다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-212 결재일자 2017.1.4. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 시설팀장 서무팀장 원무과장 송재홍 조선행 박준영 01/04 김종환 협 조 주무관 박재균 주무관 박용운 2016년 공무직(청소, 시설, 경비) 근무평가 결과 보고 2017. 1 서북병원 (원무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 2016년 공무직(청소,시설,경비) 근무평가 결과 보고 「서울특별시 공무직관리규정」에 의거 2016년 우리병원 공무직(청소, 시설, 경비)근로자의 근무성적 정기평가를 시행하고 결과를 보고 함 추진근거 ❍ 「서울특별시 공무직관리규정」제15조(근무성적 평가) ❍ 2016년 공무직(청소,시설,경비)근무평가 계획(원무과-20713 2016.12.6.) 평가대상자 ❍ 평가대상 구 분 인 원 구 분 비 고 청소 시설 경비 공무직 31명 11 11 9 평가기간 및 방법 ❍ 평정대상기간 : 2016.1.1. ~ 2016.12.31 ❍ 평정기준일 : 2016.12.31. ❍ 평가방법 : 근무성적 평가표에 따라 공정하게 개별 평가 - 진료부, 간호부, 약제부 평가의견 반영 평가결과 등급 합계 탁월 우수 보통 미흡 불량 비고 합계 31 6 11 9 3 2 청소 11 2 4 3 1 1 시설 11 2 4 3 1 1 경비 9 2 3 3 1 0 행정사항. ❍ 평가 결과는 계약의 해지, 보수 등의 결정에 반영할 수 있음 - 서울특별시 공무직 관리규정 제15조 제6항 ❍ 공무직 복무관리 자료로 활용 ❍ 청소 공무직의 촉탁직 전환관련 자료로 활용 붙임 1. 공무직 근무성적 평가표 31부. 2. 공무직 평가결과 및 순위명부 3부. 끝.

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원무과-212

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