다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2138 결재일자 2017.2.27. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 차근철 박창웅 이영훈 02/27 이석훈 협 조 2017년 여성 소방공무원 “고충상담관 운영” 계획 중 랑 소 방 서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성인지 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ 2017. 여성 소방공무원 “고충상담관 운영”계획 재난현장대응, 행정업무, 가사, 육아 등 1인 다역하는 여성 소방공무원의 육체적, 심리적 고충을 이해하고 공감하며 더 나아가 소방조직의 발전에 기여하기 위한 2017년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획임. Ⅰ 관련근거 󰏅 소방감사담당관-14984(2015.11.17.)호“여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침” 󰏅 소방감사담당관-1680(2017.02.05.)호 “여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획 알림” Ⅱ 추진방향 󰏅 여성 소방공무원 고충 해소를 위한 기관별 간담회 지속 추진 󰏅 일상을 벗어나 여유를 찾는 소통의 장 마련 󰏅 소통 능력 향상을 위한 고충상담관 역량강화 교육 실시 󰏅 양성평등 및 이성존중을 위한 분위기 조성 Ⅲ 여성공무원 현황 󰏅 부서별 구 분 계 소방행정과 예 방 과 재난관리과 현장대응단 면목 망우 중화 인원(명) 18 4 1 2 6 0 0 5 󰏅 계급별 / 기능별 구 분 계 소방경 소방위 소방장 소방교 소방사 계 팀장 행정 진압 구급 인원(명) 18 1 1 4 8 4 0 2 5 4 7 Ⅳ ‘16년도 운영실적 󰏚 분기별 간담회 및 고충상담 ○ 운영횟수 : 4회(분기 1회) ○ 상담실적 : 10건(인사3, 복지6, 육아1) 계 인사 근무 복지 불평등 성희롱 육아 기타 10 3 - 6 - - 1 - ○ 활동사진 󰏚 찾아가는 ”화합과 소통의 장” 마련(본부 주관) ○ 인 원 : 9명참석 ○ 장 소 : 심신안정실(2층) ○ 주 관 : 본부 감사팀장(자체 종합 감사 시 병행) ○ 주요내용 ▸ 조직의 화합과 발전을 위한 소통의 시간 ▸ 직장 선·후배간 유대관계 강화 ▸ 일과 가정 양립을 위한 사례 공유 ▸ 개인 고충 및 관심사 자유 토론 등 󰏚 고충상담관 상담역량 강화 교육 참석(본부 주관) ○ 교육일시 : 2016. 5. 2.(월) ~ 5. 4.(수) [3일] 비합숙 ○ 인 원 : 27명(우리서 : 중화안전센터 소방장 김경주) ○ 교육기관 : 한국양성평등교육진흥원(고양캠퍼스) ○ 교육내용 ▸ 양성평등 이해 및 성인지 감수성 훈련(자가진단 및 교류분석) ▸ 토론식 참여학습과 정보교류에 기반한 역할 강화 교육 ▸ 관리자로서의 코칭기술 역량강화 등 Ⅴ ‘17년도 세부 운영계획 1 기관별 간담회 추진 각 기관별 간담회 개최 ○ 간담회 주관 및 횟수 구 분 정기 간담회 (일반) 간담회 주 관 기관의 장 기관별 고충상담관 횟 수 연 2회 이상 분기별 1회 이상 (※ 정기 간담회와 병행 가능) ○ 대 상 : 각 기관 여성 소방공무원 등 ○ 내 용 ‣ 여성 관련 법규 및 정책 방향 등 공유사항 ‣ 양성평등 및 이성존중 문화 조성 ‣ 여성 소방공무원 고충상담 등 고충상담관 간담회 개최(본부 주관) ○ 일 시 : 2017. 2. 20.(월) 14:00~15:30 ○ 장 소 : 본부 3층 소회의실 ○ 인 원 : 30명[본부5, 각 기관 25] ‣ 참석 : 홍보교육팀장 지방소방위 강미행 ○ 내 용 ‣ 본부장 격려 말씀 ‣ 2017년 여성 고충상담관 운영 계획 ‣ 2016년 여성 고충상담관 운영 결과 수범사례 및 개선사항 등 2 “마음나눔”연수를 통한 소통의 장 마련 여성 소방공무원 등 “마음나눔” 연수 시행(본부 주관) ○ 시 기 : 2017. 하반기(별도 계획 수립) ○ 참석대상 : 고충상담관 및 여성 소방공무원 ※ 외근 직원(구급, 진압대원) 적극 참여 ○ 내 용 ‣ 고충 청취 및 제도 활성화를 위한 토론 ‣ 서로의 마음 나눔시간 운영 ‣ 격려 및 힐링의 시간 등 ○ 소요예산 : 금6,000,000원 내외 ○ 예산과목 : 소방전문기술역량강화/소방직무능력제고/사무관리비 등 찾아가는 “화합과 소통의 장” 마련(본부 주관) ○ 기 간 : 2017. 3 ~ 12월 ○ 대 상 : 13개 기관 ○ 방 법 : 고충상담관(감사팀장) 의견 수렴 등(자체 종합 감사 시 병행) 3 고충상담관 역량강화 교육 우리 서 고충상담관 지정 현황 ○ 정(正) : 재난관리과 구급팀장 지방소방경 고연학 ○ 부(副) : 현장대응단 진압 지방소방위 강미행 조직내 소통을 위한 리더십 심화 교육(본부 주관) ○ 시 기 : 2017. 5월중(별도계획 수립) ※ 3일 교육과정으로 소방공무원 전문교육 가점 인정 추진 ○ 대 상 : 기관별 고충상담관 정(正) 또는 부(副) ○ 장 소 : 위탁교육기관 (추후 선정) ○ 교육내용 ‣ 조직 내 소통과 융화를 위한 여성 리더십 개발 ‣ 양성평등 및 이성존중 문화 실현을 위한 이해 ‣ 타인의 마음을 얻기 위한 상담자의 역할 등 ○ 소요예산 : 금4,000,000원 내외 ○ 예산과목 : 소방전문기술역량강화/전문기관위탁교육훈련/사무관리비 Ⅴ 행정사항 󰏚 매분기 간담회 계획은 별도 수립 시행 예정이며, 󰏚 간담회 개최 및 상담실적 매 분기 익월 5일 한 본부 제출【붙임 3】 󰏚 상담관 변경 시 수시 보고【붙임 4】 붙임 : 1. 여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침(‛15.11) 1부. 2. 2017년 여성 소방공무원 기초자료 분석현황(‛17.01) 1부. 3. 간담회 개최 및 상담실적 서식 1부. 4. 여성 고충상담관 변경 현황 서식 1부. 5. 여성 고충상담관 지정 현황(2017. 1. 20.현재) 1부. 끝. 【붙임3】 간담회 개최 및 상담실적 간담회 개최 실적 소속 일시 장소 주관자 참석자/정원(명) 간담회 주제 주요내용 ∙ ∙ ∙ 고충상담 실적 고충상담 인 사 근 무 복 지 불평등 성희롱 육아 기타 0 건 상담내용 ∙ ※ 조치 : ∙ ※ 조치 : ∙ ※ 조치 : ※ 필요시 신청인에 대해 익명 유지 【붙임4】 여성 고충상담관 변경 현황 [변경전] 소속 계급 직위 성명 정/부 상담관 임명일 연락처 (전화, 메일) [변경후] 소속 계급 직위 성명 정/부 상담관 임명일 연락처 (전화, 메일) 【붙임5】 여성 공무원 고충상담관 지정 현황(17.01.20. 현재) 소속 구 분 계 급 직 위 성 명 기준일 (지정일) 비고 ** * ***** **** *** ********** * ***** **** *** ********** 　 *** * ***** ******* *** ********** 　 * ***** ****** *** ********** 　 ** ** * ***** ****** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 * ******* ******* *** ********** 　 ** * ***** ****** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** ***** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** ******* *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 *** * ***** ****** *** ********** 　 * ***** ************ *** ********** 　 *** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** ****** *** ********** 　 * ***** ** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** ****** ***** ********** 　 * ***** *********** *** ********** 　 ** * ***** ****** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** ******* *** ********** 　 ** * ***** **** ***** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** ***** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** ****** *** ********** 　 ** * ***** ****** *** ********** 　 * ***** ** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** ******* *** ********** 　 * ***** ***** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** ****** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 *** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　 ** * ***** **** *** ********** 　 * ***** **** *** ********** 　

11310129

20211012204442

본청

소방행정과-2138

D0000029162010