부. 끝.
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20211012221948
본청
인재양성과-5246
D0000030360035
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